37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute und lehrreiche Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Hellweg eG in Soest abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Azubiprojekte
- Nachhaltigkeitsgedanke (E-Auto, Ladestationen, etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
- Vorschlägen aus der Belegschaft mehr Aufmerksamkeit schenken
- attraktivere Angebote zur Weiterbildung, durch finanzielle Unterstützung, wie bei anderen Instituten der Region auch
Arbeitszeiten
Analog zu dem Öffnungszeiten, die zu vor einigen Jahren noch angenehmer waren.
Ausbildungsvergütung
Marktübliche Vergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Man spricht stets von vielseitigen Aufgaben, jedoch trifft dies eher nicht auf das Tagesgeschäft der Ausbildung zu (Service).
Variation
Man durchläuft die meisten Abteilungen, jedoch nicht alle. Unbeliebte Abteilung durchläuft man als Azubi vergleichsweise länger, „damit man alles mal gesehen hat“. Das trifft meiner Meinung nach nicht zu, da man die Personalabteilung und die Abteilung „Finanzen“ gar nicht kennenlernt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Respekt
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Eine große Familie - Genossenschafte durch und durch!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Hellweg eG in Soest gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Siehe Leitbild auf Website!
Arbeitsatmosphäre
Gerade in der Coronazeit gute Lösungen zum Wohl der Mitarbeiter geliefert.
Karriere/Weiterbildung
Beide Vorstände sind den Weg vom Azubi zur Geschäftsführung gegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geno-Bank setzt sich für CSR ein und steht für die Region
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team - „füreinander“
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als Know-how-Träger wahrgenommen!
Gleichberechtigung
Teilzeit und Frauen in der Führungsebene sind normal.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr positiv
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Hellweg eG in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelebte regionale, wirtschaftliche Verantwortung für Privat - und Firmenkunden, sozialer Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide sowie vergleichsweise innovative Genossenschaftsbank
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Hellweg eG in Soest gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- eine grundlegend gute und harmonische Arbeitsatmosphäre, die sicherlich individuell von der Filiale/Abteilung abhängig ist
- es herrscht auf (fast) allen Ebenen eine große Hilfsbereitschaft
Image
Keinerlei negativen Eindrücke
Work-Life-Balance
Wie in jedem Unternehmen gibt es einzelne Schultern, die besonders viel Leistung zeigen und deutlich mehr zum Unternehmenserfolg beitragen als andere. Allerdings herrscht insgesamt eine hohe Ausgeglichenheit zwischen Arbeit und Freizeit. In Abhängigkeit der Kollegen bzw. regionalen Tätigkeit existieren gemeinsame Freundeskreise / Hobby-Gemeinschaften. Wenn keine außerordentlichen Tätigkeiten anstehen (Migration, Veranstaltungen etc.) ist die 39-Stundenwoche die Regel und sofern dies nicht immer gewährleistet ist, kann man Überstunden auf- bzw-abbauen.
Karriere/Weiterbildung
s.o. Förderkreis.
Die individuellen Unterstützungsleistungen für Weiterbildungen seitens der Bank sind verbesserungswürdig (vgl. Finanzielle Unterstützungen für ein Studium an der Steinbeis Hochschule o.ä.)
Gehalt/Benefits
Auf den entsprechenden Positionen entlang des zugehörigen Tarifvertrags. Nach Abschluss der Ausbildung sollte mittels des Gehalts mehr Wertschätzung gezeigt werden.
