Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubtUnternehmenskultur, Vertrauen
2018 - Neubewertung
- Vertrauensarbeitszeit
- gutes Image der Bank
- Kollegium
- Fortbildungsmöglichkeiten
2014
- individuelle Forderung und Förderung der Mitarbeiter
- breites Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten (an Standorten/Anbietern in ganz Deutschland)
- nachvollziehbare strategische sowie operative Planungen der Geschäftsleitung sorgen für einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Das aufgeschlossene Verhältnis zur Digitalisierung und zum Fortschritt
Es wird viel in die Schulungen der Mitarbeiter investiert.
Wertschätzung der Mitarbeiter
2018 - Neubewertung
- Teile der neuen strategischen und operativen Ausrichtung der Bank
- zunehmende Standardisierung in vielen Prozessen/der Beratung
- Individualität und Kreativität von Mitarbeitern bleibt zunehmend ungenutzt
- stark eingeschränkte Perspektiven
- Diskrepanz zwischen Fortbildungsinhalten und Anwendungsmöglichkeiten
2014
- lediglich Banalitäten, die nicht explizit genannt werden müssen
Kommunikation und Struktur könnte an der ein oder anderen Stelle noch besser sein.
Kommunikation könnte besser sein.
Nichts von Bedeutung, es gefällt mir gut
Die Entscheidungsgeschwindigkeit sollte höher werden
Endlich dem Jahr 2020 anpassen. Diensthandys, Laptops etc. einführen, um die Arbeit mobiler zu gestalten. Außerdem müssen die strengen Hierarchien überdacht werden, die besonders durch junge Leute als unattraktiv wahrgenommen werden.
Manche Kommunikationswege besser gestalten, weniger Tratsch an der ein oder anderen Stelle.
An der internen Kommunikation kann noch ein bisschen gefeilt werden.
Den Führungskräften kann mehr zugetraut werden.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Jever ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
2018 - Neubewertung
- der Ruf der Bank ist nach wie vor gut, wenngleich er durch technische Veränderungen in den letzten Monaten etwas gelitten hat
- die verstärkte Ausrichtung auf die Verbundpartner (Trend der letzten 2-3 Jahre) könnte hier perspektivisch negativ wirken
2014
- die Bank hat in der Region definitiv einen außerordentlich guten Ruf
- ich empfehle es Freunden und Bekannten sowie der Familie
- ich bin stolz auf den Status des Unternehmens, insbesondere bezogen auf die Leistungsstärke sowie ...
Nach außen hin genießt die Bank einen sehr guten Ruf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Jever ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
2018 - Neubewertung
- die obere Führungsebene wartet mit der Kommunikation zu häufig bis der Flurfunk Nachrichten bereits verbreitet hat
- unternehmerische Informationen, die Begründungen liefern könnten, werden zu selten weitergegeben
- eine Diskussion ist so schwer möglich und es wirkt, als sei dies auch nicht gewünscht
- viele Mitarbeiter haben das Gefühlt, dass Informationen zurückgehalten werden, um bestimmten auserwählten Personen das Gefühl eines Informationsvorsprungs zu geben
2014
- notwendige Informationen erhalte ich in der Regel unaufgefordert
- alles weitere auf Anforderung
Kommunikation ist derzeit ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer will, der kann! Hier wird gefordert und gefördert!
2018 - Neubewertung
- Aufstiegsmöglichkeiten inzwischen begrenzt
- viele vor vier Jahren noch interessante Positionen wurden bezüglich Kompetenzen und Gehalt stark gekürzt, so dass sie heute für viele nicht mehr erstrebenswert sind
- es gibt keine konsequenten Personalentwicklungsgespräche, die dem Mitarbeiter einen konkreten Weg in der Bank aufzeigen
- viele Stellen werden intern besetzt, was durchaus Karrieren ermöglicht
- bestimmte interessante Stellen werden allerdings auch ohne Ausschreibung besetzt
- nach wie vor großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
- leider besteht eine ...
"Karriere" wäre zu viel gesagt.
