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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDen Zusammenhalt unter den Kollegen. Transparenz und Ansprechbarkeit der Geschäftskeitung.
Nichts mehr, deswegen gehe ich.
Arbeitsplatz in der Nähe. Relativ sicherer Arbeitsplatz
Neueinstellungen werden geblufft, lanjährige Kollegen teils wie Aussätzige behandelt. Betriebsklima der Angst. Vorstand fotografiert Mitarbeiterautos im öffentlichen Parkraum um die Bank und lässt einen dann über den Vorgesetzen zur Schnecke machen. Und davon gibt es noch viele andere unmögliche Geschichten. Die Bank wird buchstäblich seit Generationen als Familienunternehmen geführt. Mehrfach habe ich auch erlebt, wie in Personalangelegenheiten gegen das Gesetz verstossen wurde, wenn dies zur Gefügigmachung und der Durchsetzung des eigenen Willen dient. Jeder weiss, was abgeht, alle Kollegen ducken ...
Monotone Arbeit und keine klare Richtlinien
Sehr, sehr vieles, vorallem der Umgang mit dem Personal.
Mehr Flexibilität
Besser Kommunikation und mehr die Mitarbeiter mit einbeziehen.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Hohenzollern-Balingen ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Du kannst es dir hier nur selbst und dann nur begrenzt interessant machen. Ansonsten immet die gleichen Kampagnen, mit immer den gleichen Kunden.
Ich habe vielfältige und spannende Audgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Hohenzollern-Balingen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das gibt es nicht.
Es zählt nur der monatliche Erfolg in Abschlüssen und das Einsparpotential
Die Geschäftswägen der VV werden immer größer und Spritraubender als wäre man der Vorstand von der Deutschen Bank.
Wollen sich nachhaltig und sozial geben, alles nur Bluff für die Homepage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn selbst bezahlt und Urlaub genommen wird - immer gerne !
Nur private Fortbildung erwünscht.
