Wir sind eine leistungsfähige Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von rund 2 Mrd. EUR, 17 personenbesetzten Geschäftsstellen und ca. 250 Mitarbeitern, die Wert auf eine langfristige Partnerschaft mit ihren Kunden und Mitarbeitern legt
Volksbank Euskirchen eG – Ihr Arbeitgeber in der Region
Für die Menschen unserer Region sind wir Bankmitarbeiter nicht nur Banker, sondern auch Nachbarn und Vertraute. Wir interessieren uns für den Menschen und beraten Kunden gewissenhaft und auf Augenhöhe. Wir sind gerne in unserer Region aktiv, weil wir dort verwurzelt sind. Und so werden wir auch als Arbeitgeber wahrgenommen. Wir schätzen unsere Mitarbeiter genauso wie unsere Kunden. Wir sind in der Region gut vernetzt und haben Freude daran, uns für die Menschen hier einzusetzen.
Arbeiten bei der Volksbank Euskirchen eG
Wir, die Volksbank Euskirchen eG, unterstützen die lokale Wirtschaft und sind attraktiver Arbeitgeber in der Region. Wir bieten vielen Menschen Arbeitsplätze, etliche junge Menschen bilden wir derzeit aus.
Unterstützung bei der Berufsfindung
Der Weg in das Berufsleben ist oft nicht leicht. Um jungen Menschen den Karrierestart zu vereinfachen, unterstützen wir sie bei der Berufsfindung und bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen. Mit unserem Stand auf Karrieremessen möchten wir Schülerinnen und Schüler zusätzlich auf die Ausbildung in der Volksbank Euskirchen eG aufmerksam machen und sie für diese begeistern.
Wir engagieren uns für die Region
Wir sind uns unserer Verantwortung für die Region bewusst. Wir schaffen Arbeitsplätze und fördern eine Vielzahl von Projekten in Kindergärten, Schulen und bei sonstigen Projekten für
Kinder und Jugendliche in unserem Geschäftsgebiet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
FirmenwagenWir bieten Ihnen im Rahmen einer Vollzeittätigkeit (4 Tage und 35 Stunden Woche bei vollem Lohnausgleich und Gleitzeit!) eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Unternehmen mit angenehmen Arbeitsklima und motivierten Mitarbeitern.
Sie erhalten eine an den Aufgaben und Erfahrungen orientierte Vergütung einschließlich der Vorteile eines bankentarifgebundenen Unternehmens mit 6 Wochen (24 Tagen) Urlaub, vermögenswirksamen Leistungen und sonstiger ausgewählter Zusatzleistungen.
Sie sind eine offene, kommunikative Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Kunden- und Serviceorientierung. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, gewinnen durch ihre positive Ausstrahlung und sind teamfähig. Sie erledigen Aufgaben eigenverantwortlich, sorgfältig und termingerecht.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung und bringen bereits Berufserfahrung insbesondere in der "Genossenschaftlichen Beratung" mit oder trauen sich als Einsteiger eine Neuorientierung zu.
Zusätzlich sind Sie für bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote offen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Euskirchen eG.
Ausbildung, duales Studium oder Praktikum
Hermann-Josef Dahmen
Tel. 02253/9206-525
hermann-josef.dahmen@volksbank-euskirchen.de
Personalabteilung
Cornelia Poth
02251/701-116
cornelia.poth@volksbank-euskirchen.de
Ich schätze besonders die vielfältigen Möglichkeiten, die uns im Arbeitsalltag geboten werden. Durch flexible Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit nach Absprache sowie die 4-Tage-Woche ist eine sehr gute Work-Life-Balance gegeben.
Natürlich gibt es – wie überall – auch hier noch Potenzial zur Weiterentwicklung bei den Rahmenbedingungen. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass die Führungskräfte moderne Ansätze im Umgang mit Mitarbeitenden verfolgen und ein Augenmerk auf individuelle Bedürfnisse legen, ohne dass dabei ein Ungleichgewicht im Team entsteht.
Besonders betonen möchte ich auch die Zusammenarbeit ...
Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Der direkte Draht zum Vorstand ist top. Mit Respekt, Kollegialität und Vertrauen kann man alles untereinander besprechen. Auch Kritik kann angesprochen werden, ohne dass man über Konsequenzen nachdenken muss. Eine tolle Arbeit zwischen Vorstand und Mitarbeiterschaft.
Es wird ein Firmen-Fitnessprogramm angeboten, mit welchem man die Möglichkeit hat, sich in verschiedenen Fitnessstudios anzumelden. Die monatlichen Kosten liegen dabei unterhalb jedem mir bekannten Studio-Beitrages.
Realistische Zielvorgaben, 4Tage-Woche, Homeoffice Möglichkeit, sehr gute Sozialleistung, JobRad, BAV
Sehr menschlich!
4-Tage-Woche
Flexible Arbeitszeiten
1-Tag Homeoffice
Jobrad
Ein sehr wichtiger Hinweis an Bewerberinnen und Bewerber:
- Es wird sehr schnell neu eingestellt, aber auch schnell wieder gekündigt; Die Mitarbeitenden werden quasi "ausprobiert". Wer aus einer sicheren Festanstellung kommt, sollte sich einen Wechsel daher gut überlegen.
- Gleitzeit: Es gibt keinen echten Gleitzeitrahmen (z.B. 6–20 Uhr) mit einer Kernarbeitszeit (z.B. 9–15 Uhr). Die Kernarbeitszeit entspricht den Öffnungszeiten der Filialen und um die tägliche Sollarbeitszeit zu erreichen, muss entweder etwas früher begonnen oder etwas später aufgehört werden. Dieser flexible ...
teilweise umständliche Vorgänge und Prozesse, 29 Grad im Büro (keine Klimaanlage), keine BAV, immer noch kein Softphone erhalten
Kein Betriebsrat.
Gar nichts!!
Es ist schwierig die "Karriereleiter" hochzuklettern und sich dadurch in der Gehaltsstufe zu verbessern.... Man bleibt in einer Stufe und es tut sich nichts, trotz Anfragen....
Es gibt Mitarbeiter, die zu viele Aufgaben haben und es dann schwierig wird, sich auf bestimmte Prozesse zu konzentrieren. Mehr Zeit für Führung, weniger für administrative Arbeiten.
Ich habe aktuell keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da ich mit den bestehenden Rahmenbedingungen zufrieden bin.
Kostenfreies Wasser für die Mitarbeiter,
halbjähriges Event für die Mitarbeiter im nahen Arbeitsumfeld.
Aus meiner Sicht bestehen derzeit keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Insgesamt bin ich mit den Arbeitsbedingungen und dem Unternehmen sehr zufrieden.
- Die Begriffe „Gleitzeit“ oder „flexible Arbeitszeiten“ nicht verwenden.
- Die Einschränkungen zum Homeoffice in der Stellenanzeige aufführen.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Euskirchen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Innerhalb der einzelnen Abteilungen und Filiale gibt es zwar unterschiede, die Atmosphäre ist aber durchweg gut.
Die Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Umfeld sind sehr gut und man fördert und unterstützt sich gegenseitig.
Super kollegiale Arbeitsatmosphäre; geiles Team und offene Kommunikation
Das Betriebsklima ist sehr gut. Der Umgang miteinander ist immer fair.
Sehr angenehmes kollegiales Klima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Euskirchen ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Eine Kommunikation auf Augenhöhe findet nicht statt und einen offenen und konstruktiven Austausch gibt es nicht. Die Führung führt Monologe ohne wirklich zuzuhören oder Einwände zuzulassen, wobei manche Aussagen tendenziell grenzwertig sind. Oft steht auch die Lösung bereits fest, bevor das Problem überhaupt verstanden wurde.
Neuerungen oder Informationen sollten besser kommuniziert werden.
(seit Einführung M365 etwas besser geworden)
Über Ergebnisse der Gesamtbank wird regelmäßig informiert. Informationen, die wichtig für Arbeitsabläufe etc.sind, werden meiner Meinung nach nicht optimal geteilt. Das Suchen nach bestimmten Informationen in den Dienstanweisungen etc.gestaltet sich sehr schwierig, bzw.manche Informationen, die wichtig wären für einen reibungslosen Arbeitsablauf, fehlen komplett.
Die Kommunikation ist gut. Der Vorstand ist im Kontakt mit seinen Mitarbeitenden. In einigen Abteilungen kann es anders sein, das liegt dann an der jeweiligen Führungskraft, in meinem Fall nicht so gut.
Könnte besser sein. Manche Infos kommen leider intern später an als gewünscht. Nichtwissenheit kommt beim Kunden nicht immer gut an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden je nach Marktbereich durch die Führungskraft aktiv angeboten. Bestimmte Weiterbildungen werden aber nur von der Geschäftsleitung bestimmt, was aber ebenfalls vollkommen in Ordnung ist, da die Anzahl bestimmter Jobs begrenzt ist, für die man eine bestimmte Qualifikation benötigt.
Es bestehen sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung durch Seminare sowie interne und externe Schulungen. Wer Interesse zeigt, sich weiterzuentwickeln und beruflich voranzukommen, wird gefördert und unterstützt.
Entwicklungsmöglichkeiten gibt es viele, und man wird in seinen Stärken unterstützt, ohne Druck zu bekommen. Auch Weiterbildungen und Seminare sind jederzeit möglich und werden in den Arbeitsalltag integriert.
Man erhält Seminare, um auf dem Laufenden in seinem Bereich zu bleiben. Vor allem das Thema KI wurde in den Fokus gestellt. Super!
Gewünschte Fortbildungen wurden immer besprochen und genehmigt. Hier wird viel getan.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
