Regional verwurzelter Arbeitgeber mit guten Entwicklungschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter durch Veranstaltungen und Events zu vernetzen.
Förderung der Mitarbeiter durch betriebliches Gesundheitsmanagement.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Führungskraft
Kommunikation
Intranet für allgemeine Informationen und wöchentliche Teammeetings
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Bereichszugehörigkeit. Innerhalb der Teams und Bereiche guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit von HomeOffice bis zu 2 Tagen in der Woche. Für Urlaub wird im Regelfall eine Lösung gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Führungskraft. Grundsätzlich auf der Seite der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Möglichkeit sich innerhalb eines Bereiches zu spezialisieren. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Es wird versucht Gleichberechtigung bei Gehältern zu schaffen
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige und erfahrene Kollegen unterstützen junge Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Laptop und Diensthandy mit der Möglichkeit zum HomeOffice. Diensthandy darf auch privat genutzt werden. Dienstfahrzeuge können für Kundentermine gebucht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Geschäftsmodell allein ist schon Verpflichtung gegenüber der Umwelt und der Region durch soziales Engagement (Spenden, Förderung der Region, nachhaltige Gebäude..)
Gehalt/Sozialleistungen
13 Gehälter die pünktlich bezahlt werden. Zusätzlich vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Krankentusatzversicherung und vieles mehr
Image
Regional verwurzelte Bank, deren Teilhaber im Mittelpunkt stehen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungschancen für junge und ehrgeizige Mitarbeiter. Weiterbildungsmöglichkeiten berufsbegleitend (Studium, Fachwirt..) und durch Seminare