Vereinigte Volksbank eG Bramgau Osnabrück Wittlage als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEcht noch 'ne Bank! Und das Seite an Seite. Schritt für Schritt. Von Erfolg zu Erfolg.
Wer wir sind
Die Vereinigte Volksbank eG Bramgau Osnabrück Wittlage ist eine genossenschaftliche Regionalbank, die seit Jahrzehnten als verlässlicher Partner für Privat- und Geschäftskunden in Stadt und Landkreis Osnabrück agiert. Mit einem breiten Geschäftsgebiet und einem engagierten Team bieten wir maßgeschneiderte Finanzlösungen für alle Lebenslagen – von Kontoführung und Vorsorge bis hin zu individuellen Finanzierungsmodellen.
Unsere genossenschaftlichen Werte wie Partnerschaft und Fairness prägen unser Handeln. Wir setzen auf eine enge Verbundenheit zu unseren Mitgliedern und unterstützen die wirtschaftliche und soziale Entwicklung unserer Region durch Förderung gemeinnütziger Projekte. Tradition und moderne Finanzkompetenz verbinden wir zu einer nachhaltigen Partnerschaft, die unsere Kunden und die Region langfristig stärkt.
Produkte, Services, Leistungen
Für Privatkunden
- Konten und Karten: Girokonten, Jugendkonten, Kredit- und Debitkarten
- Sparen und Anlegen: Tagesgeldkonten, Sparpläne, Festgeld, Depotlösungen und Fonds
- Altersvorsorge und Versicherung: Individuelle Vorsorgeberatung, Lebensversicherungen, Berufsunfähigkeitsversicherungen, Kranken- und Pflegeversicherungen
- Finanzierungen: Immobilienfinanzierung, Privatkredite, Modernisierungsdarlehen
- Baufinanzierung: Maßgeschneiderte Lösungen für Hausbau und Immobilienkauf
Für Geschäftskunden
- Konten und Zahlungsverkehr: Geschäftskonten, elektronische Zahlungsabwicklung, Online-Banking
- Kreditlösungen: Betriebsmittelkredite, Investitionsfinanzierungen, Leasing
- Anlagen und Vermögensverwaltung: Firmenanlagen, strategische Vermögensberatung
- Versicherungen und Vorsorge: Firmenversicherungen, betriebliche Altersvorsorge, Risikomanagement
- Unternehmensberatung: Finanzierungskonzepte, Fördermittelberatung und Gründungsberatung
Services und Beratung
- Individuelle Finanzberatung: Persönliche Beratung zu allen Finanzthemen, zugeschnitten auf individuelle Ziele und Lebensphasen
- Digitale Services: Online-Banking und Mobile-Banking-App
- Vermögensverwaltung: Beratung zu Anlageklassen, Fonds und Wertpapieren mit langfristigen Strategien
- Immobilienvermittlung: Unterstützung beim Kauf und Verkauf von Immobilien in Kooperation mit regionalen Partnern
- Genossenschaftliche Mitgliedschaft: Mitbestimmung und Dividendenbeteiligung für Mitglieder, die Teil der Bankgemeinschaft werden möchten
Perspektiven für die Zukunft
Die Vereinigte Volksbank eG Bramgau Osnabrück Wittlage ist zukunftsorientiert und baut auf nachhaltige Wachstumsstrategien, um ihre Position als regionaler Finanzpartner weiter zu stärken.
- Stärkung der Regionalität und Kundenbindung
- Digitalisierung und Innovation
- Genossenschaftliche Werte und nachhaltiges Handeln
- Als Genossenschaftsbank bleibt die Vereinigte Volksbank ihren Prinzipien von Partnerschaft, Fairness und Transparenz treu. Der Ausbau nachhaltiger Finanzprodukte und die Förderung nachhaltiger Investments spielen eine zunehmende Rolle, um sowohl soziale als auch ökologische Verantwortung zu übernehmen.
