Es ist nicht mehr das was es mal war
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich auf seine genossenschaftlichen Grundsätze besinnen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team an. Es gibt solche und solche.
Kommunikation
Wird oft nicht transparent kommuniziert. Früher konnte man Entscheidungen zum größten Teil nachvollziehen, heute wird erst alles geändert, um dann nach ein paar Monaten wieder zurückzurudern. Hinterfragungen sind nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil i.O., zum Teil zu oberflächlich
Interessante Aufgaben
Die Kompetenzen werden immer mehr herabgesetzt. Dann plötzlich soll man wieder Produkte beraten, wofür man Jahre keine Kompetenz hatte und mit denen man sich nicht auskennt. Man hat das Gefühl nur noch herumgeschubst zu werden. Eigene Ideen Vorschläge werden abgewürgt. (Ausser TikTok, das ist ja im Moment der Renner)
Arbeitsbedingungen
Insbesondere in der Corona-Pandemie fühlt man sich alleingelassen. Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert.
Das Change the Bank hat viele Mitarbeiter sehr belastet, vorfallen die lange Unsicherheit, wie es für einen persönlich weitergeht. Da wurde sehr viel Porzellan zerschlagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok.
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Wird durch die Entscheidungen der letzten Monate, insbesondere durch Schließungen von Geschäftsstellen, Abbau von Geldautomaten und Kontoauszugsdruckern negativ beeinflusst. Volksbank stand immer für Kundennähe, aber jetzt ist ja nur die Digitalisierung im Vordergrund. Aber ein 100%iger Onlinekunde sucht sich online die besten Konditionen. Und die Mitarbeiter werden angetrieben, die Digitalisierung mit allen Mitteln durchzusetzen. Hier steht nicht mehr der Kunde im Fokus.