Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Nordharz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Vorsichtig sein oder Professionell arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr wenig kommuniziert. Der Vorstand schweigt gerne und versteckt sich im Büro.
Leider keine Gleitzeit. Nichtmal in den internen Abteilungen.
Jedoch kann man in Absprache mit dem Vorgesetzten jederzeit zum Arzt etc.
(Vertrauensarbeitszeit)
Wenige Leistungsträger halten die Bank am Leben.
Auf den einzelenen Geschäfststelleb ist die Atomsphäre super. In der Hauptstelle ist die Atmosphäre wesentlich schlechter nach meinem Empfinden (viele Lästerein)
Innerhalb der einzelnen Abteilung in Ordnung. Übergreifend sehr schlecht.