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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Düsseldorf Neuss die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mann wird für die Feedbacks bestraft, vor allem wenn Mann die anderen Führungskräfte kritisiert
Die Kollegen waren zwar net, allerdings wenn die Führungskräfte wie Gebietsleiterin Vorort in der Bank ist, macht es keinem Spaß dort zu arbeiten
Die schlimmsten Führungskräfte die ich jeweils erlebt habe, und auch der Grund warum ich die Bank verlassen werde. Sehr egoistische Gebietsleitung
Schlecht vor allem aufgrund wenig kompetenter Führungskräfte
Sehr toxische Arbeitsatmosphäre Vorort