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Volksbank RheinAhrEifel 
eG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 106 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 106 Bewertungen entdecken

Wir machen Geschäfte, die wir können, mit Menschen, die wir kennen.

Wer wir sind

Wir sind eine Genossenschaftsbank in der Region Rhein-Ahr-Eifel-Mosel: Lokal verankert überregional vernetzt und mit ihren rund 118.000 Mitgliedern verbunden. Mit 700 Mitarbeitern davon 41 Auszubildende, einer Bilanzsumme von 4,1 Milliarden Euro und einem betreuten Kundenvolumen von 8,4 Milliarden Euro sind wir die viertgrößte Genossenschaftsbank in Rheinland-Pfalz.

Unser Geschäftsgebiet:

Das Geschäftsgebiet unserer Bank erstreckt sich vom Rhein bei Remagen bis in den Süden der Vulkaneifel nach Gillenfeld, vom Mittelrhein um Andernach bis Koblenz, die Mosel bis Brodenbach, den Hunsrück bis Dommershausen, das Maifeld um Polch bis in die Hocheifel zum Nürburgring.

Unser Beratungsansatz:

Wir beraten genossenschaftlich und das mit Erfolg, zum Wohle unserer Kunden: 2020 gewannen wir den Bankentest des Deutschen Instituts für Bankentests GmbH in allen fünf getesteten Kategorien. Das renommierte Institut vergab Bestnoten für die Privatkunden-, Firmenkunden-, Baufinanzierungs- und Private Banking-Beratung sowie im Bereich Digital Banking in Koblenz an uns. Weitere Testsiege erfolgten Bad Neuenahr und Mayen.

Wir als Arbeitgeber:

Die „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ sind uns sehr wichtig. Maßnahmen, die bereits umgesetzt wurden, sind flexible Arbeitszeitgestaltung, Job-Sharing-Angebote und Teilzeitmodelle. Auch beim Thema Pflege von Angehörigen ist unsere Genossenschaftsbank aktiv. Wir haben zum Beispiel einen Pflegeleitfaden mit Praxistipps für unsere Mitarbeiter entwickelt. Darüber hinaus erweitert die Bank kontinuierlich ihr Angebot beim betrieblichen Gesundheitsmanagement. Die Mitarbeiter profitieren unter anderem von Massagen, Kursen zur Rückenschulung sowie Kochkursen für eine gesunde Ernährung.

Produkte, Services, Leistungen

  • Unser Kerngeschäft ist das Einlagen- und Kreditgeschäft,
  • Vermittlung von Produkten der genossenschaftlichen FinanzGruppe (Partnerunternehmen).

Perspektiven für die Zukunft

Unser Motto „Wir sind Heimat“:

Seit über 150 Jahren sind wir fest in unserer Region verwurzelt und tragen gemäß unserem Motto „Wir sind Heimat“ eine besondere Verantwortung gegenüber unseren Mitgliedern und Kunden. Der genossenschaftliche Ansatz „Hilfe zur Selbsthilfe“ ist tief in unserem Handeln verwurzelt. Evtl. ein Satz zur Förderung mit Zahlen sowie zur Bürgerstiftung…

Kennzahlen

Mitarbeiter700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • CoachingCoaching
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ihre Zukunft beginnt bei uns

Wir machen den Weg frei. Frei für Ihre Zukunft. Und das ist letztlich weit mehr als das, was wir Ihnen außerdem noch bieten, ein attraktives Gesamtpaket. Als Bankengruppe sind wir groß, doch dezentral aufgestellt. Deshalb agieren die meisten unserer Mitarbeiter als "großes Rad in einem lokalen Getriebe". In jedem Fall aber mit viel Entscheidungsspielraum und Eigenverantwortlichkeit vor Ort.

Perspektiven für Ihre Entwicklung

Entsprechend interessant gestalten sich die Aufgaben. Wir bereiten Sie gut darauf vor, zum Beispiel mit unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg und erschließen gemeinsam mit Ihnen vielfältige Perspektiven, um sich zu entwickeln.

Sie werden zum Experten

Sie können sich etwa zum Wertpapierspezialisten, zum Kreditexperten oder zum IT-Fachmann weiterbilden. Chancen gibt es auch in der Steuerung und im Controlling oder im Marketing. Bei uns als Allfinanzinstitut finden Sie in allen diesen Bereichen ein unvermutet breites Spektrum an Themen. Und sicher auch eines, in dem Sie zum Experten werden können. Oder Sie entdecken Ihr Potenzial zur Führungskraft.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank RheinAhrEifel eG.

