6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine
Es wäre super, wenn man einem Bewerber nach einem Gespräch wenigstens absagt. Noch besser, wenn er vielleicht sogar ein Feedback erhält.
Austausch der Geschäftsführung und ersetzen durch Ortsfremde ohne Vettern im Landkreis
Wenn Bewerber nicht berücksichtigt werden können, sollte der Arbeitgeber der Person mitteilen, warum sie nicht in das engere Auswahlverfahren genommen wurden, nach dem Vorstellungsgespräch.
Selbstpräsentation und Gruppendiskussion online.