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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Einbeziehung Berücksichtigung der Mitarbeiterbelange in Entscheidungen, ein Umstand der in der Kreditwirtschaft nicht mehr flächendeckend anzutreffen ist. Eine sehr angenehme und sachliche Arbeitsatmosphäre.
Entgegenkommen, Unterstützung, faires Miteinander, gutes Gehalt
Die Arbeitsplatzaustattung ist gut, mit höhenverstellbaren Schreibtisch
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Gehalt für vergleichsweise hohe Leistung. Aufstiegschancen teilweise schwierig.
Man geht nicht auf die Arbeitnehmer zu und fragt, wie das befinden ist
Verbesserungsvorschläge
Überlegungen, wie Nachhaltigkeitsgedanken im Unternehmen weiter nach vorne gebracht werden können, könnten intensiviert werden.
Hin und wieder etwas moderner / digitaler denken und handeln
Nicht zu geizig agieren, Mitarbeiter hält man mit Motivation und Entgegenkommen. Das fehlt ein bisschen im Unternehmen - die Mitarbeiterkonditionen und -vorteile sind auch eher schlecht. Junge Mitarbeiter sollen zwar viel leisten, aber möglichst günstig sein.
Das man gruppenverträge auch direkt anwendet als erst auf Nachfrage
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank in Südwestfalen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Großen und Ganzen: ganz gut
Dabei kommt es natürlich auf die Kollegen an.
Im direkten Umfeld sehr gute Unterstützung und zusammenhalt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank in Südwestfalen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank in Südwestfalen schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank in Südwestfalen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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