Nur noch eine einzige und peinliche Trauerpartie
Arbeitsatmosphäre
Filialabhängig.
Kommunikation
Ungenügende Kommunikation. Reine Alibikommunikation über schlechte Kommunikationswege. Mich lässt das Gefühl nicht los, dass die Mitarbeiter/innen gar nicht alles mitbekommen sollen. Es soll nur funktioniert werden - nachdenken und hinterfragen ungewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Ein Dank an meinen Standort. Scheint jedoch nicht überall gegeben zu sein.
Work-Life-Balance
Klassischer 39,5 h Woche. Arbeitszeiten flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Ganz altbackener Führungsstil. Die Mitarbeiter werden übercontrolled und bis in das kleinste Detail auswertet. Wöchentliche Statusmeldungen über Vertriebserfolge durch Auflistung in Exceldatei. Zweiwöchentliche Vertriebsdialoge. Passen die Zahlen nicht, wird Druck ausgeübt und gedroht. Ich wiederhole: Der Mensch muss funktionieren und verkaufen. Auf individuelle Wünsche und Anregungen wird nicht eingegangen.
HR Abteilung ebenfalls ganz viel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Ganzheitliche Beratung. Jeder hat seine Lieblingsthemen.
Gleichberechtigung
Gendergleichberechtigung Scheint mir als gegeben.
Nicht gegeben ist die Gleichberechtigung bei internen Umbewerbungen.
Arbeitsbedingungen
Heruntergekommen und nicht zeitgemäß. Bis heute kein WLAN. Kein mobiles arbeiten als Vertriebler möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich, 13. Gehalt noch gegeben.
Die bisherige Sonderzahlung im April wurde gestrichen für normalen Angestellten - bei Zahlungen für Führungskräften ist mir anderes zu Ohren gekommen (These)
Image
Die Fusion schadet dem eigentlich noch guten Image weiter.
Karriere/Weiterbildung
Externe Fortbildungen sind iDR ungewünscht, da die Bank ganz genau weiß, dass MA nach erfolgreichem Abschluss ihren weiteren Werdegang ohne sie gestalten werden. Förderung teilweise möglich.