Abseits der Tarifgruppen sind individuelle Gehaltspakete möglich, wobei dies innerhalb der Altersstruktur und Aufbauorganisation schwieriger abzubilden ist, da die mit der entsprechenden Verantwortung einhergehenden Stellen besetzt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei negativen Eindrücke
Kollegenzusammenhalt
Vor dem Hintergrund der für Banken im Allgemeinen sowie für die Genossenschaftsbanken im Speziellen im Jahr 2020ff. kommenden Anpassungsnotwendigkeiten (Filialschließungen, Vertriebsstrukturen etc.) herrscht ein kollegialer Zusammenhalt. In Einzelfällen und rudimentär existiert noch ein Silo- sowie prä-Fusionsdenken, was zunehmend rückläufig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Vertrauensvoll und integrierend. Die Bank hat neben einem Förderkreis für "jüngere" Mitarbeiter gleichwohl für bereits seniorere Kollegen implementiert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig, wobei der Vorstand insgesamt ein vertrauensvolles Verhalten vorlebt
Arbeitsbedingungen
Keinerlei negativen Eindrücke
Kommunikation
- gleichfalls sehr von der zugehörigen Abteilung abhängig
- im Allgemeinen seitens der Vorstände eine offene Kommunikationspolitik, die in Einzelfällen bzw. ausgewählten Abteilungen verbesserungswürdig ist
Gleichberechtigung
Mehrere Führungskräfte sind weiblich und keinerlei gegenteilige Eindrücke entstanden.
Interessante Aufgaben
Die Finanzierungsanfragen in der Firmenkundenbank sorgen für sehr spannende Aufgaben, wobei abseits dessen die Bank auch für spannende Tätigkeiten sorgt. Im Turnus von zwei Jahren wird ein Förderkreis (auch bankübergreifend) für junge Nachwuchsfach- und -führungskräfte durchgeführt, mittels dem man sich weiterqualifizieren kann.
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Starkes Team mit zeitweise schwacher Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Hellweg eG in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Teamzusammensetzung bei der Stellenvergabe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation funktioniert häufig nicht
Verbesserungsvorschläge
Ausweitung der Mitarbeiter Gespräche und Perspektive bieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Herausforderung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Private Banking
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Hellweg eG in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Regelfall sehr guter Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, insbesondere in Sondersituationen (Krankheit, Pflegebedürftigkeit Angehöriger usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation sollte, insbesondere hierarchieübergreifend, optimiert werden.
Das Zeigen von Wertschätzung (Führungskraft - MitarbeiterIn) ist deutlich ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter werdendes Klima, echte Wertschätzung fehlt oft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Hellweg eG in Soest gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Viele Kollegen sind zunehmend frustriert und fühlen sich unverstanden. Gerade Kollegen im Service und mit Kundenkontakt. Da helfen auch keine 5 Sterne Bewertungen vom Management.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Aber viel Arbeit und immer weniger Personal. Wer seinen Job gut machen will, muss länger bleiben um fertig zu werden.
Immer weniger Personal mit direktem Kundenkontakt, obwohl immer mehr angeboten wird. Abbau von Überstunden für einige schwer, da einfach kein Ersatz da ist.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Planung / Perspektiven was neue Stellenbesetzungen angeht oder wenn jemand in den Ruhestand geht. Wenig Feingefühl ... gerade von Seiten Personal.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams gut. Aber teamübergreifend war es schon mal besser. Abteilungen arbeiten gefühlt manchmal gegeneinander und sehen nur ihren Teil.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter gut. Aber zu viele Stellen in Führungsebene. Jeder hat eigene Interessen. Das merkt man.
Kommunikation
Offiziell viel Transparenz, aber zu viele Kanäle und Medien für Infos. Ehrliche Meinung wird eingefordert, aber nicht gern gehört, wenn man Bedenken hat oder etwas kritisch sieht. Dann hat man das Nachsehen.
Interessante Aufgaben
Viel zu viel Papier, langsame (technische) Prozesse. Vieles zu kompliziert. Freude an der Arbeit wird ausgebremst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich bin zufrieden mit der Ausbildung. Freundliche Atmosphäre von Anfang an und immer hilfsbereit.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Hellweg eG in Soest absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Unternehmensphilosphie wirklich gelebt wird. Der Leitsatz nicht einfach irgendein Marketinggag, man merkt wirklich das kundenorientierte Konzept und eine Ehrlichkeit die man selten bei Banken sieht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass manche Prozesse noch veraltet sind und Verbesserungsmaßnahmen oft sehr schleppend angegangen werden.
Verbesserungsvorschläge
Geht mehr auf die Wünsche von unserer Seite ein. Wir wissen was junge Kunden wollen und wissen auch was bei Digitalisierung Must-Have und Too-Much ist.
