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Vereinigte Volksbank eG Bramgau Osnabrück Wittlage als Arbeitgeber
Vereinigte
Volksbank
eG
Bramgau
Osnabrück
Wittlage
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter:innen werden ernst genommen
Super Benefits, die nicht alle anbieten (Gesundheits-Checks, Hansefit, Veranstaltungen & Team-Events, …)
Unterstützung bei Kindkrank, Väterurlaub nach Geburt, Notfall-Kinderbetreuung
Duz-Kultur und lockerer Umgang über alle Hierarchien
Man gibt sich sehr viel Mühe, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, welches seit geraumer Zeit immer mehr gelingt. Als Beispiele seien genannt: außergewöhnliche Mitarbeiterveranstaltungen und sehr gute Gesundheitspräventionsangebote.
Dass der Vertriebsdruck nicht zu hoch ist und gute bedarfsorientierte Beratung explizit gewollt ist und im Mittelpunkt steht
Offene Kommunikation durch Vorstand
Ein echtes Highlight sind die Mitarbeiterevents, wie zuletzt die Veranstaltung im Alando – eine tolle Möglichkeit, sich abteilungsübergreifend auszutauschen und gemeinsam eine gute Zeit zu haben.
Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlen kann und der sich stetig weiterentwickelt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es kann vorkommen, dass Quereinsteiger frühzeitig in den direkten Kundenkontakt
eingebunden werden, bevor sie umfassend fachlich eingearbeitet sind. Dies kann die Arbeitsbelastung für die Mitarbeitenden erhöhen.
Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen sollte besser organisiert werden
Das viel Geld für Unternehmensberatungen ausgegeben wird. Könnte bei vernünftiger Projektplanung und entsprechender Besetzung der Projektmitglieder häufig selbst erarbeitet und umgesetzt werden....
Starre Hierarchien
Fehlanzeige
Verbesserungsvorschläge
1. Strukturiertes Onboarding-klare
Einarbeitungspläne, feste Ansprechpartner.
2. Mentoren- oder Buddy-System - ein Kollege, der aktiv Fragen beantwortet.
3. Teamkultur fördern - Führungskräfte sollten Integration als Aufgabe klar machen.
Ältere MA besser fördern ( sind bei EDV Änderungen nicht mehr so schnell aufnahmefähig)
wo fange ich da bloß an...
-gebt den Arbeitnehmern wirklich Gehör
( wenn ein Kollege kündigt, wird nicht direkt ein Gespräch gesucht, sondern man wartet ab bis zum letzten Tag ( Kündigungsfrist6 Monate) und fragt dann zum Abschied woran es gelegen hat. Dies zeigt wie wirklich interessiert man daran ist, Arbeitnehmer zu halten und wieviel die Führungsetage interessiert, was besser laufen sollte )
-Wertschätzung ( viele Dinge werden hier einfach für selbstverständlich genommen )
Mehr Kommunikation, Mitarbeiter mehr bei Entscheidungen einbeziehen und sich deren Wissen zu Nutze machen.
Offener Entscheidungen erklären. Konstant einen roten Faden verfolgen und Erfolg oder Misserfolg über längeren Zeitraum beobachten, bevor erneuter Wechsel eingeleitet wird.
Höheren Fokus auf Nachhaltigkeit, Veränderungsbereitschaft mehr fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Vereinigte Volksbank Bramgau Osnabrück Wittlage ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nichts Besonderes, aber eine schöne Tätigkeit
Es wird nach vergleichsweise kurzer Zeit ermöglicht, Verantwortung in spannenden Projekten zu übernehmen und sie teilweise auch zu leiten.
Abwechselungsreiche Aufgaben und die Arbeitsbelastung ist in einem angemessenen Rahmen.
Vielfältige Aufgaben, personellen Engpässen wird versucht entgegenzuwirken
Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinigte Volksbank Bramgau Osnabrück Wittlage ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Hierarchie- oder Kompetenzdenken: ,Der soll erst mal beweisen, dass er etwas kann."
Zeit- und Leistungsdruck: Kollegen sind gestresst und investieren kaum Zeit ins onboarding.
Quereinsteiger bringen oft andere
Vorerfahrungen mit, die wertvoll sein können, aber sie brauchen Zeit und Begleitung, um sich in die spezifischen Abläufe, Produkte und
Vorschriften der Bank einzuarbeiten. Wenn bestehende Mitarbeiter kein Interesse zeigen, kann das zu Frustration, Fehlern oder schneller
Fluktuation führen.
Fehlende Kommunikation... Von der Führung werden "einsame" Entscheidungen ohne weitere Erklärung oder Nachfrage getroffen.
Die interne Kommunikation ist schon besser geworden! Allerdings gibt es auch noch Luft nach oben.
ist nurnoch über Postkörbe erwünscht
Grundsätzlich sind gute Ansätze erkennbar, bspw. durch Update-Videos der Geschäftsführung. Teilweise wird aber zu spät oder gar nicht kommuniziert und teilweise wird falsch kommuniziert. Schade, dass bspw. aus der hoch angepriesenen Mitarbeiterumfrage zur Zufriedenheit nichts geworden ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Wenn man will
Berufsbegleitende Fortbildungen oder Studiengänge werden stark gefördert (hohe Zuschüsse und zusätzliche Urlaubstage gibt es, wenn man sich ein paar Jahre verpflichtet)
hier wird, wie ich es mitbekomme, einiges möglich gemacht....
Wir sollen sie machen, bekommen aber bei Anfrage nur Teilweise die Genehmigung, der Arbeitgeber entscheidet worin Weiterbildung und bitte nicht zu viel
Es gibt nicht nur externe Seminare sondern neuerdings auch einen internen Seminarkatalog mit richtig guten Angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vereinigte Volksbank Bramgau Osnabrück Wittlage wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Vereinigte Volksbank Bramgau Osnabrück Wittlage besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vereinigte Volksbank Bramgau Osnabrück Wittlage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vereinigte Volksbank Bramgau Osnabrück Wittlage als eher modern.
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Vereinigte Volksbank Bramgau Osnabrück Wittlage
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Vereinigte Volksbank Bramgau Osnabrück Wittlage
Branchendurchschnitt: Banken