Feedback
Arbeitsatmosphäre
Gute und harmonische Arbeitsatmosphäre.
Fairness im Team.
Teamevents werden von der Bank unterstützt.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation sowohl im Team als auch von der Führungskraft.
Informationen wurden entweder per Mail , als Video oder im Teammeeting weitergegeben.
Gespräche wurden auf Augenhöhe geführt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war stets gegeben, gegenseitiges Helfen und offene Kommunikation fand statt.
Work-Life-Balance
Durch das gelebte Gleitzeitmodell war es auch möglich mal einen Nachmittag für private Termine freizunehmen.
Mobiles Arbeiten war auch im Vertrieb möglich.
Urlaub wurde im Team abgesprochen, sodass jeder seine Wunschzeiten angeben konnte.
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation durch regelmäßige Gespräche.
Auch Optimierungsvorschläge wurden ernst genommen.
Die Gespräche fanden immer im Vertrauen statt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen wurden regelmäßig überprüft und bei Bedarf verbessert.
Auch für das mobile Arbeiten wurde man durch die Bank komplett ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird ernst genommen.
Es wurden zB. Photovoltaikanlagen installiert und EBike -Leasing angeboten.
Image
Es finden regelmäßig Teamevents und Teamrunden stattum im Austausch zu bleiben und den Zusammenhalt zu stärken.
Karriere/Weiterbildung
Es werden bei Bedarf Entwicklungspläne mit den Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit der Führungskraft und der Personalabteilung erstellt.
Fortbildungen werden finanziell unterstützt.