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Euskirchen 
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Bewertungen

TopCompany2026

47 von 133 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 96%
Score-Details

47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Mein zweites Zuhause!

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Volksbank Euskirchen eG in Euskirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Eigene Parkplätze für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zweite Familie

Image

Ich glaube, wir haben in unserem Umfeld einen sehr guten Ruf, es wird noch Wert auf Persönlichkeit und Individualität gelegt

Work-Life-Balance

Durch 4-Tage-Woche, Gleitzeit und Homeoffice, was willst du mehr?

Karriere/Weiterbildung

Da wird alles angeboten was geht

Gehalt/Benefits

Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wird grossen Wert darauf gelegt, durch diverse Aktionen

Kollegenzusammenhalt

Das ist auch abteilungsmässig unterschiedlich, aber im groben super

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt und auch gerne angenommen/ übernommen

Vorgesetztenverhalten

Es wird gefordert, es wird gegeben. So wie es sein soll

Arbeitsbedingungen

Equipment ist auf dem neuesten Stand und die Räumlichkeiten werden immer aktualisiert

Kommunikation

Sehr gut, es findet auch noch persönliche Kommunikation statt

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall!

Interessante Aufgaben

Jede/r muss sich in seinem Gebiet finden und falls nötig, geht auch ein Wechsel. Durch Veränderung bleibt es spannend

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Keine gute Erfahrung.

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Volksbank Euskirchen eG in Euskirchen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr wichtiger Hinweis an Bewerberinnen und Bewerber:

- Es wird sehr schnell neu eingestellt, aber auch schnell wieder gekündigt; Die Mitarbeitenden werden quasi "ausprobiert". Wer aus einer sicheren Festanstellung kommt, sollte sich einen Wechsel daher gut überlegen.

- Gleitzeit: Es gibt keinen echten Gleitzeitrahmen (z.B. 6–20 Uhr) mit einer Kernarbeitszeit (z.B. 9–15 Uhr). Die Kernarbeitszeit entspricht den Öffnungszeiten der Filialen und um die tägliche Sollarbeitszeit zu erreichen, muss entweder etwas früher begonnen oder etwas später aufgehört werden. Dieser flexible Teil sowie ein kleines Plus- oder Minusstundenkonto werden als „Gleitzeit“ bezeichnet.

- Homeoffice: Wenn es ermöglicht wird, dann erst nach der Probezeit. Es gibt hierzu keine Betriebsvereinbarung.

- Von den Zeitvorgaben wird nicht abgewichen; es besteht keine Flexibilität.

Kurz zu meiner Erfahrung: Ich hatte um die Möglichkeit gebeten, wie auch die anderen Mitarbeitenden aus dem Home Office arbeiten zu können. Die langen Arbeitstage (35 Std. auf 4 Tage) und die zusätzlichen Pendelzeiten waren sehr belastend, sodass ich zwischendurch erkrankte. (An den langen Tagen war ich 13–14 Stunden, an den kurzen etwa 11–12 Stunden unterwegs.) Zunächst wurde mir zugesagt, dass man gemeinsam eine Lösung finden wolle, eine Rückmeldung erhielt ich nicht; aber dafür eine Kündigung.

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Mein Kommentar zum Kommentar:
- Mir wurde mitgeteilt, dass der direkte Vorgesetzte entscheiden könne, wie viel Homeoffice möglich ist. Den Hinweis auf die 100%tige Präsenzpflicht in der Probezeit wurde nicht gegeben; noch nicht mal beim "Team-Kennenlerntag", sondern erst zu Beginn des Arbeitsverhältnisses. Wie man sich vorstellen kann, ist dieser Zeitpunkt zu spät. Wäre das früher klar mitgeteilt worden, hätte ich mich gegen dieses Arbeitsverhältnis entschieden.
- Mehrere Gespräche wurden nicht geführt. Es wurde nach einem Lösungsansatz gefragt. Nachdem ich einen Vorschlag (tageweise Homeoffice; wie auch andere Kolleg*innen) eingebracht hatte, wurde mit einer Kündigung reagiert. Ihre Rückmeldung auf meinen Vorschlag war die Kündigung.
- Wo ich der kommentierenden Person recht gebe: Ich habe andere Rahmenbedingungen erwartet; Darum habe ich die Umstände geschildert, die vor Ort wirklich vorzufinden sind. Die Kommunikation ist erheblich verbesserungswürdig.

