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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Freiheiten am Arbeitsplatz. Man wird als Mensch respektiert, man ist nicht nur eine „Nummer“. (Sollte aber selbstverständlich sein.)
Schlechte Kommunikation, Wort wird nicht gehalten. Schlechte Bezahlung nach der Ausbildung, sehr altmodisch (Technik, Gebäude,) keine Innovation. Sehr weite Kommunikationswege, technische Innovationen dauern ewigkeiten bis sie beim MA ankommen. Keine Gehaltserhöhungen. Es wird ehr gegen einen gearbeitet als das Miteinander gearbeitet wird.
Weniger Schalterausbildung mehr Bankausbildung. Mehr Variation. Fördert und fordert die Auszubildenden mehr. Zeigt den Azubis, dass ihr sie behalten wollt. Die Bank hat so Gute Voraussetzungen um ein top Arbeitgeber zu sein, nutzt diese aber überhaupt nicht. Werdet moderne, schneller und innovativer.
Sehr intransparenter Umgang. Wenig Klarheit. Personelle Lücken sollen gefühlt werden. Es wird wenig individuell auf einen eingegangen.
Kollegen sind Mega, man wird allerdings kaum gefordert.
Man ist hauptsächlich am Schalter - billige Arbeitskraft.
Man ist hauptsächlich am Schalter.
Die Betreuung und die dadurch schnell erlangte Identifikation mit dem Unternehmen.
Die Arbeitszeiten sind i.O., obgleich ich eine 35-Stunden-Woche bevorzugen würde.
Für eine Ausbildung eine super Vergütung im Vergelich zu anderen Ausbildungen.
Sehr engagierte Ausbildungsverantwortliche und in jedem der verschiedenen Ausbildungsbereiche weitere hoch motivierte Betreuer und Betreuerinnen.
Der Spaßfaktor darf und ist neben der Professionalität und Seriösität auf der Arbeit nie zu kurz gekommen.
Von Anfang an mit großer Verantwortung am Unternehmenserfolg beteiligt.
Abwechslungsreich, da man in der Ausbildung alle Bereiche der Bank durchläuft.
Man hat regelmäßig Seminare, in denen man auf Kundengespräche zu den verschiedensten Themen vorbereitet wird. Vor den Prüfungen gibt es auch extra Seminare, um Unklarheiten zu beseitigen und sich bestmöglich auf die schriftlichen und die mündliche Prüfung vorzubereiten.
Es wird einen generell sehr viel Wissen während der Ausbildung vermittelt.
Nach der Ausbildung bestehen gute Chancen auf eine Übernahme, sofern man gute Leistungen während der Ausbildung gezeigt hat.
Durch die neuen Öffnungszeiten seit 2018, kann man auch ohne Probleme unter der Woche private Termine wahrnehmen und Überstunden "abbummeln".
Es werden zusätzlich VL gezahlt und ein 13. Monatsgehalt.
Bei Fragen oder Anliegen kann man sich immer an die Ausbilder wenden. Man hat auch regelmäßig Auswertungsgespräche, wo man alles ansprechen kann, was einem auf dem Herzen liegt.
Wie in jeder Ausbildung gibt es Höhen und Tiefen, aber dank der freundlichen Kollegen überwiegen die Höhen.
Da man jeden Tag mit anderen Kunden zu tun hat, die verschiedene Anliegen haben, wird es nie langweilig.
Man wird in allen Abteilungen der Bank mindestens einmal (auf Wunsch auch öfters) eingesetzt und lernt dabei die verschiedenen Tätigkeiten der Kollegen kennen. Außerdem wird man auch bei den Mitarbeitern der Bausparkasse Schwäbisch Hall und der R+V eingesetzt, um die Themen Versicherungen und Bausparen besser zu verstehen und erklären zu können.