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Unternehmenskultur

TopCompany6 Jahre

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 136 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VR Bank RheinAhrEifel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 232 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR Bank RheinAhrEifel
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VR Bank RheinAhrEifel
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

136 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    51%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist von einem starken Teamgedanken, gegenseitiger Unterstützung und einem wertschätzenden Miteinander geprägt. Das familiäre Umfeld und die offene Kommunikation sorgen dafür, dass man sich als Mitarbeitende/r gut aufgehoben und geschätzt fühlt. Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, transparente und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen. Informationen werden klar vermittelt und der gegenseitige Austausch wird gefördert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander im Team ist besonders positiv hervorzuheben. Hilfsbereitschaft, Verlässlichkeit und ein starker Teamgedanke prägen den Arbeitsalltag und sorgen für eine angenehme Zusammenarbeit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde die Work-Life-Balance als sehr gut. Berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse lassen sich in einem unterstützenden und flexiblen Umfeld gut miteinander vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erlebe meine Führungskraft als unterstützend, fair und jederzeit ansprechbar. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, gleichzeitig erhält man die notwendige Unterstützung, wenn sie benötigt wird. Führung auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Arbeitstag ist wie der andere. Die vielfältigen Aufgaben und Projekte sorgen für Abwechslung und machen die Tätigkeit spannend und interessant.

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