Standorte

Standorte Inland

https://www.voba-rheinahreifel.de/ihrevolksbank/filialen-ansprechpartner/filialen/uebersicht-filialen.html

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, Offene Kommunikation
Bewertung lesen
Die Kollegen sind seht nett und hilfsbereit
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Oben genannt
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Regionales Engagement, gutes Betriebsklima, sicherer Arbeitsplatz
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Arbeitsatmosphäre, klare Zukunftsperspektiven.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 48 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

schlechte Kommunikation in der Bank allgemein und zwischen den Abteilungen, zu wenig Personal, schlechte technische Ausstattung, das Betriebssystem Agree ist eine Zumutung in Sachen Zeitaufwand und angestrebter Marktführerschaft, ständiger Vertriebs-Aktionismus mit hohem Vetriebsdruck, schlechte Gehaltsstruktur bei Mitarbeitern im Vertrieb & Verkauf
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Oben genannt
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Manchmal etwas zu schwerfällig in der Umsetzung von Neuem
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Zum Teil leider nicht alles an einem standort
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- zu wenig Frauen in Führungspositionen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Prozesse dürfen noch etwas schneller werden, damit Markt- und Kundenbedürfnisse noch schneller befriedigt werden.
Gerechtere Vergütung der verschiedenen Arbeitsbereiche/Abteilungen
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-Überprüfung der Gehaltsstruktur
-individuellere Weiterbildungsmaßnahmen
-intensivere Kommunikation mit den Mitarbeitern
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Weiterhin unter Hochdruck auf das Rechenzentrum einwirken, damit das Computersystem verbessert wird
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Variable erfolgsabhängige Vergütung - Reduzierung von Komplexität in der Vertriebssteuerung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank RheinAhrEifel ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Mitarbeiter identifizieren sich mit ihrem Arbeitgeber; so ist zumindest mein Eindruck.
Entscheidungen - auch vom Vorstand - werden klar und transparent (s. Kommunikation) kommuniziert, sodass es als Mitarbeiter leicht fällt, getroffene Entscheidungen zumindest nachvollziehen zu können.
5
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Treue Kunden
5
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Das Unternehmensleitbild wird gelebt.
5
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Starker Partner für die Menschen der Region. Auch als Arbeitgeber!
5
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Sehr guter Ruf, aboslut weitempfehlenswert und ich bin stolz und froh, dort mitzuarbeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank RheinAhrEifel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Gehaltsverhandlungen i.R. der Neueinstellung waren sehr fair und transparent.
Individuelle Zusagen (z.B. Höhergruppierungen) wurden ohne Aufforderung / Drängen seitens der Personalabteilung automatisch mit in den Arbeitsvertrag aufgenommen.
Die betriebliche Altersvorsorge des vorherigen Arbeitgebers wurde von der Volksbank (trotz Fremdanbieter) übernommen, sodass die Alt-Konditionen (Garantiezins etc.) gesichert werden konnten.
4
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Leistungsgerechte Bezahlung, viele Sonderleistungen (vL, bAV, Job-Rad, Leasing von IT-Geräten etc)
5
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Im Durchschnitt. Meist werden externe Neueinstellungen mit ähnlichen Qualifikationen besser bezahlt als eigne Mitarbeiter, welche bereits in der Abteilung arbeiten.
3
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Gehaltsstruktur im Vertrieb/Verkauf entspricht nicht den tatsächlichen Tätigkeiten laut Manteltarifvertrag
1
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Super Zusatzleistungen. Lebensarbeitszeit, Altersvorsorge, Krankenzusatz und vieles mehr
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Leider gibt es hier viel bessere KreditInstitute was Karrierechancen betrifft.
Weiterbildungen sind erwünscht und werden gefördert
4
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Leider nur bedingte Flexibilität in den individuellen Weiterbildungswünschen.
3
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Karriere wird durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangeboten gefördert.
5
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Angebot an Schulungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 82 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter Banken und Versicherungen4 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
Teamleiter4 Gehaltsangaben
Ø65.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Volksbank RheinAhrEifel
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Banken
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