28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gut: 4,4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank in Villach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breites fachliches Spektrum, man kann sich beim selben Arbeitgeber umorientieren und sich anderen beruflichen Schwerpunkten widmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsdruck aber den hat man heute schon überall…
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsprozesse bei betrieblichen Veränderungen sind zu lange
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber! ..... selbst arbeiten muss man halt überall ;-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Kärnten eG in Klagenfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch Mitarbeiterprojekte wird die Zusammenarbeit und das Vertrauen nach den schwierigen Jahren der Fusionen (2016) wieder in den Fokus gerückt.
Image
Wie in allen Banken wurde auch hier in der Vergangenheit (fusionsbedingt) hart eingespart, was vor allem zu Lasten der Mitarbeiterzahl ging. Diese Abgänge machten sich natürlich bei Kunden und Mitarbeitern nicht gerade positiv bemerkbar, worunter das Image mehr als notwendig lit. Veränderungen sind halt oft einschneidend aber notwendig.
Work-Life-Balance
Durch mehrere Projekte und die Umsetzung neuer Arbeitszeitmodelle, gibt es hier sehr viel Spielraum zur Gestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Für jeden, der will und der sich bemüht, gibt es ein sehr breites Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch den Lehrlingen steht der Weg über die Karriereleiter weit offen.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung und tolle Sozialleistungen für ALLE Mitarbeiter! Ein Betriebsrat und Mitarbeiter, die immer wieder gute Ideen für brauchbare Benefits haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG ist ein sehr wesentlicher Punkt im Wesen und in den Zielvorgaben geworden. Die Volksbank ist hier bemüht auch die Kunden und Genossenschafter mit ins Boot zu holen.
Kollegenzusammenhalt
Hängt immer auch etwas von einem selbst und der Abteilung ab. Wenn man selbst aber Kollegialität auch pflegt, ist der Zusammenhalt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ob ihres Wissens und ihrer Erfahrung sehr geschätzt. Es gibt die Möglichkeit über das Pensionsalter hinaus zu arbeiten gleich wie die flexiblen Alterszeitmodelle.
Vorgesetztenverhalten
Klare Zieldefinitionen, klare Kommunikation, wertschätzender Umgangston
Arbeitsbedingungen
Hier besteht in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial. Nicht alles was stylisch und modern aussieht, ist in der Praxis dann auch gut und bequem um damit zu arbeiten. Nicht jedes Büromöbel ist auch für jeden Mitarbeiter geeignet. Licht und Ergonomie könnten noch einen Feinschliff vertragen.
Kommunikation
Es finden regelmäßige, abteilungsübergreifende Meetings statt. Für den abteilungsinternen Jourfix ist die jeweilige Führungskraft zuständig.
Gleichberechtigung
Hier fehlt es zur Beurteilung noch etwas an Transparenz. Ich halte persönlich nichts von sog. "Frauenquoten". Eine Position sollte immer mit der qualifiziertesten Person besetzt werden. Egal welchen Geschlechts! Umgekehrt darf Frauen der Weg zu solchen Positionen aber auch nicht durch die Verweigerung von Weiterbildungsmassnahmen verbaut werden.
Interessante Aufgaben
Hängt immer etwas von der eigenen Wahl des Einsatzgebietes ab, grundsätzlich aber immer abwechslungsreich und ansprechend.
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Image
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Kärnten eG in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Entscheidungen werden in Wien - VB Wien - getroffen und sind unlogisch
Verbesserungsvorschläge
Filialkonzept überdenken - kassenlose Filialen schlecht fürs Image;
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung der Volksbank Kärnten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Volksbank Kärnten eG in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man versucht, sich weiter zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
flexiblere Arbeitszeitmodelle; wieder mehr Mitarbeiter:innen einstellen, um wachsen zu können; Nachhaltigkeit noch mehr leben, Geschäftsstellen mit Photovoltaik ausstatten, E-Mobilität fördern, Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Regionalität muss in Kärnten enden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Kärnten eG in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial, regional,flexibel,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anweisungen aus Wien von der ZO, zu Tode verwalten, Fokus liegt nicht am Geschäft, Kunden werden in schwierigen zeiten nicht unterstützt,
Verbesserungsvorschläge
Vertrieb stärken und diesem Bereich mehr Gewicht geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marion AlleschPersonalmanagement
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wir verstehen, dass die zentrale Steuerung manchmal als Einschränkung empfunden wird. Unser Ziel ist es, Prozesse effizient zu gestalten und gleichzeitig den regionalen Bedürfnissen gerecht zu werden. Gerade für ein regional ausgerichtetes Unternehmen wie die Volksbank entsteht hier naturgemäß ein Spannungsfeld, das wir bestmöglich ausgleichen möchten.
Ebenfalls bedauern wir, dass die Betreuung der Kund:innen nicht Deinen persönlichen Erwartungen und Anforderungen entspricht. Gerne würden wir hier mit Dir in den persönlichen Austausch gehen, um mehr über diesen Punkt zu erfahren. Denn neben der Mitarbeiterzufriedenheit ist die Kundenzufriedenheit für uns ein zentraler Wert. Wir arbeiten daran, die Nähe zum Geschäft und die Unterstützung für Kund:innen spürbar zu verbessern.
Ein gutes Arbeitsumfeld und ein positives Image sind uns wichtig. Deine Hinweise sind für uns ein Ansporn, hier noch mehr zu investieren.
Wir bedanken uns sehr für deine Ehrlichkeit und dein offenes Feedback und freuen uns noch mehr, wenn du zu uns kommst, um deine Eindrücke zu besprechen.
Herzliche Grüße
Marion, im Namen des Personalmanagement-Teams
Gut: 3,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank in Villach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, interessantes Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiterabbau, die ständige Ungewissheit, wer ist der nächste, der betroffen ist
Verbesserungsvorschläge
Mal in der Führungsebene auch drastisch einzusparen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Regionales Unternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei volksbank kötschach-mauthen in Kötschach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
keine Besserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt besseres
Ex-FührungskraftHat bis 2008 im Bereich Finanzen / Controlling bei Volksbank Kärnten eG in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Keine, am besten Auflösung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Kärnten eG in Klagenfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Kärnten eG in Ferlach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marion AlleschPersonalmanagement
Hallo und vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du deine Erfahrungen mit der Volksbank Kärnten als Arbeitgeberin so positiv erlebt hast bzw. erlebst. Solches Feedback bedeutet uns viel – es zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und gut zusammenarbeiten können.
Die Türen unserer Vorstände und des Personalmanagements stehen jederzeit offen – für persönlichen Austausch, für Anregungen und Ideen, aber auch für Anliegen oder Beschwerden. Wir freuen uns über jedes Gespräch und schätzen den offenen Dialog sehr.
Wir setzen auf Transparenz
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