Guter Arbeitgeber in der Region
Arbeitsatmosphäre
Faire Vertriebsziele und ein generell gutes Verhältnis zu Kollegen und Führungskräften schafften ein angenehmes Arbeitsklima.
Kommunikation
Offene Kommunikation sowohl zwischen Kollegen, als auch mit Führungskräften. Dank Intranet und z.B. regelmäßiger Telefonkonferenzen war man immer "up-to-date".
Kollegenzusammenhalt
Förderlich sind dabei insbesondere regelmäßig stattfindende Betriebsausflüge.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist in jedem Fall gegeben. Ggf. kann man das flexible Arbeitszeitmodell noch optimieren.
Vorgesetztenverhalten
Stets respektvoller, wertschätzender und offener Umgang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insbesondere veranschaulicht die bereits frühzeitig gegründete "VR EnergieGenossenschaft Oberbayern Südost eG" als Tochter der Bank das Engagement des Instituts diesbezüglich.
Image
Sehr gutes Image der VR-Banken im Branchenvergleich dank einer generell konservativeren Geschäftspolitik.