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Volksbank Pforzheim eG.als Arbeitgeber

Deutschland Branche Banken
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Volksbank Pforzheim eG. Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,70
Vorgesetztenverhalten
3,18
Kollegenzusammenhalt
3,96
Interessante Aufgaben
3,43
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,48
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,36
Work-Life-Balance
3,45

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,57
Umgang mit älteren Kollegen
3,64
Karriere / Weiterbildung
3,22
Gehalt / Sozialleistungen
3,17
Image
3,68
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 17 von 23 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 4 von 23 Bewertern Essenszulagen bei 13 von 23 Bewertern Kinderbetreuung bei 4 von 23 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 13 von 23 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 23 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 9 von 23 Bewertern Betriebsarzt bei 14 von 23 Bewertern Coaching bei 13 von 23 Bewertern Parkplatz bei 1 von 23 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 10 von 23 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 11 von 23 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 23 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 23 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 23 Bewertern Mitarbeiterevents bei 9 von 23 Bewertern Internetnutzung bei 12 von 23 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 12.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird nur noch mit Vorgänge gearbeitet, die vieles komplizierter machen und nicht wirklich schneller. Fehler werden oft ignoriert bzw. auf die Fiducia geschoben.

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Kompetenz in den Hierarchien. Umso höher die Position desto geringer die Kompetenz. Teilweise wird ein seniles Verhalten an den Tag gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Viele kleine Gruppen. Oft ist es eher ein gegeneinander als ein Zusammenhalt.

Kommunikation

Nach gescheiterten Fusionsgesprächen wurde eine offenen und ehrliche Kommunikation zugesagt. Wann wird diese gelebt ?

Umgang mit älteren Kollegen

Man nutzt die Erfahrung der älteren Kollegen nicht und möchte sie eher loswerden. 40 Jahre Betriebszugehörigkeit interessiert niemand mehr, wenn es im 41 Jahr nicht mehr gut läuft.

Gehalt / Sozialleistungen

Jobticket seit Januar 2019 zugesagt - bis heute nicht umgesetzt.

Betriebsrat bekommt leider nichts durch.

Work-Life-Balance

Durch Gleichzeit kann man sich das gut einteilen.

Image

Gefühlt verliert man in der Region.
Immer mehr Filialen werden geschlossen. Sehr schlechte Telefonzentrale (Service Cope)

Verbesserungsvorschläge

  • Umsetzung von offen und ehrlich kommunizieren - Austausch der Führungskräfte inkl. Vorstand
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volksbank Pforzheim eG.
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Volksbank Pforzheim eG.? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 07.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

wird viel geredet, aber nicht gelebt

Vorgesetztenverhalten

mangelnde Förderung

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Einheit an

Kommunikation

laut Vorgabe offen und ehrlich, die Realität sieht leider anders aus

Gehalt / Sozialleistungen

manchmal hat man bei Gehaltsverhandlungen das Gefühl, der Vorgesetzte muss das Gehalt aus eigener Tasche bezahlen. Bezahlung erfolgt oftmals nicht nach Stellenbeschreibung

Image

hat in den letzten Jahren schwer nachgelassen

Verbesserungsvorschläge

  • Im Dialog mit den Mitarbeitern auch mal zuhöre und keine Monologe zum Besten geben.

Contra

Im Vergleich mit anderen Banken habe ich das Gefühl, dass wir alles zu 100 % umsetzen wollen, aber oftmals nicht den Mut haben, Dinge die schlecht laufen zu revidieren bzw. einfach zu lange warten bis wir endlich gegensteuern.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volksbank Pforzheim eG.
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Auf erfahrene Mitarbeiter hören

Pro

Viele Sozialleistungen die nicht immer selbstverständlich sind

Contra

Führung hat Kontakt zur Basis verloren. Mitarbeiter lassen sich nicht (nur) durch social benefits kaufen. Das Ansehen in der Region schwindet zusehends.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Volksbank Pforzheim eG.
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kontrolle durch eine Zielkarte. An sich ein gutes Medium, welches jedoch keiner richtig versteht, nicht mal die Fachabteilung hat 100% Antwort bei Rückfragen.

Kollegenzusammenhalt

Kommen immer auf das eigene Team an. Filialen sehen sich leider im starken Wettbewerb, obwohl es das selbe unternehmen ist.

Interessante Aufgaben

Standardisiertes Retailgeschäft lässt wenig Platz für Entfaltung. Oft müssen einfache Serviceaufgaben übernommen werden, dass weniger Zeit für das eigentliche Thema Vertrieb bleibt.

Kommunikation

Informationen kommen nicht immer dort an wo es wichtig ist. Es wird meist über mehrere Ecken kommuniziert anstatt direkt.

Gleichberechtigung

Sehr unterschiedliche Gehaltseinteilung. Langjährige Mitarbeiter in Beratung/Verkauf haben oftmals gleiches Gehaltsniveau wie einfache „Filialspringer”

Karriere / Weiterbildung

Jeder muss ich leider selbst kümmern. Keine wirkliche Planung und Förderung von Mitarbeitern .

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen oftmals mehr als bei Konkurrenz, Gehaltssteigerung jedoch sehr sporadisch.

Arbeitsbedingungen

Offene Beratungsplätze nur mit leichten Trennwände abgetrennt, Diskretion bleibt daher auf der Strecke .

