Quo Vadis - Niedergang in Raten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Abteilungen herrscht seit geraumer Zeit Personalengpass mit hoher Arbeitsbelastung die zu Lasten langjähriger/erfahrener Mitarbeiter gehen.
Neue Themen und Projekte werden buchstäblich euphorisch begonnen jedoch leider in vielen Fällen nicht wirklich - ergebnis-/praxisorientiert - zu Ende gedacht und gebracht.
Verbesserungsvorschläge
Die Notwendigkeiten der Veränderungen sind abteilungsübergreifend und in strategischer Hinsicht überfällig. Die Passivität und lediglich bestehende Kompetenzvermutung des Vorstandes - verbunden mit einer festgezogenen Augenbinde - unterstreicht die anhaltende Fluktuation und sprichwörtliche Feststellung „Der Fisch stinkt vom Kopf“.