Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Düsseldorf Neuss die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter werden weiterhin klein gehalten und Informationen auch falsch weitergegeben, bestimmt damit nicht noch mehr kündigen. Vom Betriebsrat kann man auch nix mehr erwarten, mal sehen ob sich jetzt endlich wa ändert wenn dort auch eine neue Spitze ist, wird Zeit für uns alle. Die Leute dafür sind bestimmt da
Da wir alle in einem Boot sitzen, wird oft nur noch genickt und sich sein Teil gedacht, bei uns hält man noch zusammen aber wer weiss wie es wird wenn noch mehr Befehlen ausgeführt werden müssen. Im Kollegen Kreis fühlen wir uns wohl
In meiner Abteilung ok, obwohl auch Zusagen gemacht wurden, besonders von oberster Stelle HR, die nicht eingehalten wurde. Also alle zukünftigen Kollegen, am besten alles schriftlich geben lassen. HR ist eine Katastrophe
Eigentlich müsste ich hier Minus Sterne geben. Zu dem Verhalten habe ich auch schon was gesagt. Alle einfach nur lächerlich und echt traurig zu sehen, wie es so läuft
Es gab interessante Aufgaben aber es wird nun immer schlimmer weil nur noch mit Angst Dinge ausgeführt werden kann und mal sehen wenn die Fusion da ist, werden die Aufgaben sicher wieder besser. Allerdings kann ja auch nicht jeder bleiben, also, es bleibt spannende Zeit
Es wird immer schlimmer. Die sogenannten Vorgesetzten sind einfach nur Ausführer von Befehlen und haben ihr Rückgrat irgendwo verloren. Total lächerlich, nur ausführen, sich hinter Befehlen verstecken und bloss keine eigene Meinung oder Entscheidung haben