Navigation überspringen?
  

Volksbank Rhein-Ruhr eGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Banken
Subnavigation überspringen?

Volksbank Rhein-Ruhr eG Erfahrungsbericht

  • 05.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Stehts bemüht und doch noch 20. Jahrhundert

3,31

Arbeitsatmosphäre

Im kleinem Team super.

Karriere / Weiterbildung

Verschlafen seit Jahren junge Kollegen zu fördern.

Gehalt / Sozialleistungen

Den Bankentarifen bedarf es einer Anpassung!

Work-Life-Balance

Durch Schulungen derzeit absolut nicht, sonst durch die flexible Arbeitszeit relativ gegeben. Schade das nur die Kollegen in der Hauptstelle allen Luxus geniessen können.

Verbesserungsvorschläge

  • Förderung der Kollegen, die weiter kommen wollen und Ambitionen haben.

Pro

Recht entspannter Umgang im Betrieb "keinem wird der Kopf abgerissen". Nutzung der Freizeitangebote, wenn in der Zentrale.

Contra

Nicht am Zahn der Zeit,man wünscht sich schlankere und attraktivere Lösungen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volksbank Rhein-Ruhr eG
  • Stadt
    Duisburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie das Angebot in der Zentrale positiv bewerten, würden uns aber freuen, hier konkrete Rückmeldungen zu erhalten. Das Angebot, mit den Geschäftsstellen zu trainieren wurde leider genauso wenig angenommen wie die Gesundheitsapp, die Sie individuell bei den Themen Ernährung, Bewegung und Achtsamkeit unterstützt. Besonders verwunderlich finden wir Ihre Rückmeldung zu den internen Förderungen. Unsere Leiterinnen Marketing und Unternehmenskommunikation sind im Hause ausgebildet worden. Im Bereich Firmenkunden gibt es vers. Entwicklungsstellen. Wir bilden Individualkundenberaterinnen und -berater aus, die die entsprechende Vergütung erhalten bevor es der Tarifvertrag vorsieht. Auf aktuell extern ausgeschriebene Stellen haben wir keine internen Bewerbungen erhalten, so dass wir an dieser Stelle niemanden entwickeln konnten. Wir freuen uns über Ihre offenen Worte, vielen Dank. Bitte teilen Sie uns Ihre Verbesserungsvorschläge direkt mit. Gemeinsam können wir die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen meistern. Yvonne Rettig Unternehmenskommunikation Christoph Brücker Personalentwicklung

Christoph Brücker
Personalentwicklung