Arbeitsatmosphäre
Es finden hin und wieder gemeinsame Aktivitäten statt, sei es eine Yogastunde oder eine Stadtführung. Die Azubis sind eine zusammengeschweißte Gemeinschaft, Ellenbogengesellschaft gibt es nicht.
Karrierechancen
Mir ist nicht bekannt, dass mal jemand nicht übernommen wurde.
Arbeitszeiten
Ich habe genug Zeit für Freunde und Freizeit, freie Wochenenden und Überstunden halten sich auch in Grenzen.
Ausbildungsvergütung
Pünktliche Auszahlung, aber leider zusätzliches Engagement wird zu häufig als selbstverständlich (ohne Boni) gewertet.
Die Ausbilder
Immer ansprechbar, man kann wirklich alles ansprechen und man merkt, wie erfahren die Volksbank in Sachen Ausbildung ist.
Spaßfaktor
Jeden Tag Motivation auf 100%
Aufgaben/Tätigkeiten
Es werden viele Aufgaben übertragen auf mich und man vetraut den Auszubildenden, ein bisschen mehr Verantwortung/Selbstständigkeit im Kundenkontakt wäre schön. (Mehr Beratungen selber führen)
Variation
Wir durchlaufen alle Abteilungen und erlernen überall das Grundwissen für einen guten Einsteig ins Berufsleben nach der Ausbildung.
Respekt
Allgemein werden wir natürlich respektiert, aber hin und wieder wird mal gerne Wut n uns abgelassen, die aber schnell verfliegt und überschwängliche Entschuldigen nach sich zieht.
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Abwechslung und individuelle Herausforderungen!!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkauffrau bei Volksbank Hellweg eG in Soest absolviert.
Arbeitsatmosphäre
-Überwiegend harmonisch
Karrierechancen
-Viele Weiterbildungsmöglichkeiten / Allerdings wird es in Zukunft einige Veränderungen in der Bankenbranche geben worüber man sich im klaren seien sollte!
Arbeitszeiten
-Sehr flexibel (Gleitzeit) 39 Stunden
- Viele Schulungen nach der Arbeitszeit (sollte man Bereitschaft für zeigen)
Ausbildungsvergütung
-Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut
- Allerdings sollte man daraus nicht schließen, dass dies so hoch im Angestelltenverhältnis bleibt
Die Ausbilder
- Sehr hilfsbereit und bemüht
- ab und zu werden die Probleme nicht 100%tig gelöst und die Verbesserungsvorschläge nicht ernst genommen
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr abwechslungsreich mit einem hohen Grad an eigen Initiative und Verantwortung
Variation
- Häufige Wechsel zwischen Filialen und Abteilungen
Respekt
-Überweigend sehr respektvoller Umgang
Spaßfaktor
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Wer Abwechslung und individuelle Herausforderungen sucht ist hier genau richtig!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkauffrau bei Volksbank Hellweg eG in Soest absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- bekommt die Chance tolle Projekte zu führen.
- ein hohes Maß an Respekt entgegen gebracht
Verbesserungsvorschläge
- Schulungstage einrichten
- Ein weitergreifendes Arbeitsmaterial anbieten
- Gleitzeit erst nach der Ausbildung einführen (siehe Sk Soest )
Karrierechancen
Man hat nach der Ausbildung eine Bandbreite an Fortbildungsmöglichkeiten.
Allerdings würde ich jedem raten sich darüber im klaren zu sein, dass sich im Bankensektor in der Zukunft viel verändern kann.
Arbeitszeiten
Gleitzeit ist super. Man sollte ein hohes Maß an Flexibilität mitbringen und bereit sein auch Überstunden zu leisten. / Viele Schulungen nach der Arbeitszeit wahrzunehmen.
Ausbildungsvergütung
Eine super Ausbildungsvergütung + eine starke Bonifikation!
Die Ausbilder
Jederzeit zu erreichen und hilft bei jedem Problem.
Variation
Sehr abwechslungsreich! Häufige Abteilungs- und Standortwechsel.
Respekt
Man wird als vollwertiger MItarbeiter anerkannt und so auch überwiegend behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.