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider immer noch viel zu viel organisatorisches und daher viel zu viel Papier. Digitalisierung bei weitem nicht so wie bei der Konkurrenz .

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten. Freiheitsgeist können durch Überstunden beantragt werden. An sich gute Idee, jedoch hat such hier jeder Regionalleiter seine eigene Vorstellung, sodass es nicht einheitlich ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Durch technischen Fortschritt könnte die Digitalisierung deutlich besser werden.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volksbank Pforzheim eG.
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von Zielvorgaben Terminüberwachung geprägt

Vorgesetztenverhalten

sind häufig Getriebe Ihrer eigenen Zielvereinbarung haben nicht das Rückgrad Änderungen anzustoßen die dringend notwendig sind

Kommunikation

Keine Struktur im Informationsfluss der Fachbereiche

Umgang mit älteren Kollegen

geben ab und zu realitätsorientierte Kommentare aufgrund der langjährigen Erfahrung und des Feelings für Kunden / Mitarbeiter orientierte Lösungen ab wird nicht gerne gesehen wer sich nicht vollständig anpasst wird gemobbt

Work-Life-Balance

Durch die Verlagerung der Sachbearbeitung auf den Berater mit fallabschliessender Bearbeitung keine zeitlichen Puffer um die Anzahl der erwarteten Gespräche zu erreichen

Verbesserungsvorschläge

  • Führung muss ein Gespür für das Machbare entwickeln und auch Argumente zulassen die erklären warum es Abweichungen zum Zieldiktat vom Vorstand gibt
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Volksbank Pforzheim eG.
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es hat richtig Spaß gemacht jeden Tag wieder dort hingehen zu dürfen und neue Erfahrungen zu machen!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren alle sehr nett zu mir und gingen mit mir oft in der Mittagspause essen

Interessante Aufgaben

Für eine Praktikantin durfte ich wirklich viel machen und an vielen Beratungsgesprächen von Kunden teilnehmen

Pro

Sie sind ein gut eingespieltes Team vor Ort, die sich auch über neue Mitarbeiter (auch Azubis) immer freuen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volksbank Pforzheim eG.
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Mäßiger Stand der Digitalisierung ; Mäßige IT Ausstattung und IT Schulung im Vertrieb.

Verbesserungsvorschläge

  • Großer Nachholbedarf in puncto IT Ausstattung und IT Schulung im Vertrieb. Vertriebspotenzial bleibt ungenutzt.

Pro

Gutes Image und sehr gute Bank-Kunde-Beziehungen. Sehr große Marktchancen. Weitestgehend gutes Betriebsklima.

Contra

Stillstand im Bereich Vertrieb . Da ginge deutlich mehr , wenn man die Vertriebsmitarbeiter ließe !

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Volksbank Pforzheim eG.
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Beratungsalltag ist fremdbestimmt durch die Führung über Zielkarte und Abarbeitung von Beratungsschwerpunkten mit 100% BearbeitungsQuote

Vorgesetztenverhalten

Nutzen alle Möglichkeiten um Ihre Ziele durchsetzen

Gehalt / Sozialleistungen

Nur bei mit der Einstellung: wessen Brot ich ess dessen Lied ich sing

Arbeitsbedingungen

Für 100% zielerreichung gilt erst der Job dann Familie kein Ausgleich von Überstunden

Image

weiter sinkend

Verbesserungsvorschläge

  • Von Macron s Erfahrungen lernen

Contra

Kultur des Durchregierens Kritik mit Totschlagargumenten eliminieren

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Volksbank Pforzheim eG.
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Bezahlung, Benefits catalogue (viele Leistungen nicht bekannt)

Pro

Flexible Arbeitszeiten

Contra

Bezahlung, keine Parkplätze

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volksbank Pforzheim eG.
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Viele Egomanen, die sich für die besten halten, von der Praxis aber so gut wie keine Ahnung haben. Es gibt in der Bank deutlich zu viele die meinen alles zu wissen. Leider wissen die meisten ganz wenig. Zudem wird gern von "oben herab regiert". Im Vorstand sitzen Selbstdarsteller, die nicht mal die Kunden ihrer Bank kennen !

Kommunikation

stark Verbesserungsfähig. Vor allem die Führungskräfte kommunizieren nicht wie immer betont "Offen und ehrlich", sondern teilweise nach Gutsherrenart. Das fängt oben beim Vorstand an....

Umgang mit älteren Kollegen

.......die will man eigentlich alle los haben. Das Wissen derer wird aber nicht transferiert, weil die Führungskräfte nicht daran denken

Karriere / Weiterbildung

.....wenn man Stromlinienförmig ist hat man gute Chancen, hat man eine eigenen Meinung ist es eher hinderlich für die Karriere

Gehalt / Sozialleistungen

Eigentlich muss man täglich danke sagen, dass man dort arbeiten darf

Umwelt- / Sozialbewusstsein

auf dem Papier vorhanden, in der Praxis nicht gelebt

Work-Life-Balance

durch schlechte Personalplanung wird die Arbietszeit oft zum Roulette. Wird ein Mitarbeiter krank, gibt es so gut wie keine Reserve und Planungen in der Freizeit sind so oft nicht möglich

Verbesserungsvorschläge

  • Seine Prozesse hinterfragen, diese mehr am Kunden anstatt an sich selbst auszurichten. Kunden und Mitarbeiter als wichtigstes Kapital sehen und sich nicht nur mit sich selbst beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volksbank Pforzheim eG.
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf