Volksbank eG Oldenburg-Land Delmenhorst als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen"Wir begleiten die Menschen in der Region für ein nachhaltig gutes Leben."
Wer wir sind
Die Volksbank eG Oldenburg-Land Delmenhorst ist mehr als eine Bank: Als Genossenschaft verstehen wir uns als Wertegemeinschaft – getragen von unseren Mitgliedern und fest in der Region verwurzelt.
Unsere Arbeit orientiert sich an klaren genossenschaftlichen Werten:
- Partnerschaft
- Vertrauen
- Solidarität
- Fairness
- Verantwortung
Gegründet im Jahr 1896 als Selbsthilfeeinrichtung für Handwerker, Gewerbetreibende und Landwirte, gehören wir bis heute unseren Mitgliedern. Mehr als die Hälfte unserer Kundinnen und Kunden ist durch ihre Mitgliedschaft unserer Genossenschaft besonders verbunden. Damit sind wir eine der größten Personenvereinigungen in der Region.
Produkte, Services, Leistungen
Unser Fokus liegt auf den zentralen Finanzthemen unserer Kundinnen und Kunden:
Unsere Prozesse sind einfach, schlank und digital, wo immer es sinnvoll ist. Technische Lösungen nutzen wir gezielt, um das Tagesgeschäft für unsere Kunden – und für uns – einfacher und bequemer zu machen. Unsere Ressourcen setzen wir bewusst und effizient ein – mit dem Anspruch, langfristig erfolgreich zu sein und ein verlässlicher, unabhängiger Finanzpartner in der Region zu bleiben.
Perspektiven für die Zukunft
Bei uns gestaltest du aktiv mit. In einem wertschätzenden Arbeitsumfeld bieten wir Raum für Ideen, Verantwortung und persönliche Entwicklung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Partizipation, Mut, Transparenz, Zutrauen und Wertschätzung.
Wir setzen auf Teamgeist und Innovationsfreude – und auf die Stärke unseres genossenschaftlichen Netzwerks, das Sicherheit bietet und zugleich neue Perspektiven eröffnet. So entstehen Gestaltungsmöglichkeiten, in denen sich Menschen einbringen, weiterentwickeln und gemeinsam Zukunft gestalten können.
Was uns in den letzten Jahren besonders bewegt hat, erzählen wir in unserem Geschäftsberichten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
Was Volksbank eG Oldenburg-Land Delmenhorst über Benefits sagt
Betriebliche Altersvorsorge
- Direktversicherung mit zusätzlichen Arbeitgeberleistungen
- Möglichkeit, Überstunden, Urlaub oder Sonderzahlungen in ein Lebensarbeitszeitkonto einzubringen
- Flexibler Übergang in den Ruhestand durch rentennahe Teilzeit
Mitarbeiter-Events
- Regelmäßige Events zur Stärkung von Teamgeist und Vernetzung
- Gemeinsame Erlebnisse als fester Bestandteil unserer Arbeitskultur
Gesundheitsvorsorge
- Firmenfitness über Hansefit oder eGym Wellpass mit geringer Eigenbeteiligung
- Gesundheitsaktionen, Präventionstag und Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
- Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner Ausstattung
- Private Unfallversicherung für alle Mitarbeitenden
Fahrradleasing
- JobRad-Angebot mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
- Förderung von nachhaltiger Mobilität und Gesundheit
- Besonders attraktiv durch Gehaltsumwandlung
Weiterentwicklung
- Individuelle Entwicklungspläne, z. B. im Traineeprogramm
- Übernahme der Kosten für fachliche Weiterbildungen (z. B. Bankfachwirt)
- iPad für Auszubildende für schulische Zwecke
Arbeitszeit & Freizeit
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobile Endgeräte
- 30 Urlaubstage plus bis zu fünf zusätzliche unbezahlte Tage
- Sonderurlaub bei privaten Ereignissen
- Dienstfrei am 24. und 31. Dezember
- Halber freier Tag zum Geburtstag
Vergütung
- Mindestens 13 Monatsgehälter
- Tarifbindung und vermögenswirksame Leistungen
- Zusätzliche Gratifikationen bei besonderen Anlässen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Arbeit mit Sinn für Menschen
Bei uns arbeitest du für die Region. Unsere genossenschaftlichen Werte machen deine Aufgaben sinnvoll, nachhaltig und nahbar.
