Ein Chaoshaufen mit einem großen Wasserkopf
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist gut, jedoch aufgrund ständiger Personalknappheit angespannt. Aufgrund von mangelnder Initiative und Attraktivität der Bank gibt es kaum Bewerbungen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Hauses ist schlecht. Dabei hilft auch ein Intranet nicht, welches eher ein Rückschritt ist als ein Fortschritt, da es viel zu umständlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen im Team ist gut, ansonsten wäre ein normaler Geschäftsbetrieb gar nicht mehr möglich. Leben am Limit!
Work-Life-Balance
Ist nicht gegeben. Überstunden können beliebig aufgebaut werden. Beim Thema Abbau ist es aufgrund der Personalknappheit oft ein Problem und es wird eher kritisch gesehen. Ebenso das Thema "mobiles arbeiten". Nach langen und zähen Verhandlungen nun endlich eingeführt. Bei anderen Unternehmen längst Standard.
Vorgesetztenverhalten
Es ist traurig, dass Führungskräfte benannt sind, welche anschließend durchgehend Seminare besuchen müssen, um sich anschließend Führungskraft nennen zu dürfen. Ein viel zu großer Wasserkopf, mit sieben Vorständen, die dann auch nichts vorwärts bringen.
Arbeitsbedingungen
Eine Technik die nur noch Katastrophe ist. Oftmals nicht funktoniert und veraltet ist. Einsparungen machen sich eben bemerkbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank versucht zwanghaft sich als Umweltbank zu verkaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Rahmen aber auch nicht mehr. Förderung gleich null. Daher auch hohe Fluktuation und kaum neue Bewerbungen.
Image
Mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Einfach nur mies.