Volksbank Kurpfalz als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 285 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGenossenschaft mit Herz und Begeisterung - Innovativ, nachhaltig und verbindend
Wer wir sind
Tradition und Innovation unter einem Dach
Wir verstehen uns als Teil der Region und engagieren uns vor Ort für die Belange unserer Kunden und die Förderung der Wirtschaft und Kultur. Dabei verfolgen wir eine nachhaltige und zukunftsorientierte Strategie.
Wir sind stolz auf unsere Wurzeln und die enge Verbundenheit zur Region. Gleichzeitig sind wir immer aufgeschlossen für neue Entwicklungen und Trends. Wir setzen auf Digitalisierung, verlieren dabei aber nie den persönlichen Kontakt und die Nähe zu unseren Kunden aus den Augen. Innerhalb der Bank legen wir großen Wert auf ein offenes Miteinander. Wir sind uns bewusst, dass unsere Mitarbeiter ein entscheidender Faktor für unseren Erfolg sind und fördern deshalb ein Umfeld, in dem sich jeder Einzelne wohlfühlt und seine Fähigkeiten optimal einbringen kann. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem wir neben zahlreichen Benefits auch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten vorhalten. Wir schaffen Räume für Austausch und Vernetzung und fördern so ein Wir-Gefühl, das die Basis für eine erfolgreiche Arbeit bildet.
Produkte, Services, Leistungen
Als regionale Genossenschaftsbank setzen wir auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Mitgliedern. Unser umfangreiches Leistungsportfolio beinhaltet alle Finanzdienstleistungen für Privat-und Firmenkunden aus einer Hand.
Perspektiven für die Zukunft
Innerhalb der Bank legen wir großen Wert auf ein offenes, wertschätzendes und kollegiales Miteinander. Wir sind uns bewusst, dass unsere Mitarbeiter der entscheidende Faktor für unseren Erfolg sind und fördern deshalb ein Umfeld, in dem sich jeder Einzelne wohlfühlt und seine Fähigkeiten optimal einbringen kann. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem wir neben zahlreichen Benefits auch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten vorhalten. Wir schaffen Räume für Austausch und Vernetzung und fördern so ein Wir-Gefühl, das die Basis für eine erfolgreiche gemeinsame Arbeit bildet.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 285 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was Volksbank Kurpfalz über Benefits sagt
Wir verdanken unseren Erfolg allein unseren Mitarbeitern, die täglich mit Leidenschaft und Motivation daran arbeiten, uns voranzutreiben und unsere Kunden zufrieden zu stellen. Daher ist es uns sehr wichtig, dafür zu sorgen, dass unsere Mitarbeiter gerne zur Arbeit gehen und sich bei uns wohl fühlen. Ganz egal in welchem Bereich, sei es das Thema Gesundheit, die Gemeinschaft oder auch für das Privatleben. Wir haben immer ein Plus für unsere Mitarbeiter im Ärmel.
- 13. Monatsgehalt gemäß Tarifvertrag der Volksbanken Raiffeisenbanken
- Leistungsorientierte Vergütung für die Gesamtbank einmal im Jahr zusätzlich zum Gehalt
- Fachliche und persönliche Weiterbildung im Rahmen unseres Personalentwicklungskonzeptes
- Onboarding-Konzept für den Einstieg von neuen Mitarbeitenden
- Individuelle Programme zur Talentförderung
- Möglichkeit des aktiven Einbringens in Projekte
- Zusätzliche Absicherung über eine betriebliche Altersvorsorge
- Spezialtarife bei unseren Verbundpartnern, z. B. Gruppenversicherungstarif
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Lebensarbeitszeitkonten, z. B. für Sabbatical
- Sonderurlaubstage z. B. bei Eheschließung, Einschulung oder Trauerfall
- Freizeittage an Weihnachten und Silvester sowie halbtags an Geburtstag, Fasching oder Kerwe
- Obst, Wasser, Kaffee und Tee stehen immer kostenlos bereit
- Modern eingerichtete, ergonomische Arbeitsplätze sowie einladende Ruhe-und Pausenräume
- Jährliches Grillfest und Weihnachtsfeier fördern das Miteinander
- Finanzielle Unterstützung von Teamevents
- Leasingprogramme für technische Geräte, Jobradund Jobticket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Spezielle Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind die Bank mit Gesicht vor Ort, beschäftigen uns intensiv mit der Zukunft und nehmen unsere Mitarbeiter auf dieser Reise mit.
Wir sind eine Bank, die stark von Dynamik und konkreten Umsetzungsmaßnahmen geprägt ist. Ausruhen ist bei uns nicht: Leidenschaft, Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit sind für uns besonders wichtig.
Unsere einzigartige Unternehmenskultur verbindet uns untereinander. Wir haben ein Werte-und Führungsverständnis, welches täglich erlebbar ist. Somit unterscheiden wir uns von vielen anderen, bei denen eine Hochglanzbroschüre vorhanden aber nicht erlebbar ist.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Kurpfalz.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Mensch steht im Mittelpunkt & man ist direkt Teil des Teams. Man hat immer einen Ansprechpartner und ist somit nie alleine. Alleine die DU-Kultur bestärkt die Aussage, dass in dem Unternehmen alles auf Augenhöhe stattfindet
Super Transparente Kommunikation. Den Mitarbeitenden wird viel Anvertraut und jeder hat dich Möglichkeit sich innerhalb der Bank weiterzuentwickeln. Es wird viel für die Mitarbeiter getan.
Weiterbildungsmöglichkeiten die Unterstützung hierbei Kommunikationsbereitschaft Hilfestellung
Die Flexibilität und die gebotenen Möglichkeiten zur stetigen Weiterbildung.
Auf die Weiterentwicklung im gesamten Haus wird geachtet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Gehaltseinteilung und dass keine Parkplätze zur Verfügung stehen.
Bezahlung dürfte besser sein.
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- Entweder man stimmt allem nur zu, dann ist man Liebling, aber wehe man hat eine andere Meinung
- Schlechte Kommunikation der Führungsebene
- Dinge werden immer wieder so gedreht, dass Führungskräfte gut dastehen
- Viele Sachen werden als "freiwillig" angegeben, wenn man sich aber nicht beteiligt, ist man unten durch
Nichts und gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Hier habe ich nichts hinzuzufügen
Es sollte weiterhin der Arbeitsgeber attraktiv dargestellt werden. Die Kommunikation nach außen ist wichtig, um auch für die Zukunft gesehen Nachwuchskünstler zu bekommen. Aktuell ist spürbar, dass es sehr viele Wechsel innerhalb der Bank gibt.
manche Filialen könnten einen neuen Anstrich bekommen, da Sie schon sehr "in die Tage gekommen " aussehen
Mehr Vorteile für Studenten nach dem Studium im Vergleich zu Azubis
im Vorstellungsgespräch gesagtes auch umsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Kurpfalz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Manchmal arbeiten die Kollegen mehr für sich und man kriegt nicht immer direkt eine Antwort auf Sachen aber im Großen und Ganzen sind alle hilfsbereit.
gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich und ein offener Austausch auch abteilungsübergreifend
Nette Kollegen und gute Absprache
Sehr guter Teamzusammenhalt
Extrem positiv
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Kurpfalz ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Könnte im Jahr 2025 definitiv mehr sein. Für jeden der jeden Tag mitarbeitet und jeden Tag versucht eine Bereicherung für die Bank zu sein
Ja es gibt Gehalt - ein Stern.
Ja es gibt Sozialleistungen - zweiter Stern.
Guter Durschschnitt. Zudem gibt es eine kleine Bonuszahlung, deren individuelle Bemessung allerdings nicht nachvollziehbar ist. Gerechtigkeit sichergestellt ?
Wenn die vorgegebenen Ziele erreicht werden ist alles gut.
Tarif plus etwas tantieme, die aber primär willkürlich ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
viele verschiedene stellen in den man sich weiterentwickeln kann
viele verschiedene Möglichkeiten
Offene Türen gibt es immer und man wird dahin gehend auch gefördert
Chancen sich in verschiedene Richtungen weiterzuentwickeln
...alles ist möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Kurpfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Kurpfalz besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 98% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Kurpfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 224 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 128 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Kurpfalz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.