Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Mittlerer Neckar die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life Balance empfinde ich als gut, da das Arbeitsumfeld insgesamt sehr unterstützend mit Gleitzeitmodell gestaltet ist.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut,. Jeder unterstützt jeden und ist hilfsbereit. Es besteht ein respektvoller Umgang miteinander.
Das Verhalten der Vorgesetzten erlebe ich als wertschätzend und zukunftsorientiert.
Die Kommunikation erfolgt über ein modernes Intranet und unterstützt den Austausch im Arbeitsalltag sehr gut.
Die Aufgaben Vielfalt ist sehr hoch und macht jeden Arbeitstag spannend.
Die Arbeitsatmotphäre ist sehr angenehm und wird durch tolle Kolleginnen und Kollegen positiv geprägt. Ebenso wird auch sehr viel Wert auf eine gute Kultur gelegt.