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Volksbank 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score96 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 88 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen34 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Firmenkundenberater:in8 Gehaltsangaben
Ø56.900 €
Privatkundenberater:in7 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Volksbank
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • CoachingCoaching
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es werden viele Themen vorangetrieben, die zu einer innovativen und zukunftsfähigen Bank führen. Und jeder im Unternehmen hat die Chance AKTIV durch Teilnahme an Projekten und / oder kleineren Arbeitsgruppen zu Veränderungen beizutragen.
Der tolle Umgang miteinander und die Abwechslungsreiche Aufgaben
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Schwierig zu beantworten.
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Das Engagement in der Region; familiäre Atmospähre auf der Filiale; meine Führungskraft
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Er versucht Spagat zwischen Neuem und Etablierte zu machen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 44 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

unflexible Arbeitszeiten
Gehalt
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Es wird verwechselt, dass es sich um eine regionale Bank handelt und keine Direktbank.
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Realitätsfremder Führungsstil
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Die Bank wirtschaftet sich ab und wird zeitnah vom Markt verschwinden. Die oberste Heeresführung hofft, mit goldenen Handschlägen bei größeren Nachbarn unterzuschlüpfen. Der Rest wird dann billig verscherbelt.
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Die Führungsebene verhält sich oft unprofessionell und die Kommunikation untereinander muss dringend verbessert werden!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sich noch digitaler aufstellen, wie z.B. digitale Events oder Kundenveranstaltungen. Hier ist auf jeden Fall Luft nach oben und es wurde trotz der Pandemie viel verschlafen. In meinen Augen machen wir auch zu wenig für unsere jungen Kunden.
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Man sollte sich aufs wesentliche konzentrieren! Für hohe Gebühren wird nichts mehr geboten, der kunde soll alles selbst erledigen und möglichst bei jeder Kampagne eine Unterschrift leisten.
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zu viele Vorgesetzte. Manche Vorgesetzte sollten ersetzt werden, da Mitarbeiter gemobbt und unter Druck gesetzt werden
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Prozesse vereinfachen / beschleunigen, mehr Kompetenz (=Vertrauen) für die Mitarbeiter
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Weiterbildung auch außerhalb der ADG und Geno Verband anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 33 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Der Markt und die internen Kollegen könnten noch besser zusammenarbeiten
4
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Wir halten zusammen! Macht einfach Spaß
4
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Abseits der "Heiligen Kühe" ist eben durch diese ein Zusammenhalt gegeben, und auch eine Offenheit, die wirklich schön ist.
5
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Teilweise, sofern diese nicht für ein gegeneinander Ausspielen genutzt werden. War in der Vergangenheit deutlich besser.
3
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Bis auf die üblichen Ausnahmen - super!
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Flurfunk funktioniert, alles Wesentliche besprechen die oberen Herren alleine und teilen nur mit,was kommt. Offiziell gibt es Projekte, die mitgestalten sollen, in Wahrheit werden sie reguliert und es wird umgesetzt, was dem Vorstand gefällt.
3
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Auch hier könnte man mehr Transparenz schaffen. Es wird nur das kommuniziert, was die Mitarbeiter nach der Meinung der Führung nur wissen brauchen.
2
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In der Probezeit schon, wird keine klare Vorgabe gegeben. Erreicht man das vorgegebene Ziel der Vorgesetzten, reicht es dann doch nicht mehr.
1
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Kommt immer drauf an. Aber überwiegend passt es.
3
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Kommunikation findet nur im Negativen statt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Junge Mitarbeiter werden in Ihrer Entwicklung gebremst, hingehalten; leistungsstarke Kollegen können sich nur durch den Wechsel zu einer anderen Bank verbessern; für einige Stellen in der Bank gibt es kein Entwicklungskonzept
2
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Man hat immer Aussicht auf Perspektiven und findet im Rahmen offener Gespräche auch immer eine Lösung.
5
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...es gibt aktuell viele Möglichkeiten.
4
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Mitarbeiter werden eingebunden und gefordert und gefördert.
5
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Leider keinerlei Vorschläge seitens der Bank....
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen