6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Vorgesetzte sind stets bemüht, mehr aber auch nicht. Probleme mit dem Betriebsklima werden nicht angegangen. Richtige Anerkennung gibt es hier nicht.
Viele Kollegen im Vertrieb teilen die Meinung, dass hier Potenzial noch oben nicht genutzt wird.
Flexibilität mit Gleitzeit, Mobilem Arbeiten und flexibler Urlaubsplanung ist gegeben. Wenn nicht gerade von Betriebsvereinbarungen abgewichen werden soll.
Die Möglichkeit zum Aufstieg besteht, jedoch ist diese von den strategischen Entscheidungen der Führungskräfte abhängig. Die eigene Leistung ist hier sekundär.
In dem Bereich in dem ich tätig war, wurde Zusammenhalt nach außen hin gepflegt, jedoch hinter dem Rücken wieder niedergemacht.
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt, jedoch die Förderung langjähriger Mitarbeiter ist begrenzt.
Strategische Entscheidungen werden gewürfelt. Bei Konflikten sind Vorgesetzte nur Zuhörer und lösen diesen nicht. Anstattdessen wird nur ein Sündenbock gesucht, der die ganze Schuld übernehmen soll.
Teilweise gibt es Großraumbüros, hier ist der Lärmpegel entsprechend störend. Ansonsten alles auf dem neuesten Stand.
Meetings & Sitzungen gibt es genug. Die Kommunikation der Unternehmensinformationen zum operativen Work-Flow werden schnell verbreitet. Die Kommunikation um die eigene Personalie ist dagegen unterirdisch.
Gehälter werden pünktlichst bezahlt und ein entsprechendes Sozialprogramm ist geboten. Die Höhe ist nicht ausreichend zur Aufgabenstellung und/oder -menge.
Benachteiligungen gab es in keinster Weise.
Die Kundenberatung ist sehr interessant. Man kommt jedoch nur selten dazu, da man mit anderen Aufgaben überhäuft ist. Die Prozesse sind veraltet, Vorschläge zur Verbesserung werden ignoriert.
Hallo und vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir begrüßen es sehr, dass Sie eine Bewertung hinterlassen haben und freuen uns über die von Ihnen positiv hervorgehobenen Punkte, wie zum Beispiel die Themen Gleichberechtigung oder Work-Life-Balance.
Gleichzeitig sind uns auch die Aspekte besonders wichtig, die aus Ihrer Sicht ausbaufähig sind, wie zum Beispiel das Image oder das Vorgesetztenverhalten. Dies sind definitiv wichtige Punkte, weshalb wir Ihre Kritik gerne noch besser verstehen würden, um uns als Arbeitgeber weiterentwickeln zu können.
Daher möchten wir Ihnen gerne anbieten, per E-Mail unter pf-personal@v-mn.de persönlich in den Dialog mit uns zu treten, um uns mit den genannten Kritikpunkten noch besser auseinandersetzen zu können.
Vielen Dank und freundliche Grüße
Ihre Volksbank Mittlerer Neckar eG
Das gute Miteinander
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Die Anerkennung lässt manchmal zu wünschen übrig. Aber schließlich sollten es alltägliche Dinge sein!
Ich bin sehr zufrieden mit dem Ruf unserer Bank. Das passt auch in die Realität
Spontan Urlaub ist oftmals ohne Umstände nicht möglich. (Natürlich gibt es da Ausnahmen)
Bei Weiterbildungsmaßnahmen wird man unterstützt und gefördert
Gehalt ist schwer in Ordnung. Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Prämien sind möglich. Vermögenswirksame Leistungen werden ausgezahlt
Wir unterstützen Läden vor Ort und natürlich auch FairTrade Produkte
Das richtige Team versüßt einen doch den Tag. Auch der Umgang mit Kollegen die man nicht täglich sieht ist super!
Langdienende Angestellte bekommen die nötige Wertschätzung
Faire Umgangsformen. Realistische Zielsetzungen bei denen man Unterstützung bekommt
Ständige Erneuerung der Technik und renovieren der Arbeitsstellen
Informationsfluss ist gegeben. Meist per E-Mail, aber das ist gar nicht schlimm in der Neuzeit!
Keine Benachteiligung spürbar
Durch verschiedene Anliegen und Situationen von Kunden wird es niemals langweilig.
Hallo und vielen Dank für Ihr freundliches Feedback,
wir freuen uns über Ihre positive Einstellung, die Ihnen sicherlich hilft, die von Ihnen genannten Herausforderungen zu meistern - wie zum Beispiel verschiedenste Anliegen unserer Kund*Innen.
Freundliche Grüße
Ihre Volksbank Mittlerer Neckar eG
Sicherheit
Entlohnung und Führung
Bezahlung nach Rahmentarifvertrag und davor die richtige Eingruppierung.
Kritik im Unternehmen zulassen!!!!!!!
Man muss aufpassen, was man sagt. Nur der Mainstream der Bank darf laut gesagt werden.
Mäßig
Schwierig, kann ausgeglichen, aber auch sehr einseitig sein.
Man wird nach Möglichkeiten unterstützt
Gehalt unterdurchschnittlich
Keine Altersteilzeit Regelung
Passt
Passt
Sehr schwierig, bei Entscheidungen wird sich gerne weg geduckt und auf den nächst höheren Vorgesetzten verwiesen.
Arbeitsplatz Ausstattung ist in Ordnung
In der Unternehmenskommunikation wird mehr Wert auf unwichtige Dinge gelegt.
Die wichtigen Dinge bekommt man erst nach Umsetzung mit.
Alle Tiere sind gleich, nur manche sind gleicher.......
Wenn man mit der Führungskraft gut auskommt, möglich.
Hallo und vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir begrüßen es sehr, dass Sie eine Bewertung hinterlassen haben und freuen uns natürlich über die von Ihnen positiv hervorgehobenen Punkte, wie beispielsweise die Sicherheit des Arbeitsplatzes oder die Arbeitsbedingungen.
Gleichzeitig sind uns auch die Aspekte besonders wichtig, die aus Ihrer Sicht ausbaufähig sind, wie zum Beispiel die Sozialleistungen oder das Thema Gleichberechtigung. Dies sind definitiv wichtige Punkte, weshalb wir Ihre Kritik gerne noch besser verstehen würden, um uns als Arbeitgeber weiterentwickeln zu können.
Daher möchten wir Ihnen gerne anbieten, per E-Mail unter pf-personal@v-mn.de persönlich in den Dialog mit uns zu treten, um uns mit den genannten Kritikpunkten noch besser auseinandersetzen zu können.
Vielen Dank und freundliche Grüße
Ihre Volksbank Mittlerer Neckar eG
In jeder Abteilung gibt es einen "Azubiarbeitsplatz" an dem man sich mit seinem Laptop einrichten kann.
Die Ausbildungsansprechpartner sind sehr nett und haben immer ein offenes Ohr für einen. Auch Unterstützungen und Lehrgespräche werden angeboten.
Durch den Einsatz in den verschiedenen Abteilungen, in der ich auch eigenständig arbeiten durfte, war jede Woche sehr Abwechslungsreich. Es wurde nie langweilig.
Mir wurden viele Aufgaben anvertraut. Die eigenständige Arbeit wurde stets gefördert.
Die Mitarbeiter sind immer sehr hilfsbereit und zuvorkommend. Auch die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und helfen bei Fragen.
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Beurteilung genommen haben.
Wir freuen uns sehr über Ihre positive Beurteilung und dass Sie zufrieden sind mit Ihrer absolvierten Ausbildung. Ihr Feedback motiviert uns weiter daran zu arbeiten, ein attraktiver Ausbildungsbetrieb zu sein.
Bezahlung kommt pünktlich.
Dass eine Personalabteilung so abgehoben auftritt, habe ich zuvor noch nicht erlebt. Schlimm. Selbst wenn die direkten Vorgesetzten einem ein eigentlich sehr gutes (!) Arbeitszeugnis ausstellen möchten und man vom ersten bis zum letzten Tag von allen Seiten (selbst von Vorständen persönlich) ausschließlich gelobt wurde, möchte die Personalabteilung, die die geleistete Arbeit und das persönliche Verhalten überhaupt nicht bewerten kann, eine 3 ausstellen, womit das Zeugnis unbrauchbar ist – trotz der eindeutigen, schriftlichen und sehr guten Bewertung durch die 2 nächsten, direkten Vorgesetzten. Da braucht es schon ein richtiges Drama und den Vorstand, damit man ein leistungsgerechtes Zeugnis bekommt. Was die Personalabteilung von diesem Verhalten hat, bleibt mir ein Rätsel.
Das interne Auftreten der Personalabteilung gehört vom Vorstand dringend (!) hinterfragt. Man fragt sich, wer in dem Laden das Sagen hat.
Die "einfachen" Angstellten sind (fast) alle sehr nett und freundlich, das allgemeine Betriebsklima habe ich dennoch als frostig wahrgenommen, was meiner Meinung nach hauptsächlich von den höheren Ebenen kommt.
Es kann schon sehr stressig werden, je nach Bereich und Jahreszeit. Bei mir war es meistens OK.
Gehalt kommt zumindest punktlich. Ansonsten "naja".
Man unterstütz lokale Vereine und soziale Projekte. Der Umweltaspekt hat in meiner Zeit dort allerdings nie eine Rolle gespielt. Es wird viel weggeworfen.
MMn immer autoritär, oft überfordert und nicht kritikfähig.
Viele Geschäftsstellen sind ziemlich veraltet, investiert wird nur das Nötigste. Richtig modern ist keine der Filialen, vor allem hinter den Kulissen kommt man sich vor wie in den 80ern.
Nach unten nur Anweisungen.
Bankwesen halt. Wem es gefällt ...
Sehr geehrte*r ehemalige*r Kolleg*in,
es freut uns, dass Sie sich Zeit für ein offenes und differenziertes Feedback genommen haben, vielen Dank dafür, und es ist schade zu lesen, dass Sie zu so einem Eindruck von uns kommen.
Wir sind als Arbeitgeber darin bestrebt, für unsere Mitarbeitenden ein gutes und familiäres Arbeitsumfeld zu schaffen und sehen uns in positiven Feedbacks unserer Mitarbeitenden in unserem Bemühen bestärkt.
Wir bedauern, dass Ihre Wahrnehmung offenbar anders ist, daher ist es umso wichtiger, dass wir uns selbst reflektieren.
Für Ihren weiteren Karriereweg wünschen wir Ihnen alles Gute & viel Erfolg.