- Maßgeschneiderte Kundenlösungen und ganzheitliche Beratung
- Attraktiver Arbeitgeber und Nachwuchsförderung
- Ausbau des Vermögensmanagements und der Beratung für Geschäftskunden
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Für die Vereinigte Volksbank eG Bramgau Osnabrück Wittlage zu arbeiten, bietet zahlreiche Vorteile und Besonderheiten, die die Bank zu einem attraktiven Arbeitgeber machen:
- Regionale Verwurzelung und Gemeinschaftssinn
- Genossenschaftliche Werte
- Persönliche Entwicklung und Weiterbildung
- Sicherheit und Stabilität
- Innovative Arbeitsumgebung und Digitalisierung
- Förderung des Nachwuchses und Ausbildung
- Starkes Team und wertschätzendes Arbeitsklima
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ihr Einstieg bei uns – vielseitige Aufgaben mit regionaler Verbundenheit
Sie suchen einen Job, der Freude macht und durch seine Nähe zu den Menschen und Unternehmen unserer Region geprägt ist? Die Vereinigte Volksbank eG Bramgau Osnabrück Wittlage bietet Ihnen vielseitige Möglichkeiten, sich in spannenden Bereichen wie der Privat- und Firmenkundenberatung oder in anderen Fachabteilungen zu entfalten. Ob Sie frisch in das Berufsleben starten oder eine neue Herausforderung suchen – bei uns sind Sie genau richtig! Auch Quereinsteiger sind jederzeit willkommen!
Für Schüler:innen, Fachoberschüler:innen und Studierende bieten wir spannende Praktikumsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance, erste praktische Erfahrungen im Bankwesen zu sammeln und die Grundlagen für Ihre berufliche Zukunft zu legen.
Eine Ausbildung bei uns legt den Grundstein für eine zukunftssichere Karriere im Finanzwesen. Entdecken Sie bei uns vielfältige Perspektiven und Lernmöglichkeiten. Auch mit einem dualen Studium bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Theorie und Praxis optimal zu verbinden und erfolgreich ins Berufsleben zu starten.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Menschen, die …
- mit Leidenschaft und Engagement Teil unserer Bankgemeinschaft werden möchten,
- Freude an der Beratung und Unterstützung unserer Kunden haben,
- lösungsorientiert arbeiten und gerne Verantwortung übernehmen,
- sicher im Umgang mit Menschen und Zahlen sind,
- offen für Neues und bereit für stetige Weiterentwicklung sind,
- ihre Ziele und Visionen mit einer Tätigkeit im Finanzbereich verbinden möchten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vereinigte Volksbank eG Bramgau Osnabrück Wittlage.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein echtes Highlight sind die Mitarbeiterevents, wie zuletzt die Veranstaltung im Alando – eine tolle Möglichkeit, sich abteilungsübergreifend auszutauschen und gemeinsam eine gute Zeit zu haben.
Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlen kann und der sich stetig weiterentwickelt!
Mitarbeiter:innen werden ernst genommen
Super Benefits, die nicht alle anbieten (Gesundheits-Checks, Hansefit, Veranstaltungen & Team-Events, …)
Unterstützung bei Kindkrank, Väterurlaub nach Geburt, Notfall-Kinderbetreuung
Duz-Kultur und lockerer Umgang über alle Hierarchien
Man gibt sich sehr viel Mühe, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, welches seit geraumer Zeit immer mehr gelingt. Als Beispiele seien genannt: außergewöhnliche Mitarbeiterveranstaltungen und sehr gute Gesundheitspräventionsangebote.
Dass der Vertriebsdruck nicht zu hoch ist und gute bedarfsorientierte Beratung explizit gewollt ist und im Mittelpunkt steht
Offene Kommunikation durch Vorstand
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es kann vorkommen, dass Quereinsteiger frühzeitig in den direkten Kundenkontakt
eingebunden werden, bevor sie umfassend fachlich eingearbeitet sind. Dies kann die Arbeitsbelastung für die Mitarbeitenden erhöhen.
Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen sollte besser organisiert werden
Das viel Geld für Unternehmensberatungen ausgegeben wird. Könnte bei vernünftiger Projektplanung und entsprechender Besetzung der Projektmitglieder häufig selbst erarbeitet und umgesetzt werden....