Stabilität trifft Entwicklung
Du bekommst einen sicheren Arbeitsplatz – kombiniert mit echten Chancen, dich weiterzuentwickeln. Ob Fachlaufbahn, Führung oder persönliche Skills: Wir unterstützen dich mit Trainings, Coachings und modernen Lernformaten.
Work & Life, wie es zu dir passt
Flexibles Arbeiten, verschiedene Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten helfen dir, Job und Privatleben entspannt unter einen Hut zu bringen.
Fair bezahlt – plus starke Benefits
- Tarifgebundene und transparente Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Mitarbeitervorteile
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Eine Kultur, die zusammenhält
Wir setzen auf Teamgeist, Wertschätzung und offene Kommunikation. Bei uns zählt, dass sich alle wohlfühlen und gemeinsam vorankommen.
Engagement, das man spürt
Wir gestalten aktiv das Leben vor Ort: durch Förderprojekte, Spendenaktionen und persönliche Beteiligung. Das macht stolz – und verbindet.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Persönlichkeiten!
Natürlich sind uns Qualifikationen wichtig, mindestens genauso wichtig finden wir es jedoch, dass es etwas gibt, das dich antreibt. Wir brauchen Menschen, die sich für unsere genossenschaftliche Idee begeistern können und bereit sind, sich für unsere Mitglieder und Kunden zu engagieren.
Eine Herzensangelegenheit: Deine Ausbildung
Unser Nachwuchs liegt uns sehr am Herzen. Deshalb legen wir besonderen Wert auf eine gute Ausbildung.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank eG Oldenburg-Land Delmenhorst.
Standorte
An unseren zehn Standorte mit Kompetenzzentren in Wildeshausen, Wardenburg, Großenkneten und Delmenhorst bieten wir spezialisierte Beratung rund um Geldanlage, Vorsorge, Absicherung, Konsumkredite, Bauen und Wohnen, Landwirtschaft, Firmenkunden und Private Banking. In Großenkneten bauen wir zudem die Schwerpunktberatung für Agrarwirtschaft und erneuerbare Energien weiter aus.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toller Zusammenhalt; faire transparente Bezahlung; gute Entwicklungsmöglichkeiten; man ist keine Nummer - hier wird noch der Mensch gesehen
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Die Betreuung und die dadurch schnell erlangte Identifikation mit dem Unternehmen.
Offene Kommunikation, Einflussnahmemöglichkeit, Teamziele
Flache Hierarchien, dynamische Arbeitsweise und Veränderungsbereitschaft, ein sehr hoher Stellenwert für die Region da zu sein. Der Kunde steht im Mittelpunkt, wird begleitet durch alle Lebensphasen und erhält immer eine qualitativ hochwertige Beratung mit Lösungen, die zum Kunden passen. Kein Kunde ist hier wie der nächste, die Volksbank lebt den echten Genossenschaftsgedanken, was zählt ist die Zufriedenheit der Kunden. Alle Mitarbeiter, ob Markt oder Backoffice identifizieren sich mit diesem Ideal. Der Zusammenhalt im Kollegenteam spiegelt dies genau so wieder, jede ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Oldenburg-Land Delmenhorst ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind unabhängig vom Geschlecht vorhanden.
Ist erfüllt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Oldenburg-Land Delmenhorst ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Könnte besser
Der Informationsfluss könnte manchmal besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung sind möglich und werden aktiv in Jahresgesprächen angesprochen.
Wird aktiv angesprochen
Es werden regelmäßige Beurteilungsgespräche mit Personalentwicklungsplänen geführt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Oldenburg-Land Delmenhorst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Oldenburg-Land Delmenhorst besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Oldenburg-Land Delmenhorst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Oldenburg-Land Delmenhorst als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.