Das Interesse der Führung am Wohl der Mitarbeiter hält sich in Grenzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck
Verbesserungsvorschläge
Es gibt so viele herausragende Mitarbeiter im Haus, die es eigentlich gut mit Euch meinen.
Hört auf sie! Zeigt, dass Mitarbeiter euch wichtig sind!
Arbeitsatmosphäre
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist eher dürftig und das spürt man auch.
Kommunikation
Der Buschfunk ist wesentlich schneller als die offizielle Kommunikation.
Kritikfähigkeit der Führung ist nicht vorhanden.
Viel zu viele "unwichtige" Meetings wegen Kleinigkeiten, die den Mitarbeiter unnötig oft von der tatsächlichen Arbeit abhalten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung sehr gut, abteilungsübergreifend Mal so Mal so.
Work-Life-Balance
Die Einführung der Möglichkeit des mobilen Arbeitens seit Corona war ein großer Schritt nach vorn.
Flexible Arbeitszeiten sind im Rahmen plus 12 Stunden bis minus 12 Stunden nutzbar.
Man kann sich zusätzlichen Urlaub kaufen.
Nachmittags eher gehen oder morgens später erscheinen ist durchaus möglich, wenn man sich vernünftig mit seinen direkten Kollegen abspricht.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand interessiert sich leider nicht für die Belange seiner Mitarbeiter.
Beispiel: Eine Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung wurde vor über 1,5 Jahren durchgeführt. Ergebnisse wurden bis heute nicht an die Mitarbeiter kommuniziert und auch keine erkennbaren Verbesserungsmaßnahmen eingeleitet. Die Projektgruppe, die sich mit der Befragung auseinandersetzen sollte, wurde ergebnislos aufgelöst.
Bezüglich meiner direkten Führungskraft habe ich den Eindruck, dass diese nicht in der Lage ist, Mitarbeiterinteressen "nach oben" weiterzugeben oder offensichtliche Missstände zu beheben.
Interessante Aufgaben
Es gibt defintiv interessante Jobs in unserer Bank.
Gerade bei Nachwuchs-Stellen muss man aber sehr vorsichtig sein, dass man nicht einfach nur als Assistent für Sachbearbeitung missbraucht wird, sondern tatsächlich auf seine perspektivische Tätigkeit vorbereitet wird. Das erfordert eine gewisse Bissigkeit.
Arbeitsbedingungen
Die Computer-Hardware ist gut (Laptop mit Dock, zwei Bildschirme). Bereitgestellte Hardware fürs Home-Office ist ebenfalls gut.
Das Vorhandensein höhenverstellbarer Schreibtische ist abhängig vom Standort.
Die Software hat die üblichen Mängel, für die Atruvia-Software im Volksbankensektor bekannt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom "papierlosen Büro" noch weit entfernt, aber mit positiver Tendenz.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich.
Extraleistungen entsprechen dem branchenüblichen Standard.
Externe verdienen mehr als Interne.
Image
Mitarbeiter reden schlecht über Ihren Arbeitgeber.