Volksbank Euskirchen eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 134 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenVolksbank Euskirchen eG - Die beste Entscheidung
Wer wir sind
Wir sind eine leistungsfähige Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von rund 2 Mrd. EUR, 17 personenbesetzten Geschäftsstellen und ca. 250 Mitarbeitern, die Wert auf eine langfristige Partnerschaft mit ihren Kunden und Mitarbeitern legt
Produkte, Services, Leistungen
Volksbank Euskirchen eG – Ihr Arbeitgeber in der Region
Für die Menschen unserer Region sind wir Bankmitarbeiter nicht nur Banker, sondern auch Nachbarn und Vertraute. Wir interessieren uns für den Menschen und beraten Kunden gewissenhaft und auf Augenhöhe. Wir sind gerne in unserer Region aktiv, weil wir dort verwurzelt sind. Und so werden wir auch als Arbeitgeber wahrgenommen. Wir schätzen unsere Mitarbeiter genauso wie unsere Kunden. Wir sind in der Region gut vernetzt und haben Freude daran, uns für die Menschen hier einzusetzen.
Arbeiten bei der Volksbank Euskirchen eG
Wir, die Volksbank Euskirchen eG, unterstützen die lokale Wirtschaft und sind attraktiver Arbeitgeber in der Region. Wir bieten vielen Menschen Arbeitsplätze, etliche junge Menschen bilden wir derzeit aus.
Unterstützung bei der Berufsfindung
Der Weg in das Berufsleben ist oft nicht leicht. Um jungen Menschen den Karrierestart zu vereinfachen, unterstützen wir sie bei der Berufsfindung und bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen. Mit unserem Stand auf Karrieremessen möchten wir Schülerinnen und Schüler zusätzlich auf die Ausbildung in der Volksbank Euskirchen eG aufmerksam machen und sie für diese begeistern.
Wir engagieren uns für die Region
Wir sind uns unserer Verantwortung für die Region bewusst. Wir schaffen Arbeitsplätze und fördern eine Vielzahl von Projekten in Kindergärten, Schulen und bei sonstigen Projekten für
Kinder und Jugendliche in unserem Geschäftsgebiet.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Was Volksbank Euskirchen eG über Benefits sagt
- Vier-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich
- Gleitzeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge über Direktversicherung
- Option auf Deutschland-Ticket als Job-Ticket
- Job-Rad
- Fitness-Studios über EGYM Wellpass
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten Ihnen im Rahmen einer Vollzeittätigkeit (4 Tage und 35 Stunden Woche bei vollem Lohnausgleich und Gleitzeit!) eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Unternehmen mit angenehmen Arbeitsklima und motivierten Mitarbeitern.
Sie erhalten eine an den Aufgaben und Erfahrungen orientierte Vergütung einschließlich der Vorteile eines bankentarifgebundenen Unternehmens mit 6 Wochen (24 Tagen) Urlaub, vermögenswirksamen Leistungen und sonstiger ausgewählter Zusatzleistungen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Sie sind eine offene, kommunikative Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Kunden- und Serviceorientierung. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, gewinnen durch ihre positive Ausstrahlung und sind teamfähig. Sie erledigen Aufgaben eigenverantwortlich, sorgfältig und termingerecht.
Gesuchte Qualifikationen
Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung und bringen bereits Berufserfahrung insbesondere in der "Genossenschaftlichen Beratung" mit oder trauen sich als Einsteiger eine Neuorientierung zu.
Zusätzlich sind Sie für bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote offen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Euskirchen eG.
Ausbildung, duales Studium oder Praktikum
Hermann-Josef Dahmen
Tel. 02253/9206-525
hermann-josef.dahmen@volksbank-euskirchen.de![]()
Personalabteilung
Cornelia Poth
02251/701-116
cornelia.poth@volksbank-euskirchen.de![]()
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders die vielfältigen Möglichkeiten, die uns im Arbeitsalltag geboten werden. Durch flexible Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit nach Absprache sowie die 4-Tage-Woche ist eine sehr gute Work-Life-Balance gegeben.
Natürlich gibt es – wie überall – auch hier noch Potenzial zur Weiterentwicklung bei den Rahmenbedingungen. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass die Führungskräfte moderne Ansätze im Umgang mit Mitarbeitenden verfolgen und ein Augenmerk auf individuelle Bedürfnisse legen, ohne dass dabei ein Ungleichgewicht im Team entsteht.
Besonders betonen möchte ich auch die Zusammenarbeit ...
Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Der direkte Draht zum Vorstand ist top. Mit Respekt, Kollegialität und Vertrauen kann man alles untereinander besprechen. Auch Kritik kann angesprochen werden, ohne dass man über Konsequenzen nachdenken muss. Eine tolle Arbeit zwischen Vorstand und Mitarbeiterschaft.
Es wird ein Firmen-Fitnessprogramm angeboten, mit welchem man die Möglichkeit hat, sich in verschiedenen Fitnessstudios anzumelden. Die monatlichen Kosten liegen dabei unterhalb jedem mir bekannten Studio-Beitrages.
Realistische Zielvorgaben, 4Tage-Woche, Homeoffice Möglichkeit, sehr gute Sozialleistung, JobRad, BAV
Sehr menschlich!
