Basierend auf Daten aus 217 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Mittelhessen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 604 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Transparenz und Mitgestaltung. Jede Kollegin, jeder Kollege hat die Möglichkeit, Ideen einzubringen und seine Meinung frei zu äußern. In Projekten arbeiten wir interdisziplinär und ohne Hierarchien zusammen. Die beste Idee gewinnt - ganz unabhängig davon, ob ein Azubi oder eine Führungskraft sie ei ...
Wir schenken unseren Mitarbeitern viel Vertrauen und ermöglichen Ihnen schon heute, sehr flexibel zu arbeiten. Zum Beispiel durch mobiles Arbeiten, Sabbaticals, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, interne Fortbildungen, Fachkarrieren oder dem Arbeiten in Agilen Teams. Transparenz, Digitalisierung, ...
217 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance wird sehr gut berücksichtigt. Flexible und verlässliche Rahmenbedingungen ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich auch in herausfordernden Situationen aufeinander verlassen.
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden respektvoll, vertrauensvoll und auf Augenhöhe. Eigenverantwortung wird gefördert und gute Leistungen werden anerkannt.
Die Kommunikation ist offen, klar und respektvoll. Informationen werden zuverlässig ausgetauscht und der gegenseitige Dialog wird aktiv gefördert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Dadurch bleibt die Arbeit motivierend und interessant.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Ich erlebe das Arbeitsumfeld als positiv, respektvoll und motivierend.