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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nähe zum Wohnort, familiäres Umfeld, kurze Dienstwege, flache Hierarchien
Dass es kostenlos schwarzen Kaffee und Wasser gibt. Hilfestellungen innerhalb der Abteilungen.
Besonders gefällt mir, wie die Volksbank Nordharz in der Region verankert ist und die hier lebenden Menschen seit Jahren begleitet. Es wird sich auf öffentlichen Veranstaltungen präsentiert, für engagierte Vereine gespendet und signalisiert, dass man vor Ort ist und es auch bleibt. Das gibt den Kunden und Menschen in der Region ein Gefühl von Sicherheit. In den Filialen sieht man nahezu immer die selben Gesichter, die Ansprechpartner sind seit Jahre die gleichen. Das gibt ein Gefühl von Sicherheit und Kontinuität.
Die Volksbank Nordharz eG ist zuverlässig und setzt sich sowohl für die Region als auch für ihre Mitarbeiter ein. Zudem ist das Verhältnis unter den Kollegen harmonisch und vertrauensvoll.
Ein regionales Unternehmen mit flachen Hirarchien und netten Kollegen. Auch die Ausbildung ist hochwertig und sehr zu empfehlen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Betriebliche Altersvorsorge ist mangelhaft (im Vergleich zu anderen Banken)
Sehr konservatives Denken und veraltetes Arbeitsmaterial
Alles gut , etwas Herechtigkeit wäre schön
Wenig Bereitschaft zu Veränderung. (gefühlte )Misstrauenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Bitte im JETZT ankommen
Angemessenes Gehalt, ggfs. Kooperation mit Hansefit für richtige Mitarbeiter Benefits, Home Office Möglichkeiten (V.a. Back Office Tätigkeiten), Gleitzeit.
Wir sind auf dem richtigen Weg. Weiter so.
Die Kommunikation und die Gleichberechtigung im Unternehmen sollte verbessert werden. Die Volksbank Nordharz eG sollte als Arbeitgeber zukunftsorientierter werden, um junge Menschen für sich zu begeistern und diese im Unternehmen zu halten. Dazu sollte in Zukunft verstärkt über ein flexibles Arbeitszeitkonzept nachgedacht werden.
zukunftsorientierter Denken und Handel, die Präsenz in den sozialen Netzwerken müsste gesteigert werden, um auch junge Kunden zu gewinnen, auch wäre ein Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten wünschenswert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Nordharz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Innerhalb eines Teams gut.
Innerhalb der Abteilung 5/5
Abteilungsübergreifend: 1/5, man könnte meinen, es herrsche ein Dominanz Kampf zwischen den Abteilungen.
Im Team mega, in der Bank insgesamt aber noch sehr viel Potential nach oben
Diesen Punkt sehe ich als eindeutige Stärke des Arbeitgebers. Ich fühlte mich stets in jeder Abteilung und in jedem Team gut aufgehoben.
Der Kollegenzusammenhalt ist positiv zu bewerten. In vielen Abteilungen herrscht ein freundschaftliches Verhältnis unter den Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Nordharz ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt für mich Wichtigeres
Ich verdiene unterhalb meines TG Vertrages.
Persönlich müsste ich 5 Sterne geben. Wenn man sich einsetzt und vernünftige Arbeit über dem gewohnten Maß bietet, ist vieles möglich. Leider gibt es ein großes Gehaltsgefälle zwischen "alten" Hasen mit hohem Gehalt und jungen Kollegen mit den selben Aufgaben und weit unterdurchschnittlichen Gehältern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider wird insbesondere jungen Menschen keine Perspektive aufgezeigt.
Man wird gefördert und gefordert. Allerdings schlecht entlohnt
Engagement belohnt die Volksbank Nordharz eG mit Weiterbildungsmaßnahmen und Unterstützung. Hier sollte insbesondere darauf geachtet werden, dass Frauen die selben Chancen wie Männer erhalten.
Über den Genossenschaftsverband werden diverse Fortbildungen angeboten. Wenn man aktiv und zielstrebig ist, können diese problemlos genutzt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Nordharz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Nordharz schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Nordharz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Nordharz als eher traditionell.
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