Einstellung unter falschen Tatsachen - Der Anfang vom Ende!
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen werden gegeneinander ausgespielt.
Man soll versuchen Leute rauszumoppen und bessere einzustellen. Man hat es nicht verstanden dass der Ruf so immer weiter ins Abseits geht!
Kommunikation
Gibt es nicht. Man erfährt sehr große Ereignisse maximal ein paar Stunden bevor es in der Presse steht.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht mehr. Man ist froh wenn man in Ruhe gelassen wird und in der großen Prügelrunde nicht selbst drank kommt.
Work-Life-Balance
Wie in vielen Volksbanken - ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Ich bin der Stärkere und du der Schwächere
Man hat es nicht verstanden dass man über gute Mitarbeiterführung gute Zufriedenheit erzielt und gute Ergebnisse. Warum sind denn seit Jahren alle guten Mitarbeiter in anderen Unternehmen, teils selbstädnig erfolgreich?
Die Bank baut immer weiter ab und jammert dann von wegen Zinspolitik. Niemand hat verstanden, dass man über viel Volumen viel verdienen kann. Aber für viel Volumen sind die ehemaligen Mitarbeiter zuständig, die nun selbständig sind.
Gleichberechtigung
Einstellung unter falschen Tatsachen nachweislich, daher schnell wieder das Weite gesucht!
Umgang mit älteren Kollegen
zu teuer, zu langsam
man hat das Erfolgkonzept von einer langen vertrauenswürdigen Verbindung (Kunde zu Berater) nicht verstanden. Das wird regelrecht kaputtgetreten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das gibt es nicht.
Es zählt nur der monatliche Erfolg in Abschlüssen und das Einsparpotential
Die Geschäftswägen der VV werden immer größer und Spritraubender als wäre man der Vorstand von der Deutschen Bank.
Karriere/Weiterbildung
Wenn selbst bezahlt und Urlaub genommen wird - immer gerne !