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Jetzt Profil vervollständigen60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich Nix
So gut wie alles
Macht etwas um das Miteinander zu verbessern:
Kantine
Jeder kocht sein eigenes Süppchen
Okay
Okay
Nur für „besondere“ Kollegen
Okay
Okay
Nur mit Vitamin B
Okay, wenn Kollege beliebt war
Gegensätzliche Anweisungen
Veraltet
Getroffene Absprachen wurden nicht eingehalten
Okay
Nicht wirklich
Gehalt und zusätzlicher Mehrwert.
Kommunikation und ernstnehmen der Probleme.
Besser den Mitarbeitenden in manchen Punkten zuhören. Verhindert die meisten Kündigungen.
Echt gut. Immer nur 2 max. 3 Leute im Raum.
Über Gehalt kann man sprechen und Zusatzzahlungen gibt es auch.
4er Büros und die Technik ist zum Teil veraltet.
In manchen Themen könnte die Kommunikation früher und offener sein.
Abwechslung und Vergütung
Die Abteilungen und Service Zeiten sollen mehr individuell an den Azubi angepasst sein
Schöne Geschäftsstellen
Sehr gut.
Super !
Wenn gewünscht, viele Möglichkeiten
Sehr zufrieden!
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen/ Kolleginnen.
Es werden keine Unterschiede zwischen jung und alt gemacht.
Sind immer für einem da.
Guter Austausch
Ja.
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Selbstverantwortung bei den Mitarbeitern schaffen
- verschiedene Sozialleistungen
- Arbeitsklima
- Nähe zum Wohnort / Vertrauensarbeitszeit
- Rückzahlungsvereinbarung von Seminaren
- Abzug Urlaubstage bei Seminaren
- Mehr Transparenz vorab bei Stellenveränderungen
- Mitarbeiter bei Veränderungsprozessen mehr teilhaben lassen
- Entwicklungspläne für (junge) Kollegen, die langfristig bei der Volksbank bleiben möchten
- Führung an die Mitarbeiter angepasst / auf die Individuen eingehen
- offenen Kommunikation bei Veränderungen, Gehältern etc
soziale Kompetenz, Gesundheitswesen
Vielzahl an Angeboten im Job und außerhalb des Jobs (Mitarbeiterprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten, viele verschiedene Bereiche mit interessanten Aufgaben)
-
Moderner Arbeitsplatz, Wertschätzung, Eigenverantwortung und Freiräume durch Gleitzeit und homeoffice
Das negative überwiegt leider.
Gleitzeit, Stärken / Interessensbereiche der Mitarbeiter fördern. Sicherere Personaleinteilung. Arbeitsplatz attraktiver und moderner gestalten. Freigetränke auf den Fillialen zur Verfügung stellen. Dies ist mittlerweile Standart in vielen Unternehmen.
Keine offene Kommunikation. Unmotivierte Mitarbeiter ( vorallem im Service ). Distanziertes Verhältnis ggü. Auszubildenden . Entweder man wird gemocht oder eben nicht. Langjährige Mitarbeiter reden in Anwesenheit des Azubis schlecht über ihren eigenen Arbeitgeber , den Umständen in der Bank( Zahlendruck, etc. ..) und ihre Tätigkeit. Auch Namen von Vorgesetzten und anderen Kollegen fielen hin und wieder.
Abteilungswünsche oder persönliche Stärken wurden nicht gefördert. Es wurde sich strikt an den Ausbildungsplan gehalten , auch wenn einen dieser Bereich nicht interessiert hatte , wurde man wochenlang dort eingeteilt.
Standard . Jedoch zu lange Mittagspausen von 90 min.
Im Vergleich zu anderen Ausbildungsberufen hoch.
Ausbilder waren hilfsbereit und hatten immer ein offenes Ohr.
Eintönige Tätigkeiten
Technische Ausstattung teilweise total veraltet. Die Arbeitsbereiche sind in vielen Geschäftsstellen nicht mehr zeitgemäß.
Als Auszubildener war man viel im Service eingeteilt. Leider ist im Service nicht mehr viel los , sodass einem schnell langweilig wurde.Das Servicepersonal gab einem nur selten Aufgaben , da diese oft auch nichts zu tun hatten. In den verschieden Abteilungen hatte man das Gefühl, dass die Leute unmotiviert sind und weitere Mitarbeiter eher als Last sehen. Diese Ausbildung ist nur für Personen geeignet, die sich lange am Stück mit sich selbst beschäftigen können. Die Personalplanung ist zudem sehr schlecht. Teilweise waren Geschäftsstellen total überbesetzt, sodass es nicht genug PCs geschweige denn Tische oder Stühle gab. Im Gegensatz waren dann wiederum einzelne Geschäftsstellen unterbesetzt. Die Einteilung in die Geschäftsstellen änderte sich teilweise mehrmals am Tag , sodass man nie sicher wusste , wo man letztendlich ist.
Das Stammpersonal redet hinter dem Rücken über einen. Generell wird viel getratscht . Meistens bekam man es dann nur über den Flurfunk oder anderen Kollegen mit. Eigene Meinungen, hat man das Gefühl , sind nicht erwünscht. Man wurde als Auszubildenden nicht als richtiger Mitarbeiter gezählt, was man teilweise auch gegenüber Kunden zu spüren bekam.
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung, jedes Feedback ist uns wichtig, und es tut uns leid, dass du eine so enttäuschende Erfahrung gemacht hast.
Wie du hoffentlich aus unseren anderen Bewertungen ersehen kannst, ist deine Situation die Ausnahme und weit von unseren üblichen positiven Feedbacks entfernt. Umso mehr sind wir bestrebt, dafür zu sorgen, dass dies gelöst wird und nicht nochmal vorkommt.
Schreib mir gerne eine Nachricht oder rufe mich an, damit wir aus deinen Erfahrungen lernen können und in Zukunft noch besser werden.
Sehr freundlich zu den Mitarbeitern
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