36 von 78 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Karriere technische Unterstützung wie auch die, des Wohlergehens am Arbeitsplatz
Die Programme, die man täglich nutzt könnten einfacher und übersichtlicher gestaltet sein
Mehr Schulungen auch bezogen auf die Verhaltenspsychologie der Kunden
Ich bin nun seit drei Jahren bei der Volksbank Rhein-Ruhr und fühle mich nach wie vor wohl. Ich habe das Gefühl, dass viel für uns Mitarbeitende getan wird, auch wenn in einigen Bereichen noch Luft nach oben ist. Aber wo ist das anders? Der Zusammenhalt in meinem Team ist einfach toll, eine tolle Atmosphäre.
Zusammenhalt und Beisammensein aller Kollegen über die Stelle hinaus.
Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
Überdenken des Qualität mancher Führungskräfte.
Ab einen gewissen Punkt ist in der Entwicklung, gerade bei jungen motivierten Mitarbeitenden Schluss. Es gibt keine Perspektive.
In der Filiale duetliche schlechte gelebt als im Gesamthaus denke ich..
Leider in meine aktuellen Filiale überhaupt nicht gegeben. Absolut schlechter Führungsstil seites der Filialleitung aber auch seitens des Regionalmarkleiters.
Ich habe selten so einen menschlichen Vorstand in meinem Berufsleben kennengelernt, welcher sich (gemeinsam mit den Führungskräften) auch in persönlichen Belangen um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter kümmert.
Besser geht es kaum.
Alle ziehen mit und unterstützen sich gegenseitig.
In meinem Team wirklich toll. Auch grundsätzlich kann ich nur gutes sagen.
Finde ich gut. Eine regionale Bank die sich auch vor Ort kümmert.
Die Bank macht sehr viel für uns. Flexible Arbeitszeiten und HomeOffice. Im Betrieb geht das häufiger, dafür haben wir im Vertrieb 3 Stunden pro Woche geschenkt bei vollem Lohnausgleich. Das macht auch nicht jeder!
Auf einem guten Weg. Früher hatte man nicht so einen guten Draht zur Personalabteilung. Deutlich besser und mitarbeiterorientierter.
Im Vergleich gut. Andere zahlen vielleicht (noch) besser aber wem es nur darauf ankommt, der gehört halt nicht richtig zu uns.
Nachhaltigkeit wird auch groß geschrieben. Hier startet aktuell ein großes Projekt bei uns, wie wir dies in den kommenden Jahren umsetzen können.
Wirklich TOLL!!!
Bin sehr zufrieden. Meine Führungskraft gehört der jüngeren Generation an und das nehme ich in Sachen Verhalten und Vorbild Funktion auch sehr positiv wahr. Wertschätzung wird mir entgegen gebracht.
Wir haben einen modernen Arbeitsplatz. Ich kenne andere Banken, die wesentlich weniger bieten. Unsere Azubis bekommen eine tolle Ausstattung (iPad) direkt am ersten Tag. Echt klasse!
Man wird über wichtige Dinge informiert und kann auch mitreden bzw. sich beteiligen in Umfragen etc.
Work-live-Balance, respektvoller Umgang miteinander, sehr gute Unternehmenskultur
entspannte Atmosphäre
Gut
perfekt, dank Option zum mobilen Arbeiten
Weiterbildungsangebote vorhanden
marktüblich
Am Puls der Zeit
tolles Teamgefühl
sehr gut
wertschätzend und dankbar
sehr gut
Gut, aber optimierbar
vorhanden
abwechslungsreiche Aufgaben
Ich nehme hier viel Positives wahr. Führungskräfte bemühen sich zunehmend mehr darum, Wertschätzung zu zeigen!
Kann man nicht meckern. Homeoffice wird ermöglicht bis 50% der Arbeitszeit. Dazu haben wir noch Gleitzeit/ flexible Arbeitszeit. Alle die ich kenne kommen damit gut klar!
Ein sehr sicherer Arbeitsplatz. Gehalt nach Tarifvertrag. Woanders gibt es sicher mehr Geld aber wer Wert auf ein gutes Umfeld, tolle Kollegen und Arbeitsbedingungen legt, weiß das hier zu schätzen. Work-Life-Balance spielt heute eine wichtigere Rolle.
Hier kann ich nur sagen: besser geht es nicht! Wir haben viel, viel Arbeit aber unsere Teams stehen zusammen und ziehen mit!!
Kein einheitliches Bild. Junge Führungskräfte haben hier häufiger gute Ansätze und bringen neuen Schwung in die Bank! Sie gehen auf ihre Mitarbeiter mehr ein, zeigen Verständnis und kommunizieren anders, beteiligen bei Entscheidungen und so weiter. Insgesamt ein positiver Trend, der sich hoffentlich durchsetzt.
In den Geschäftsstellen arbeiten tolle Teams
Leider schlechter als die Realität
Wo es möglich ist, kann mobil gearbeitet werden. Arbeitsmodell 36/39 Top
Es gibt solche und solche
Nicht alles wird immer direkt kommuniziert, aber es wird doch offen miteinander umgegangen
Die Mitarbeitervorteile wie kostenloses Obst, Sportraum in der Zentrale
Mehr Flexibilität im Job, warum muss jeder ein festes Büro haben und vor Ort arbeiten. Energie sparen auf allen Wegen. Auch mal von zu Hause wird viel zu selten für alle zur Verfügung gestellt.
Verbindung von Familie und Job war nicht möglich. Es fehlte jegliche Flexibilität
So verdient kununu Geld.