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VR 
Bank 
RheinAhrEifel 
eG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score205 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen17 Gehaltsangaben
Ø52.200 €
Auszubildende:r11 Gehaltsangaben
Ø15.300 €
Privatkundenberater:in8 Gehaltsangaben
Ø50.400 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR Bank RheinAhrEifel
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VR Bank RheinAhrEifel
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Wir machen Geschäfte, die wir können, mit Menschen, die wir kennen.

Wer wir sind

Wir sind eine Genossenschaftsbank in der Region Rhein-Ahr-Eifel-Mosel: Lokal verankert überregional vernetzt und mit ihren rund 140.000 Mitgliedern verbunden. Mit ca. 640 Mitarbeitern davon 62 Auszubildende, einer Bilanzsumme von 6,6 Milliarden Euro und einem betreuten Kundenvolumen von 14 Milliarden Euro sind wir eine der größten Genossenschaftsbanken in Rheinland-Pfalz.

Unser Beratungsansatz:

Wir beraten genossenschaftlich und das mit Erfolg, zum Wohle unserer Kunden: 2020 gewannen wir den Bankentest des Deutschen Instituts für Bankentests GmbH in allen fünf getesteten Kategorien. Das renommierte Institut vergab Bestnoten für die Privatkunden-, Firmenkunden-, Baufinanzierungs- und Private Banking-Beratung sowie im Bereich Digital Banking in Koblenz an uns. Weitere Testsiege erfolgten Bad Neuenahr und Mayen.

Wir als Arbeitgeber:

Die „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ sind uns sehr wichtig. Maßnahmen, die bereits umgesetzt wurden, sind flexible Arbeitszeitgestaltung, Job-Sharing-Angebote und Teilzeitmodelle. Auch beim Thema Pflege von Angehörigen ist unsere Genossenschaftsbank aktiv. Wir haben zum Beispiel einen Pflegeleitfaden mit Praxistipps für unsere Mitarbeiter entwickelt. Darüber hinaus erweitert die Bank kontinuierlich ihr Angebot beim betrieblichen Gesundheitsmanagement. Die Mitarbeiter profitieren unter anderem von Massagen, Kursen zur Rückenschulung sowie Kochkursen für eine gesunde Ernährung.

Produkte, Services, Leistungen

  • Unser Kerngeschäft ist das Einlagen- und Kreditgeschäft,
  • Vermittlung von Produkten der genossenschaftlichen FinanzGruppe (Partnerunternehmen).

Perspektiven für die Zukunft

Unser Motto „Wir sind Heimat“:

Unsere Region kann auch in Zukunft auf uns zählen. Was uns auszeichnet, ist unser Geschäftsmodell. Unser Handeln orientiert sich an der genossenschaftlichen Idee, die auf Werten wie Fairness, Transparenz und Vertrauen beruht. Wir bestimmen unsere Zukunft selbst. Unsere Bank gehört unseren regionalen Mitgliedern. Das heißt, weder Aktionäre noch Investmentgesellschaften oder der Staat reden mit. Als größte mitgliedergetragene Organisation im nördlichen Rheinland-Pfalz übernehmen wir durch unsere Kampagne „Wir sind Heimat“ bewusst Verantwortung für eine gute Entwicklung in der Region Rhein, Ahr, Eifel, an der Obermosel und in Koblenz.

Kennzahlen

Mitarbeiter890

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 187 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • CoachingCoaching
    55%55
  • RabatteRabatte
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ihre Zukunft beginnt bei uns

Wir machen den Weg frei. Frei für Ihre Zukunft. Und das ist letztlich weit mehr als das, was wir Ihnen außerdem noch bieten, ein attraktives Gesamtpaket. Als Bankengruppe sind wir groß, doch dezentral aufgestellt. Deshalb agieren die meisten unserer Mitarbeiter als "großes Rad in einem lokalen Getriebe". In jedem Fall aber mit viel Entscheidungsspielraum und Eigenverantwortlichkeit vor Ort.

Perspektiven für Ihre Entwicklung

Entsprechend interessant gestalten sich die Aufgaben. Wir bereiten Sie gut darauf vor, zum Beispiel mit unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg und erschließen gemeinsam mit Ihnen vielfältige Perspektiven, um sich zu entwickeln.

Sie werden zum Experten

Sie können sich etwa zum Wertpapierspezialisten, zum Kreditexperten oder zum IT-Fachmann weiterbilden. Chancen gibt es auch in der Steuerung und im Controlling oder im Marketing. Bei uns als Allfinanzinstitut finden Sie in allen diesen Bereichen ein unvermutet breites Spektrum an Themen. Und sicher auch eines, in dem Sie zum Experten werden können. Oder Sie entdecken Ihr Potenzial zur Führungskraft.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR Bank RheinAhrEifel eG.

