Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Oldenburg-Land Delmenhorst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßige Meetings statt, zusätzlich werden über ein Intranet Informationen weitergegeben.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr hoch, das macht die Zusammenarbeit sehr angenehm.
Durch die vielen Benefits kann eine gute Work-Life-Balance sichergestellt werden.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist sehr gut.
Es handelt sich um einen sehr abwechslungsreichen Beruf, der immer wieder interessante Aufgaben mit sich bringt.
Es herrscht ein wertschätzender Umgang miteinander.