Verbesserungsvorschläge

- Die Begriffe „Gleitzeit“ oder „flexible Arbeitszeiten“ nicht verwenden.
- Die Einschränkungen zum Homeoffice in der Stellenanzeige aufführen.

Arbeitsatmosphäre

Top‑Down. Die Führung ist autoritär geprägt und nimmt immer noch an, dass Mitarbeitende grundsätzlich faul und träge sind und deshalb eng kontrolliert werden müssen. Das merkt man an jeder Ecke: wenig Vertrauen, viel Druck und ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende eher damit beschäftigt sind, den Erwartungen der Führung zu entsprechen, anstatt Arbeitsabläufe kritisch zu hinterfragen, neu zu gestalten oder Prioritäten zu setzen. Die Kontrolle (und fachliche Kompetenz) der Führungskräfte hingegen ist natürlich unantastbar.

Image

Volksbank halt; daher gerade nicht so gut.

Work-Life-Balance

Eine 4‑Tage‑Woche klingt zwar gut, ist es aber nur bedingt, wenn man 35 Stunden auf vier Tage verteilt und gleichzeitig umfassende Kernarbeitszeiten vorgibt. Die Arbeitstage sind länger und auch stressiger, weil ja der Freitag fehlt. Kurze Pausen sind auch nicht gern gesehen. Wer eine Bildschirmpause braucht, wird auf andere Tätigkeiten verwiesen. Effektives und gesundes Arbeiten ist hier ein Fremdwort. An einigen Stellen ist die Personalausstattung sehr knapp, was dazu führt, dass das Team unter hoher Auslastung arbeitet und sich ein dauerhafter Druck bemerkbar macht.

Karriere/Weiterbildung

Ist eine eher kleine Bank, darum sind die Karrieremöglichkeiten beschränkt. Weiterbildungen werden bei Notwendigkeit ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Unteres Mittelfeld – auch für eine Volksbank. Das niedrige Gehalt wird mit der 4 Tage Woche gerechtfertigt und man dürfte ja auch am Freitag noch anderweitig arbeiten. Auch der VB-Tarif war früher besser. Bei der (roten) Konkurrenz sind die Gehälter in den letzten Jahren deutlich stärker gestiegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meines Wissens nach wird hier nichts getan. Es werden ein paar soziale Projekte o.ä. unterstützt; allerdings eher aus Imagegründen. Nach dem Motto: tue ein bisschen was Gutes und rede sehr, sehr viel darüber.

Kollegenzusammenhalt

Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, stehen jedoch unter enormem Druck, was ein gemeinsames Arbeiten erschwert. Von einem echten Zusammenhalt würde ich nicht sprechen; viele versuchen, ihre Aufgaben für sich allein zu bewältigen. Es ist eher ein isoliertes Arbeiten, was natürlich auch, aber nicht nur, der Unternehmensgröße geschuldet ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts Negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Irgendwo zwischen Mikro‑ und Nanomanagement: Kontrollen durch die Vorgesetzten finden ständig und überall statt, lediglich die Umgangsformen unterscheiden sich. Es wird über die Schulter geschaut, bewertet und – mal direkt, mal unterschwellig – Druck aufgebaut, um die Personalknappheit irgendwie zu kompensieren. Zwischendurch auch merkt man auch einen leicht überheblichen Tonfall, der meiner Meinung nach völlig fehl am Platz ist.

Einen Betriebsrat gibt es nicht. Dafür wird immer wieder betont, dass das Unternehmen und natürlich besonders die Vorgesetzten bodenständig, fair und umgänglich seien und dass man daher ja keinen Betriebsrat bräuchte. Leider funktioniert diese Form der Einflussnahme hier erstaunlich gut. Unterschiedliche Meinungen gibt es kaum; zumindest werden sie nicht offen geäußert und Kritik wird im Keim erstickt.

