Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Kärnten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
passt gut, wenn man in der Lage ist, sich seine Ressourcen gut einzuteilen
Professionalität und Empathie - echtes Interesse an dem einzelnen Mitarbeiter - das wäre mein Wunsch. Das ist noch nicht bei allen Führungskräften angekommen.
Die Kommunikation könnte offener, transparenter sein, vor allem von ganz oben. Wir leben zwar eine Du-Kultur, doch bei den obersten Führungsebenen ist eine Barriere spürbar. Wo bleibt das Interesse an den einzelnen Mitarbeitern?
Abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen - top
Ich komme gerne ins Büro, denn ich habe nette Arbeitskolleg:innen; wir unterstützen uns gegenseitig und lernen voneinander. Aufgaben sind abwechslungsreich und die Zeiteinteilung flexibel.