Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
EssenszulageAbwechslung und Vergütung
Vielzahl an Angeboten im Job und außerhalb des Jobs (Mitarbeiterprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten, viele verschiedene Bereiche mit interessanten Aufgaben)
Moderner Arbeitsplatz, Wertschätzung, Eigenverantwortung und Freiräume durch Gleitzeit und homeoffice
soziale Kompetenz, Gesundheitswesen
Gehalt und zusätzlicher Mehrwert.
Kommunikation und ernstnehmen der Probleme.
So gut wie alles
- Rückzahlungsvereinbarung von Seminaren
- Abzug Urlaubstage bei Seminaren
Kommunikation verbesserungswürdig; außerdem könnte man in verschiedenen Situationen konsequenter Handeln
Besser den Mitarbeitenden in manchen Punkten zuhören. Verhindert die meisten Kündigungen.
Die Abteilungen und Service Zeiten sollen mehr individuell an den Azubi angepasst sein
Macht etwas um das Miteinander zu verbessern:
Kantine
- Mehr Transparenz vorab bei Stellenveränderungen
- Mitarbeiter bei Veränderungsprozessen mehr teilhaben lassen
- Entwicklungspläne für (junge) Kollegen, die langfristig bei der Volksbank bleiben möchten
- Führung an die Mitarbeiter angepasst / auf die Individuen eingehen
- offenen Kommunikation bei Veränderungen, Gehältern etc
Gleitzeit, Stärken / Interessensbereiche der Mitarbeiter fördern. Sicherere Personaleinteilung. Arbeitsplatz attraktiver und moderner gestalten. Freigetränke auf den Fillialen zur Verfügung stellen. Dies ist mittlerweile Standart in vielen Unternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Neckartal ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
4er Büros und die Technik ist zum Teil veraltet.
Langsam werden die Filialen, welche noch länger bestehen bleiben umgebaut.
In den meisten Filialen ist ein Klimaanlage vorhanden.
Überall gibt es neue PC's, sowie Telefone.
- Arbeitsbedingungen sind top
- Moderne Büros und gute Ausstattung
- in Zeiten von Filialabbau werden hier Filialen renoviert und auf den neusten Stand gebracht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Neckartal ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In manchen Themen könnte die Kommunikation früher und offener sein.
Getroffene Absprachen wurden nicht eingehalten
Manchmal lässt leider die Kommunikation zu wünschen übrig.
Es kommt vor, dass andere schon etwas über den Flurfunk erfahren haben, was man selbst noch nicht einmal weis.
In den letzten Jahren hat sich die Kommunikation aber um einiges verbessert.
Kommunikation ist zu verbessern, Flurfunk ist leider sehr aktiv
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn gewünscht, viele Möglichkeiten
Nur für „besondere“ Kollegen
Abteilungswünsche oder persönliche Stärken wurden nicht gefördert. Es wurde sich strikt an den Ausbildungsplan gehalten , auch wenn einen dieser Bereich nicht interessiert hatte , wurde man wochenlang dort eingeteilt.
Bei der Volksbank hat man auf jeden Fall viele Weiterbildungschancen.
Nach der Ausbildung hat man die Chance sich über die BWGV weiterzubilden.
Je nach Leistung, wird davon ein Teil vom AG vergütet.
Auch im Allgemeinen werden Jobänderungswünsche oder -Veränderungen aufgenommen und meiner Meinung nach wird das Beste versucht um dem AN gerecht zu werden.
- Führungspositionen werden fast ausschließlich intern besetzt
- Jedoch traut man jungen Kollegen zu wenig zu, sodass ein langer Atem bewiesen werden muss bis man in verantwortungsvolle und anspruchsvolle Positionen kommt