Arbeitsbedingungen

Die Standardausstattung – je weiter die Büros vom Kunden entfernt sind desto älter werden sie.

Kommunikation

Eine Kommunikation auf Augenhöhe findet nicht statt und einen offenen und konstruktiven Austausch gibt es nicht. Die Führung führt Monologe ohne wirklich zuzuhören oder Einwände zuzulassen, wobei manche Aussagen tendenziell grenzwertig sind. Oft steht auch die Lösung bereits fest, bevor das Problem überhaupt verstanden wurde.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es hier gar nicht. Die Führungspositionen sind homogen besetzt; Vielfalt spielt keine Rolle. Zudem prägen ein traditionelles Denken und klar festgelegte, überholte Rollenbilder den Arbeitsalltag.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind stark standardisiert und durch größtenteils durch die IT-Landschaft vorgegeben. Mitarbeitende erledigen die Aufgaben, die systemseitig noch nicht abgebildet werden können. Größere, zukunftsorientierte oder komplexe Themen werden nicht angegangen, weil Know‑how und Kapazitäten fehlen. Statt strategisch, gemeinsam zu arbeiten, ist man überwiegend damit beschäftigt, kurzfristige „Brände“ zu löschen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Volksbank Euskirchen eG

Vielen Dank für das Feedback und die geschilderten Eindrücke.
Wir bedauern, dass die Zusammenarbeit nicht als passend empfunden wurde. Bereits im Bewerbungsprozess sowie zu Beginn des Arbeitsverhältnisses wurde transparent kommuniziert, dass in der Einarbeitungsphase eine regelmäßige Anwesenheit vor Ort erforderlich ist und Homeoffice erst nach erfolgreicher Einarbeitung im vereinbarten Umfang möglich ist.
Im Verlauf der Probezeit haben wir mehrere Gespräche geführt, um mögliche Belastungen und Lösungsansätze zu besprechen. Dabei zeigte sich, dass die gegenseitigen Erwartungen an Arbeitsweise, Präsenz und Rahmenbedingungen nicht ausreichend übereinstimmten.
Aufgrund der kurzen Dauer der Zusammenarbeit und der noch laufenden Einarbeitung war zudem nur ein begrenzter Einblick in Abläufe und Zusammenarbeit möglich.
Vor diesem Hintergrund wurde das Arbeitsverhältnis innerhalb der Probezeit beendet. Die Entscheidung erfolgte nicht aus leistungs- oder verhaltensbedingten Gründen.
Wir stehen für klar kommunizierte Rahmenbedingungen, insbesondere in sensiblen Einarbeitungsphasen, und wünschen für den weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Schulnote 2 mit Verbesserungsmöglichkeiten

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Euskirchen eG in Euskirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der einzelnen Abteilungen und Filiale gibt es zwar unterschiede, die Atmosphäre ist aber durchweg gut.

Work-Life-Balance

4 Tage Woche auf der einen Seite, gleiche Arbeit auf der anderen Seite. Stetiger Ausbau der Effizienz beim Arbeiten ist da nötig.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich möglich, je nach Position.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Tarif der Genossenschaftsbanken. Zudem Sonderzahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von einem papierlose Büro ist man zwar noch weit entfernt, die Tendenz, geht aber in die richtige Richtung.

Umgang mit älteren Kollegen

Umfassende Weiterbildung und Qualifizierungangebote mit Bezug auf die tägliche Arbeit, bspw. Umgang mit künstlicher Intelligenz.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben beschrieben. In der Gesamtbank gibt es leider auch Vorgesetzte, die möglicherweise aus Bequemlichkeit, notwendige Konsequenz nicht an den Tag legen. Vor allem bei mangelnder Leistungsbereitschaft einzelner Mitarbeiter, welcher sich auf langer Betriebszugehörigkeit ausruhen. Leistung wird auf der anderen Seite ebenfalls wenig honoriert beziehungsweise als selbstverständlich abgestempelt.

Kommunikation

Kommunikation ist immer direkt möglich. Auch der Vorstand ist immer für alles ansprechbar.

