20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann immer miteinander reden, so man es auch will
Habe ich noch zu wenig Einblick
Offene Kumtur und Größe
Offene und faire Atmosphäre
Maximale Flexibilität im Vertrieb
Maximale Förderung
Man braucht etwas bis der Tarifvertrag sich lohnt durch die Jahre
Eigenes Nachhaltigkeitsmanagement mit vielen Mitmach Aktionen
Super Events und einzelne Teams die Bock haben
Unterschiedlich, nächste Generation geht die richtigen Schritte
Sehr transparent
Hohe Teilzeit Anteil und bunt gemischt.
Viele Benefits.
Gehaltsthemen, Vorgesetztenverhalten und das die Probleme der Mitarbeiter nicht ernst genommen werden.
Es sollte auf Signale der Mitarbeiter gehört werden. Bekannte Probleme der Führungskräfte sollen behoben werden und nicht unter den Teppich gekehrt werden.
Immer wieder angespannte Stimmung durch Vorgesetzte.
Besser wie in der Realität.
Zwar herrscht Personalmangel, jedoch ist trotzdem genügend Freizeit gegeben.
Nicht genug Mitarbeiter die für Weiterbildung sorgen.
Schwer im Gehalt aufzusteigen. Es wird auf Zahlen verwiesen, obwohl diese optimal sind.
Viele Mitarbeiter nutzen immer noch (obwohl unnötig) Papier.
Bei Schwierigkeiten halten alle zusammen. Alle sprechen über die Problemlage, jedoch wird trotz Kenntnis von den Problemen nichts im Betrieb verändert.
Vorgesetzte handeln nur im Eigeninteresse. Zahlen müssen stimmen, allein das zählt. Gehaltserhöhung werden geschoben und Ausreden werden genutzt. Auf Probleme wird nicht eingegangen. Schlechte Stimmung wird an Mitarbeitern ausgelassen.
Immer wieder kleine Aufmerksamkeiten (Obstkörbe,..)
Die Art und Weise der Kommunikation mancher Führungskräfte finde ich nicht vertretbar!
Hohe Gehaltsunterschiede zwischen den Kollegen.
Die Kollegen
Verhalten und Kommunikation der Führungskräfte
Besser geschulte Führungskräfte
Unterstützung und Förderung mit persönlichem Entwicklungskonzept.
Die Mitarbeiter halten meist zusammen. Gute Atmosphäre untereinander.
Vorgesetztenverhalten - keine einheitliche Vorgehensweisen. Viele Vorgesetzte sind nicht oder nicht ausreichend geschult.
Beim Gehalt gibt es massive Unterschiede - beim "richtigen" Vorgesetzten wird das Gehalt eher angepasst als bei anderen.
Einheitliche Vorgehensweisen bei Gehaltsverhandlungen.
So verdient kununu Geld.