Eigentlich guter AG auf absteigendem Ast
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten im Team macht Spaß. Kollegen/innen sind top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation echt mieß, Bezahlung am untersten Ende der Skala, keine individuellen Weiterbildungen, Karrierewege können nicht transparent aufgezeigt werden, Führungskräfte ohne Kompetenzen, 2 Führungsebenen zu viel, innerbetriebliche Akzeptanzprobleme zwischen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
2 Führungsebenen einsparen, haben eh nichts zu entscheiden. Motivierte Mitarbeiter besser bezahlen, dann hat man im Nachwuchsbereich bessere Chancen die Leute zu halten. Zusagen schriftlich fixieren. Individuelle Weiterbildung fördern (überhaupt mal anbieten).
Kommunikation
Ein Wort: Katastrophe! Zusagen und Absprachen werden nicht schriftlich fixiert und im Zweifel niemals eingehalten. Es werden vermehrt Zusagen gemacht, die der/die Vorgesetzte/r gar nicht halten kann. Die Kommunikation zwischen den internen und externen Bereichen ist leider sehr schlecht bis gar nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen/innen ist als sehr gut zu bezeichnen. Man hilft sich gerne.
Work-Life-Balance
Kommt immer auf die Stelle an. Mal felxibler, mal starrer.
Vorgesetztenverhalten
Das größte Problem ist, dass die Führungskräfte kaum bis keine Kompetenzen haben um führen zu können. Dies führt immer wieder zu heftigen Diskussionen unter Kollegen/innen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant, wie bei anderen Banken wahrscheinlich auch.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt und angestrebt. Funktioniert, aus meiner Sicht, sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe "Gleichberechtigung".
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ok. Keine großen Ausschläge ins Positive oder Negative.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bewegt sich am untersten Ende der zulässigen Skala. Auch hier gilt oft: Zusagen werden nicht schriftlich fixiert und auch nicht eingehalten. Ein Trauerspiel.
Image
Image passt. Die Volksbanken haben in den letzten Jahren automatisch profitiert und das merkt man auch.
Karriere/Weiterbildung
Es existiert kein Konzept zum Thema Weiterbildung, zugesagte Unterstützung wird einfach nicht eingehalten. Es gibt definitiv keine "individuelle Förderung".