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Vorstellungsgespräche

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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Diskriminierender Vorstellungsprozess

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Volksbank Düsseldorf Neuss eG in Neuss als Personalsachbearbeiter (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte Menschen beschäftigen die sich mit den AGGs auskennen und keine Mitarbeiter die, verbotene Fragen stellen.

Bewerbungsfragen

  • Gründe der Wechselmotivation ?
  • Wie alt sind ihre Kinder ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Großes Geheimnis um die Details zur Stelle

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Volksbank Düsseldorf Neuss eG in Neuss als Bankkauffrau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung gegenüber Bewerbern und ausreichende Informationen zur Stelle.

Bewerbungsfragen

Keine ausreichenden Informationen zur Stelle. Ich bekam sie vorab von der Personalberatung nicht und auch nicht im Vorstellungsgespräch von der Personalerin und dem Teamleiter. Es wurde ein großes Geheimnis aus der Stelle gemacht. Ich sollte aber ganz detailliert alles über mich erzählen. Ich habe weder von der Bank noch von der Personalberatung jemals eine Rückmeldung erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorsicht angebracht

3,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Volksbank Düsseldorf Neuss eG in Düsseldorf als Kundenberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenskultur sollte überdacht werden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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