Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungIch habe selten so einen menschlichen Vorstand in meinem Berufsleben kennengelernt, welcher sich (gemeinsam mit den Führungskräften) auch in persönlichen Belangen um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter kümmert.
Zusammenhalt und Beisammensein aller Kollegen über die Stelle hinaus.
Die Karriere technische Unterstützung wie auch die, des Wohlergehens am Arbeitsplatz
Immer lösungsorientiert, Loyalität wird belohnt.
Work-live-Balance, respektvoller Umgang miteinander, sehr gute Unternehmenskultur
Die Programme, die man täglich nutzt könnten einfacher und übersichtlicher gestaltet sein
Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
Nicht am Zahn der Zeit,man wünscht sich schlankere und attraktivere Lösungen.
Nicht immer findet die geleistete Arbeit auch die dazugehörige Anerkennung...
Veränderungen / Verbesserungen dauern häufig.
Zu wenig Parkplätze an der Zentrale.
Parkplätze für die Mitarbeiter in der Zentrale müssen gemietet werden.
Ich bin nun seit drei Jahren bei der Volksbank Rhein-Ruhr und fühle mich nach wie vor wohl. Ich habe das Gefühl, dass viel für uns Mitarbeitende getan wird, auch wenn in einigen Bereichen noch Luft nach oben ist. Aber wo ist das anders? Der Zusammenhalt in meinem Team ist einfach toll, eine tolle Atmosphäre.
Mit einer klaren Strategie Zielführendes vollenden und weiterentwickeln
Überdenken des Qualität mancher Führungskräfte.
Mehr Schulungen auch bezogen auf die Verhaltenspsychologie der Kunden
Mehr Flexibilität im Job, warum muss jeder ein festes Büro haben und vor Ort arbeiten. Energie sparen auf allen Wegen. Auch mal von zu Hause wird viel zu selten für alle zur Verfügung gestellt.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Rhein-Ruhr ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird enorm viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Rhein-Ruhr ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
schlechter Informationsfluss, Arbeitsanweisungen fehlen, sind unklar oder können nicht gefunden werden
An der internen Kommunikation kann noch gearbeitet werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Auf einem guten Weg. Früher hatte man nicht so einen guten Draht zur Personalabteilung. Deutlich besser und mitarbeiterorientierter.
Ab einen gewissen Punkt ist in der Entwicklung, gerade bei jungen motivierten Mitarbeitenden Schluss. Es gibt keine Perspektive.
Weiterbildungsangebote vorhanden
vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten ; aufgrund der Organisationsstruktur begrenzte Karrieremöglichkeiten im Führungsbereich
Sehr gute Weiterbildungschancen, die für Mitarbeiter angeboten werden.
