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Volksbank Rhein-Ruhr 
eG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 61 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,5 Punkte).

Alle 61 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • KantineKantine
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Arbeitsklima ist klasse. Man wird als Mitarbeiter aktiv in Projekte eingebunden.
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Wenn man mal fragen zu irgendeinem Thema hat, dann kann man sich immer beim, in seinen Augen, "Spezialisten" melden und die Person erklärt es einem dann auch gerne noch mal, sodass man es versteht.
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Sehr soziales Unternehmen, lösungsorientiert bei MA-Wünschen bzw. -anliegen, kollegiales und gutes Miteinander, umfangeiches BGM, berufliche Handlungsspielräume, Mitarbeitereinbindung in Zukunftsprojekte
Recht entspannter Umgang im Betrieb "keinem wird der Kopf abgerissen". Nutzung der Freizeitangebote, wenn in der Zentrale.
Vorallem die Weiterbildungsmöglichkeiten und der faire Umgang miteinander.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht immer findet die geleistete Arbeit auch die dazugehörige Anerkennung...
Nicht am Zahn der Zeit,man wünscht sich schlankere und attraktivere Lösungen.
Veränderungen / Verbesserungen dauern häufig.
Zu wenig Parkplätze an der Zentrale.
Parkplätze für die Mitarbeiter in der Zentrale müssen gemietet werden.
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Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung in dem Bereich
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Inkonsequent bei der Entfernung identifizierter unwilliger und unfähiger Minderleister.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen sollten mehr aktiv angeboten und gefördert werden.
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Noch mehr die Erfolge feiern.
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Seine AG-Attraktivität und die damit verbundenen Angebote regelmäßiger nach Außen kommunizieren.
Abbau von Hierarchien...
Informationsfluss verbessern, junge Mitarbeiter mehr schätzen und an den weiterbildungsmaßnahmen arbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Rhein-Ruhr ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Zusammenhalt und Ehrlichkeit sind einer der grundlegenden Werte, die es geben muss. Diese sind vorhanden.
5
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Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist top!
5
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Sehr nette, familiäre Atmosphäre unter den Kollegen.
4
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die Kollegen sind ehrlich und direkt, leider gibt es ein zu starkes Abteilungsdenken
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Rhein-Ruhr ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


schlechter Informationsfluss, Arbeitsanweisungen fehlen, sind unklar oder können nicht gefunden werden
2
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An der internen Kommunikation kann noch gearbeitet werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten ; aufgrund der Organisationsstruktur begrenzte Karrieremöglichkeiten im Führungsbereich
3
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Verschlafen seit Jahren junge Kollegen zu fördern.
2
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Sehr gute Weiterbildungschancen, die für Mitarbeiter angeboten werden.
5
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Es werden Studiengänge für vers. Positionen vorrausgesetzt, an denen sich nicht beteiligt wird. Im Bereich Weiterentwicklung wird man oft und lange hingehalten noch nicht so weit zu sein.
3
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Man lernt was man braucht. Mehr wäre natürlich immer schön.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Rhein-Ruhr
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Banken
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