Gleichberechtigung

Stichwort Aktiv- und Passivseite der Bilanz sowie männlich und weiblich. Als Mitarbeiter bekommt man das Gefühl, dass männliche Mitarbeiter aus der Kredit- und Firmenkundenberatung. Das zeigt sich bei der Bezahlung, sowie dem Weiterbildungsangebot. Ebenso Aufstiegsmöglichkeiten. Gleichbehandlung und Wertschätzung fühlen sich anders an.


Image

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Familiärer Top-Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Euskirchen eG in Euskirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre, ich gehe jeden Tag sehr gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Durch die 4-Tage-Woche aus meiner Sicht top.

Karriere/Weiterbildung

Gewünschte Fortbildungen wurden immer besprochen und genehmigt. Hier wird viel getan.

Gehalt/Benefits

Aus meiner Sicht fair.

Kollegenzusammenhalt

Familiäres Umfeld mit vielen tollen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, klar und transparent.

Arbeitsbedingungen

4-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten mit Home-Office

Kommunikation

Offene, regelmäßige Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Bankenumfeld mit teils viel Regulatorik und auch einigen standardisierten Aufgaben, aber insgesamt immer viel Neues.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Top-Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Volksbank Euskirchen eG in Euskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze besonders die vielfältigen Möglichkeiten, die uns im Arbeitsalltag geboten werden. Durch flexible Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit nach Absprache sowie die 4-Tage-Woche ist eine sehr gute Work-Life-Balance gegeben.
Natürlich gibt es – wie überall – auch hier noch Potenzial zur Weiterentwicklung bei den Rahmenbedingungen. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass die Führungskräfte moderne Ansätze im Umgang mit Mitarbeitenden verfolgen und ein Augenmerk auf individuelle Bedürfnisse legen, ohne dass dabei ein Ungleichgewicht im Team entsteht.
Besonders betonen möchte ich auch die Zusammenarbeit im Team. Ich arbeite sehr gerne mit meinen Kolleginnen und Kollegen zusammen – ein gutes Miteinander erleichtert den Arbeitsalltag enorm und trägt maßgeblich zu dem positiven Arbeitsumfeld bei.
Insgesamt ist das Arbeiten bei der Volksbank Euskirchen sehr angenehm.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht bestehen derzeit keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Insgesamt bin ich mit den Arbeitsbedingungen und dem Unternehmen sehr zufrieden.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr angenehm. Der Arbeitsplatz ist sauber, ordentlich eingerichtet und modern.

Image

Die Volksbank Euskirchen genießt ein positives Image, das ich aus eigener Erfahrung bestätigen kann. Ich identifiziere mich sehr gerne mit meinem Arbeitgeber und vertrete das Unternehmen auch nach außen mit Überzeugung.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist in diesem Unternehmen hervorragend. Berufliche Anforderungen lassen sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren. Auf persönliche Bedürfnisse wird immer versucht Rücksicht zu nehmen – sei es durch flexible Homeoffice-Möglichkeiten oder die Berücksichtigung von Urlaubswünschen.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung durch Seminare sowie interne und externe Schulungen. Wer Interesse zeigt, sich weiterzuentwickeln und beruflich voranzukommen, wird gefördert und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist insgesamt fair und absolut in Ordnung – auch wenn es natürlich immer Potenzial nach oben gibt. Die Sozialleistungen sind wirklich hervorzuheben: Neben einer 4-Tage-Woche werden zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, JobRad, Wellpass, eine sehr gut bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Vergünstigungen bei Zusatzversicherungen und dem Jobticket geboten.

Kollegenzusammenhalt

Im Team besteht ein sehr starker Zusammenhalt. Die Mitarbeitenden unterstützen sich in allen Situationen zuverlässig. Auch Herausforderungen, die über den eigentlichen Arbeitsbereich hinausgehen, werden gemeinsam engagiert und erfolgreich gemeistert.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg positiv. Die Zusammenarbeit gestaltet sich sehr angenehm und respektvoll. Es wird ein natürlicher Respekt gepflegt, wobei gleichzeitig klare Erwartungen an die Leistung bestehen – jedoch immer auf eine faire und unterstützende Weise.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm und tragen zu einem positiven Arbeitsalltag bei.