Standort

Standorte Inland

https://www.vr-rheinahreifel.de/ihrevolksbank/filialen-ansprechpartner/filialen/uebersicht-filialen.html

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders hervorzuheben sind die fantastischen Arbeitskollegen. Ihr Engagement, ihre Hilfsbereitschaft und ihre Expertise haben mein Praktikum zu einer außergewöhnlichen Zeit gemacht. Ihre Unterstützung hat mir geholfen, mich schnell einzuleben und das Beste aus meiner Zeit bei der Bank herauszuholen.
Die Aufgaben, die mir während meines Praktikums übertragen wurden, waren äußerst spannend und abwechslungsreich. Besonders beeindruckend war die Möglichkeit, an der Organisation und Durchführung der "Women and Finance" Veranstaltung im Coenen Palais teilzunehmen. Diese Veranstaltung war nicht nur informativ, sondern auch ...
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Selbst als Praktikantin wurde ich fest Als Team-Mitglied integriert und mir wurden sehr viele Einblicke gewährt. Ich hatte zahlreiche interessante Einsichten in verschiedene Arbeitsbereiche und durfte aktiv bei diversen Projekten und Kampagnen mitwirken.
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Es wird trotz der Größe der Bank auf den einzelnen Mitarbeiter geachtet und wenn möglich auf seine Wünsche eingegangen.
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Die regionale Verbundenheit und Förderung vieler Projekte
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Weiterbildungsangebote
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden keine Erleichterungen vom Arbeitgeber gegen die ständige Dauerbelastungen vorgeschlagen. Überstunden werden als Selbstverständlich angesehen werden. Die Vorgesetzten sich für den einzelnen nicht interessieren und beim Problemen nicht zuhören und nicht reagieren.
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Derzeit wird mit veralteter Technik gearbeitet...
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arrogante Führungs- und Unternehmenskultur
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Das oftmals Auszubildende von ihren Bereichen abgezogen werden, um in anderen Filialen am Schalter auszuhelfen.
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Nur 50% Homeoffice möglich …
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Theorie auch in die Praxis umsetzen und mutiger beim Fortschritt werden, den Staub mal abschütteln
Mitarbeitervorteile wie Zuschlag Mittagessen einführen, hier muss mehr gemacht werden für so eine große Bank
gute Leute mehr fördern und ihnen mehr Vertrauen schenken
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Zuschüsse für sportliche Aktivität (jeder der sich fit hält, sollte die Möglichkeit haben, selbst auszuwählen wie der Zuschuss verwendet wird)
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Vetrauensarbeitszeit auch wirklich leben und nicht alles ständig kontrollieren. Mehr Flexibilität beim Home-Office.
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Die Angestellten nicht als Maschinen ansehen und lernen diese wertzuschätzen.
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Mehr Feedback Gespräch bspw halbjährlich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von VR Bank RheinAhrEifel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die älteren Kollegen sind wie Großeltern am Esstisch. "Jung, komm mal her. Gucke mo, so und so macht man dat. Dat kannst du uch, mach dir mal kein Gedanke!" Einfach schön.
5
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Ältere Kollegen werden als "Urgesteine" fast hofiert und für ihre Dienste an dem Unternehmen gebührend gefeiert. Grundsätzlich handelt es sich um ein recht junges Team.
5
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Flexible Arbeitszeit Gestaltung
5
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Hier zählt die lange Betriebszugehörigkeit was
5
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Nichts negatives bekannt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank RheinAhrEifel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Lange Betriebszugehörigkeit und Berufserfahrung werden nicht berücksichtigt, fleißige Mitarbeiten werden im Verhältnis zu nicht so fleißigen oder langsameren nicht entsprechend gewürdigt.
3
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Könnte mehr sein.
2
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Die Mitarbeiter profitieren von Mitarbeiterkonditionen bei diversen Produkten. Gehaltszahlungen kommen immer pünktlich und es werden vermögenswirksame Leistungen gezahlt.
3
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Angemessenes Gehalt für die Arbeit
3
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Im Durchschnitt. Meist werden externe Neueinstellungen mit ähnlichen Qualifikationen besser bezahlt als eigne Mitarbeiter, welche bereits in der Abteilung arbeiten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Kommt auf den Vorgesetzten an. Es gibt einige die Steine in den Weg legen.
3
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Sehr hohe Chancen nach der Ausbildung übernommen zu werden.
5
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Weiterbildungen möglich, man muss sich aber selber kümmern
4
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Kurse und Weiterbildung wird immer angeboten.
5
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Es werden seitens der Bank sogut wie alle Möglichkeiten angeboten und unterstützt
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VR Bank RheinAhrEifel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR Bank RheinAhrEifel besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden VR Bank RheinAhrEifel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 205 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 67 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VR Bank RheinAhrEifel als eher modern.
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