Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Dreiländereck die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Job Rad. Hansefit wird man in der Freizeit unterstützt. Auch durch Home Office ist die work Life Balance gut vertretbar
Meistens gut gibt ein zwei Ausnahmen
Auf dem richtigen Weg. Du-Kultur und vergleichsweise sehr moderner Dresscode sind sehr angenehm.
In den meisten Filialen/ Abteilungen gut bis sehr gut