Kommunikation

Kurze und gute Kommunikationswege.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist gegeben. Es gibt in diesem Bereich nichts auszusetzen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und gestalten die Arbeit durchgehend interessant.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Mehrfachbewertung

Top-Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Euskirchen eG in Kreuzau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird ein Firmen-Fitnessprogramm angeboten, mit welchem man die Möglichkeit hat, sich in verschiedenen Fitnessstudios anzumelden. Die monatlichen Kosten liegen dabei unterhalb jedem mir bekannten Studio-Beitrages.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr gut. Der Umgang miteinander ist immer fair.

Work-Life-Balance

Es gibt eine 4-Tage-Woche und Gleitzeit.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt wird groß geschrieben. Jeder unterstützt jeden.

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation, realistische Zielvorgabe. Bei Entscheidungen fließen die Vorschläge der Mitarbeiter mit ein. Immer absolut fair.

Kommunikation

Innerhalb der Geschäftsstelle funktioniert die Kommunikation sehr gut, filialübergreifend gehen leider manchmal Informationen verloren.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Man kann seinen Arbeitsalltag selbst strukturieren.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Sehr guter Arbeitgeber in einem immer noch "familiären" Umfeld!

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Euskirchen eG in Zülpich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, Sozialleistungen, work-life-balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Es gibt Mitarbeiter, die zu viele Aufgaben haben und es dann schwierig wird, sich auf bestimmte Prozesse zu konzentrieren. Mehr Zeit für Führung, weniger für administrative Arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima vor Ort ist sehr gut

Image

Aus meiner Sicht vertreten die Mitarbeiter unsere Bank nach außen positiv. Was ich nur unterschreiben kann.

Work-Life-Balance

4 Tage Woche, 35 Arbeitsstunden bei vollem Lohnausgleich ist schon top.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden je nach Marktbereich durch die Führungskraft aktiv angeboten. Bestimmte Weiterbildungen werden aber nur von der Geschäftsleitung bestimmt, was aber ebenfalls vollkommen in Ordnung ist, da die Anzahl bestimmter Jobs begrenzt ist, für die man eine bestimmte Qualifikation benötigt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt vor Ort ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt aus meiner Sicht keinen Unterschied ob es sich um einen jungen oder älteren Kollegen handelt. In den letzten Jahren wurden auch häufiger "ältere" Kollegen neu eingestellt.

Kommunikation

Gute Kommunikation

Gehalt/Benefits

Es gibt immer was zu meckern, aber die Gehälter sind vollkommen in Ordnung. Die Sozialleistungen top! Wo bekommt man schon neben einer 4 Tage Woche die Möglichkeit von Gleitzeit, Homeoffice, Job Rad, Well Pass, baV mit hohen Zuschüssen, Vergünstigungen bei den Themen Kranken- und Pflegezusatzversicherung, Job-Ticket.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht müsste hier noch etwas dran gearbeitet werden. Eine Verbesserung ist sicherlich vorhanden, aber es ist noch Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und unterschiedlich. Bei einzelnen ist aber die Belastung und das Aufgabengebiet zu hoch bzw. zu viel.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Ein Arbeitgeber, bei dem man sich rundum gut aufgehoben fühlt

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Euskirchen eG in Zülpich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich die wertschätzende Zusammenarbeit und die verlässlichen Rahmenbedingungen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe aktuell keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da ich mit den bestehenden Rahmenbedingungen zufrieden bin.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und kollegiale Atmosphäre, in der man sich schnell wohlfühlt und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist.

Image

Die Bank hat ein gutes und verlässliches Image, das sich im täglichen Miteinander bestätigt.

Work-Life-Balance

Besonders schätze ich die 35‑Stunden‑Woche bei voller Bezahlung und den freien Freitag – das bringt eine unglaubliche Leichtigkeit in den Alltag und sorgt für eine sehr gute Balance.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten gibt es viele, und man wird in seinen Stärken unterstützt, ohne Druck zu bekommen. Auch Weiterbildungen und Seminare sind jederzeit möglich und werden in den Arbeitsalltag integriert.