4-Tage-Woche
Flexible Arbeitszeiten
1-Tag Homeoffice
Jobrad
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Es wird sehr schnell neu eingestellt, aber auch schnell wieder gekündigt. Die Mitarbeitenden werden quasi "ausprobiert". Wer aus einer sicheren Festanstellung kommt, sollte sich einen Wechsel daher gut überlegen.
- Gleitzeit und HomeOffice: Es gibt keine Gleitzeit und die HomeOffice-Regelungen sind nasenabhängig; trotzdem wird mit umfangreichen Gleitzeitregelungen, etc. geworben. (In der Realität sollen sogar Arztbesuche auf den Freitag gelegt werden.)
Kurz zu meiner Erfahrung: Ich hatte um die Möglichkeit gebeten, wie auch andere Mitarbeitende, aus dem Home Office arbeiten ...
teilweise umständliche Vorgänge und Prozesse, 29 Grad im Büro (keine Klimaanlage), keine BAV, immer noch kein Softphone erhalten
Kein Betriebsrat.
Gar nichts!!
Es ist schwierig die "Karriereleiter" hochzuklettern und sich dadurch in der Gehaltsstufe zu verbessern.... Man bleibt in einer Stufe und es tut sich nichts, trotz Anfragen....
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Mitarbeiter, die zu viele Aufgaben haben und es dann schwierig wird, sich auf bestimmte Prozesse zu konzentrieren. Mehr Zeit für Führung, weniger für administrative Arbeiten.
Ich habe aktuell keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da ich mit den bestehenden Rahmenbedingungen zufrieden bin.
Kostenfreies Wasser für die Mitarbeiter,
halbjähriges Event für die Mitarbeiter im nahen Arbeitsumfeld.
Eigene Parkplätze für Mitarbeiter
Aus meiner Sicht bestehen derzeit keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Insgesamt bin ich mit den Arbeitsbedingungen und dem Unternehmen sehr zufrieden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Euskirchen ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist in diesem Unternehmen hervorragend. Berufliche Anforderungen lassen sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren. Auf persönliche Bedürfnisse wird immer versucht Rücksicht zu nehmen – sei es durch flexible Homeoffice-Möglichkeiten oder die Berücksichtigung von Urlaubswünschen.
Wo hat man sonst eine 35-Stunden-Woche bei 4 Arbeitstagen je Woche und dies bei vollem Lohnausgleich gegenüber einer sonst üblichen 39-Stunden-Woche?
Zudem besteht auch noch eine sehr angenehme Gleitzeitregelung.
4 Tage Woche auf der einen Seite, gleiche Arbeit auf der anderen Seite. Stetiger Ausbau der Effizienz beim Arbeiten ist da nötig.
Durch die 4-Tage-Woche ist die Arbeit entspannt, vielseitig und effiktiv gestaltbar.
Durch 4-Tage-Woche, Gleitzeit und Homeoffice, was willst du mehr?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Euskirchen ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Eine Kommunikation auf Augenhöhe findet nicht statt und einen offenen und konstruktiven Austausch gibt es nicht. Die Führung führt Monologe ohne wirklich zuzuhören oder Einwände zuzulassen, wobei manche Aussagen tendenziell grenzwertig sind. Oft steht auch die Lösung bereits fest, bevor das Problem überhaupt verstanden wurde.
Neuerungen oder Informationen sollten besser kommuniziert werden.
(seit Einführung M365 etwas besser geworden)
Über Ergebnisse der Gesamtbank wird regelmäßig informiert. Informationen, die wichtig für Arbeitsabläufe etc.sind, werden meiner Meinung nach nicht optimal geteilt. Das Suchen nach bestimmten Informationen in den Dienstanweisungen etc.gestaltet sich sehr schwierig, bzw.manche Informationen, die wichtig wären für einen reibungslosen Arbeitsablauf, fehlen komplett.
Die Kommunikation ist gut. Der Vorstand ist im Kontakt mit seinen Mitarbeitenden. In einigen Abteilungen kann es anders sein, das liegt dann an der jeweiligen Führungskraft, in meinem Fall nicht so gut.
Könnte besser sein. Manche Infos kommen leider intern später an als gewünscht. Nichtwissenheit kommt beim Kunden nicht immer gut an.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden je nach Marktbereich durch die Führungskraft aktiv angeboten. Bestimmte Weiterbildungen werden aber nur von der Geschäftsleitung bestimmt, was aber ebenfalls vollkommen in Ordnung ist, da die Anzahl bestimmter Jobs begrenzt ist, für die man eine bestimmte Qualifikation benötigt.
Entwicklungsmöglichkeiten gibt es viele, und man wird in seinen Stärken unterstützt, ohne Druck zu bekommen. Auch Weiterbildungen und Seminare sind jederzeit möglich und werden in den Arbeitsalltag integriert.
Man erhält Seminare, um auf dem Laufenden in seinem Bereich zu bleiben. Vor allem das Thema KI wurde in den Fokus gestellt. Super!
Gewünschte Fortbildungen wurden immer besprochen und genehmigt. Hier wird viel getan.
Regelmässige Schulungen, Trainings
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Euskirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Euskirchen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 98% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Euskirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 131 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 87 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Euskirchen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.