Starre Hierarchien
Fehlanzeige
Verbesserungsvorschläge
1. Strukturiertes Onboarding-klare
Einarbeitungspläne, feste Ansprechpartner.
2. Mentoren- oder Buddy-System - ein Kollege, der aktiv Fragen beantwortet.
3. Teamkultur fördern - Führungskräfte sollten Integration als Aufgabe klar machen.
Ältere MA besser fördern ( sind bei EDV Änderungen nicht mehr so schnell aufnahmefähig)
wo fange ich da bloß an...
-gebt den Arbeitnehmern wirklich Gehör
( wenn ein Kollege kündigt, wird nicht direkt ein Gespräch gesucht, sondern man wartet ab bis zum letzten Tag ( Kündigungsfrist6 Monate) und fragt dann zum Abschied woran es gelegen hat. Dies zeigt wie wirklich interessiert man daran ist, Arbeitnehmer zu halten und wieviel die Führungsetage interessiert, was besser laufen sollte )
-Wertschätzung ( viele Dinge werden hier einfach für selbstverständlich genommen )
Mehr Kommunikation, Mitarbeiter mehr bei Entscheidungen einbeziehen und sich deren Wissen zu Nutze machen.
Offener Entscheidungen erklären. Konstant einen roten Faden verfolgen und Erfolg oder Misserfolg über längeren Zeitraum beobachten, bevor erneuter Wechsel eingeleitet wird.
Höheren Fokus auf Nachhaltigkeit, Veränderungsbereitschaft mehr fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Vereinigte Volksbank Bramgau Osnabrück Wittlage ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Könnte noch besser sein
Sehr verständnisvoll mit zahlreichen Benefits bzgl. rentennaher Teilzeitregelungen
sehe hier keinerlei Probleme.....
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und auch Quereinsteiger sind willkommen.
Ältere Kollegen erfahren die gleiche Wertschätzung wie jüngere
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinigte Volksbank Bramgau Osnabrück Wittlage ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Hierarchie- oder Kompetenzdenken: ,Der soll erst mal beweisen, dass er etwas kann."
Zeit- und Leistungsdruck: Kollegen sind gestresst und investieren kaum Zeit ins onboarding.
Quereinsteiger bringen oft andere
Vorerfahrungen mit, die wertvoll sein können, aber sie brauchen Zeit und Begleitung, um sich in die spezifischen Abläufe, Produkte und
Vorschriften der Bank einzuarbeiten. Wenn bestehende Mitarbeiter kein Interesse zeigen, kann das zu Frustration, Fehlern oder schneller
Fluktuation führen.
Fehlende Kommunikation... Von der Führung werden "einsame" Entscheidungen ohne weitere Erklärung oder Nachfrage getroffen.
Die interne Kommunikation ist schon besser geworden! Allerdings gibt es auch noch Luft nach oben.
ist nurnoch über Postkörbe erwünscht
Grundsätzlich sind gute Ansätze erkennbar, bspw. durch Update-Videos der Geschäftsführung. Teilweise wird aber zu spät oder gar nicht kommuniziert und teilweise wird falsch kommuniziert. Schade, dass bspw. aus der hoch angepriesenen Mitarbeiterumfrage zur Zufriedenheit nichts geworden ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Berufsbegleitende Fortbildungen oder Studiengänge werden stark gefördert (hohe Zuschüsse und zusätzliche Urlaubstage gibt es, wenn man sich ein paar Jahre verpflichtet)
Wenn man will
hier wird, wie ich es mitbekomme, einiges möglich gemacht....
Wir sollen sie machen, bekommen aber bei Anfrage nur Teilweise die Genehmigung, der Arbeitgeber entscheidet worin Weiterbildung und bitte nicht zu viel
Es gibt nicht nur externe Seminare sondern neuerdings auch einen internen Seminarkatalog mit richtig guten Angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vereinigte Volksbank Bramgau Osnabrück Wittlage wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Vereinigte Volksbank Bramgau Osnabrück Wittlage besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vereinigte Volksbank Bramgau Osnabrück Wittlage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vereinigte Volksbank Bramgau Osnabrück Wittlage als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.