Gehalt/Benefits

Besonders die 35‑Stunden‑Woche bei voller Bezahlung zeigt, dass die Sozialleistungen gut durchdacht und wertschätzend sind. Ebenso gibt es eine Betriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachts-/und Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich nehme wahr, dass Umwelt‑ und Sozialaspekte im Alltag berücksichtigt werden und viele Abläufe darauf ausgerichtet sind, Ressourcen bewusst einzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im Team macht wirklich Freude, und auch abteilungsübergreifend klappt vieles unkompliziert und respektvoll.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Austausch mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr angenehm, da viel Erfahrung weitergegeben wird und der Umgang stets respektvoll bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte kommunizieren klar, hören zu und beziehen Mitarbeitende konstruktiv ein. Der Umgang ist angenehm offen, und man hat das Gefühl, ernst genommen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Für mich ein Arbeitgeber, bei dem man gerne bleibt, auch weil die Rahmenbedingungen zuverlässig und angenehm gestaltet sind.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist stets freundlich, zielführend und auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird aktiv gelebt und ist im Arbeitsalltag spürbar verankert.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist gut verteilt, und ich habe die Möglichkeit, mein Aufgabengebiet mitzugestalten.

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Mehrfachbewertung

5 Sterne für diesen tollen Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Euskirchen eG in Euskirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und ehrliche Kommunikation
schnelle Entscheidungen der Vorstände
tolle Betriebsveranstaltungen
super Team, mit dem man auch gut zusammen feiern kann

Arbeitsatmosphäre

Abwechslungsreicher Job mit einer tollen Arbeitsatmosphäre

Image

Wird als moderne, verlässliche Bank in der Region wahrgenommen

Work-Life-Balance

Nichts geht über eine 4 Tage Woche

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten können jederzeit angefragt werden, interne Schulungen in regelmäßigen Abständen

Gehalt/Benefits

zusätzliche Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Ladesäulen, Photovoltaikanlagen

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team und ein super Gemeinschaftsgefühl

Umgang mit älteren Kollegen

Die jungen Kollegen unterstützen die älteren Kollegen jederzeit

Vorgesetztenverhalten

offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe; Wertschätzung gegeben

Arbeitsbedingungen

modernes Umfeld in einem gut ausgestatteten Büro

Kommunikation

Schnelle Entscheidungen der Vorstände, wichtige Infos werden zeitnah weitergegeben

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Aufgabengebiet


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich arbeite gerne bei der Volksbank Euskirchen eG

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Euskirchen eG in Kreuzau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre in der Filiale ist sehr gut, auch filialübergreifend hauptsächlich netter Umgangston

Image

gute Identifikation mit der Bank ist gegeben, insbesondere auf Filialebene

Work-Life-Balance

4-Tage-Woche, Gleitzeit, Homeoffice, Urlaubswünsche werden berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden vom Vorgesetzten angeboten und die Mitarbeiter je nach ihren Fähigkeiten unterstützt und gefördert

Gehalt/Benefits

Gehalt zufriedenstellend, pünktliche Gehaltszahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

soweit es möglich ist, wird auf die Umwelt geachtet, Digitalisierung und Homeoffice tragen dazu bei

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, besonders innerhalb der Filiale

Umgang mit älteren Kollegen

wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen, keine Benachteiligung

Vorgesetztenverhalten

vorbildlich, wertschätzend, diskret;
jährliches Mitarbeitergespräch in offener Weise mit konstruktivem Feedback

Arbeitsbedingungen

alles Notwendige vorhanden bis hin zur Klimaanlage

Kommunikation

transparente Kommunikation, Weitergabe von Infos durch den Vorstand über die internen Kommunikationswege, jährliches Mitarbeitergespräch mit dem Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung vorhanden, Wiedereinstieg möglich mit bankverträglichen Arbeitszeiten

Interessante Aufgaben

die Aufgabengebiete sind grundsätzlich klar und strukturiert verteilt, bei eigenem Engagement ist es jedoch in Teilbereichen möglich, sein Aufgabenfeld zu erweitern

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.