Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR Bank RheinAhrEifel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich bekomme ich alle Informationen, die ich benötige. Manchmal erfrage ich Themen, wozu ich mir mehr gewünscht hätte, bekomme diese dann aber auch ehrlich und zufriedenstellend.
Als ich mal Probleme im privaten Umfeld hatte, wurde mir sofort Unterstützung zugesagt. Für mich persönlich ist es ein Mehrwert, dass die Bank zukünftig Freitags nachmittags schließt, so dass ich früher ins Wochenende gehen kann. Je nach Tätigkeit in der Bank kann ich zudem flexibel nach Ort und Zeit arbeiten.
Mir gegenüber ein sehr vertrauensvolles Miteinander. Ich erlebe aber auch Kolleginnen bzw. Kollegen, die immer nur fordern und daher auch kein so gutes Miteinander mit ihrem "Chef" haben.
Jeder, der will, trägt dazu bei, dass wir eine gute Atmosphäre haben. Wie überall gibt es aber auch Menschen, die es sich zur Lebensaufgabe machen, das Haar in der Suppe zu suchen.