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Volksbank Pforzheim eG.als Arbeitgeber

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Volksbank Pforzheim eG.Volksbank Pforzheim eG.Volksbank Pforzheim eG.
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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    31.25%
    Gut (7)
    43.75%
    Befriedigend (4)
    25%
    Genügend (0)
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  • 1 Bewerber sagt

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Volksbank Pforzheim eG. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,67 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Mäßiger Stand der Digitalisierung ; Mäßige IT Ausstattung und IT Schulung im Vertrieb.

Verbesserungsvorschläge

  • Großer Nachholbedarf in puncto IT Ausstattung und IT Schulung im Vertrieb. Vertriebspotenzial bleibt ungenutzt.

Pro

Gutes Image und sehr gute Bank-Kunde-Beziehungen. Sehr große Marktchancen. Weitestgehend gutes Betriebsklima.

Contra

Stillstand im Bereich Vertrieb . Da ginge deutlich mehr , wenn man die Vertriebsmitarbeiter ließe !

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Volksbank Pforzheim eG.
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Beratungsalltag ist fremdbestimmt durch die Führung über Zielkarte und Abarbeitung von Beratungsschwerpunkten mit 100% BearbeitungsQuote

Vorgesetztenverhalten

Nutzen alle Möglichkeiten um Ihre Ziele durchsetzen

Gehalt / Sozialleistungen

Nur bei mit der Einstellung: wessen Brot ich ess dessen Lied ich sing

Arbeitsbedingungen

Für 100% zielerreichung gilt erst der Job dann Familie kein Ausgleich von Überstunden

Image

weiter sinkend

Verbesserungsvorschläge

  • Von Macron s Erfahrungen lernen

Contra

Kultur des Durchregierens Kritik mit Totschlagargumenten eliminieren

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Volksbank Pforzheim eG.
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Viele Egomanen, die sich für die besten halten, von der Praxis aber so gut wie keine Ahnung haben. Es gibt in der Bank deutlich zu viele die meinen alles zu wissen. Leider wissen die meisten ganz wenig. Zudem wird gern von "oben herab regiert". Im Vorstand sitzen Selbstdarsteller, die nicht mal die Kunden ihrer Bank kennen !

Kommunikation

stark Verbesserungsfähig. Vor allem die Führungskräfte kommunizieren nicht wie immer betont "Offen und ehrlich", sondern teilweise nach Gutsherrenart. Das fängt oben beim Vorstand an....

Umgang mit älteren Kollegen

.......die will man eigentlich alle los haben. Das Wissen derer wird aber nicht transferiert, weil die Führungskräfte nicht daran denken

Karriere / Weiterbildung

.....wenn man Stromlinienförmig ist hat man gute Chancen, hat man eine eigenen Meinung ist es eher hinderlich für die Karriere

Gehalt / Sozialleistungen

Eigentlich muss man täglich danke sagen, dass man dort arbeiten darf

Umwelt- / Sozialbewusstsein

auf dem Papier vorhanden, in der Praxis nicht gelebt

Work-Life-Balance

durch schlechte Personalplanung wird die Arbietszeit oft zum Roulette. Wird ein Mitarbeiter krank, gibt es so gut wie keine Reserve und Planungen in der Freizeit sind so oft nicht möglich

Verbesserungsvorschläge

  • Seine Prozesse hinterfragen, diese mehr am Kunden anstatt an sich selbst auszurichten. Kunden und Mitarbeiter als wichtigstes Kapital sehen und sich nicht nur mit sich selbst beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volksbank Pforzheim eG.
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    31.25%
    Gut (7)
    43.75%
    Befriedigend (4)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,67
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Volksbank Pforzheim eG.
3,51
17 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,50
65.378 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.273.000 Bewertungen