Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Gescher die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit und Homeoffice ermöglichen es mir, die Arbeit und mein Privatleben super aufeinander abzustimmen.
#teamvolksbankgescher - Die Kollegen sind hilfsbereit, mit schwierigen Aufgaben steht man nie alleine da. Durch viele verschiedene Veranstaltungen (Maigang, Betriebsausflug, Abteilungsessen...) wird der Teamgeist gefördert.
Die Vorgesetzten sind immer für Vorschläge, Ideen und auch Probleme offen und nehmen sich diesen an.
Es herrscht eine Kultur der offenen Kommunikation, in der Ideen und Feedback geschätzt werden. Ich fühle mich wohl dabei, meine Gedanken und Vorschläge zu äußern.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Mein Büroalltag gestaltet sich je nach Projekt immer anders.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und motivierend. Die Arbeit wird wertgeschätzt so dass man ermutigt wird, sein Bestes zu geben.