3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes persönliches Gespräch – enttäuschende Kommunikation im weiteren Bewerbungsprozess
Bewertung
Mein persönliches Bewerbungsgespräch dauerte knapp zwei Stunden und verlief aus meiner Sicht sehr offen und wertschätzend. Umso enttäuschender empfand ich den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses.
Im Gespräch wurde mir eine Rückmeldung für die darauffolgende Woche angekündigt. Diese erfolgte nicht. Nachdem ich nach über zwei Wochen selbst nach dem aktuellen Stand gefragt hatte, erhielt ich zeitnah eine freundliche Rückmeldung aus der Personalabteilung und erneut einen konkreten zeitlichen Rahmen für die weitere Rückmeldung. Auch dieser verstrich, ohne dass ich proaktiv über eine weitere Verzögerung informiert wurde.
Die endgültige Absage erhielt ich schließlich vier Wochen und einen Tag nach dem persönlichen Gespräch. Während dieses gesamten Zeitraums gab es somit lediglich auf meine eigene Nachfrage hin eine Zwischeninformation. Von den Verantwortlichen des persönlichen Gesprächs erhielt ich im Nachgang keinerlei Rückmeldung.
Gerade nach einem knapp zweistündigen Gespräch und den zweimal selbst genannten Zeitrahmen hätte ich mir eine deutlich transparentere und verbindlichere Kommunikation gewünscht. Für mich gehört dies zu einem wertschätzenden Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern.
Positiv hervorheben möchte ich, dass die Ansprechpartnerin aus HR auf meine Nachfrage schnell und freundlich reagierte und sich für die lange Bearbeitungszeit entschuldigte. Auch auf mein anschließendes Feedback erhielt ich eine persönliche und freundliche Antwort.
Dennoch bleibt für mich insgesamt ein enttäuschender Eindruck des Bewerbungsprozesses zurück - aufgrund der langen Phasen ohne jegliche Information und der zweimal nicht eingehaltenen und selbst angekündigten Rückmeldezeiträume.
Verbesserungsvorschlag: Wenn sich ein Auswahlprozess derartig verzögert, Bewerberinnen und Bewerber proaktiv kurz informieren und angekündigte Zeitrahmen entweder einhalten oder rechtzeitig aktualisieren. Eine persönliche Rückmeldung der Verantwortlichen nach einem Gespräch wäre wertschätzend und würde die Candidate Experience erheblich verbessern.
Bitte ändert nichts. Es war einfach ein tolles Erlebnis. Ihr habt meine Nervosität in den ersten paar Minuten verfliegen lassen. Ich habe mich rundum wohl gefühlt.