Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank in Südwestfalen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter werden aktiv über verschiedene Plattformen informiert. Die Informationen decken dabei nicht nur das eigene Gebiet ab sondern beziehen auch übergreifende Themen ein
Hohe Flexibilität bei der Ausgestaltung der Arbeitszeit; Private Belange wie Abstimmung mit Betreuungszeiten von Kindern werden berücksichtigt.
Offene und freundliche Kommunikation zwischen den Ebenen. Konstruktives und sachliches Feedback wird gegeben
Gutes Team, viele nette Kollegen in der gesamten Bank!
Im Großen und Ganzen: ganz gut
Dabei kommt es natürlich auf die Kollegen an.
Im direkten Umfeld sehr gute Unterstützung und zusammenhalt!
Sachliche und angenehme Zusammenarbeit. Abteilungs- und Themenübergreifend wird Unterstützung gegeben. Gute Zusammenarbeit der Front- und Backoffice Abteilungen sowie der Stabsabteilungen.