Es geht nur um die Zahlen - nicht um die Menschen
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur nach außen versuchen ein positives Image zu kreieren, sondern vor allem auch was für die Mitarbeiter selbst machen.
Die Ausbilder
Unterschiedliche Kompetenzen, die aufeinander geprallt sind. Vorneweg nett und hintenrum hinterlistig.
Spaßfaktor
Nach ersten Einsätzen kaum mehr Spaß an der Arbeit, weil ständig Druck gemacht wird mehr zu verkaufen. Nach nur einem ausbildungstypischen Fehler in den ersten 3 Monaten der Ausbildung direkt zur inkompetenten Filialleitung zitiert, die anstelle Hilfestellung zu leisten nur gemeckert hat.
Aufgaben/Tätigkeiten
Verkaufen verkaufen verkaufen
Respekt
Im Gespräch wird gesagt wir versuchen etwas zu bewirken und zu ändern, aber im Nachhinein wird es in die Tonne geworfen.
Karrierechancen
Wer verkaufen kann - vor allem ohne Gewissen - der kann was werden.
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen. Aber über allem schwebt der Zahlendruck.