Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die Volksbank Sauerland mit Filialen im Hochsauerlandkreis und im Kreis Olpe ist eine der größten Volksbanken in Südwestfalen. Als starke Genossenschaftsbank im Sauerland stellen wir unsere Mitglieder und Kunden mit ihren Wünschen und Zielen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Fairness, Partnerschaftlichkeit, Transparenz und Nachhaltigkeit – diese Werte leben wir.
Für die Menschen unserer Region sind wir Begleiter und Vertrauter. Wir wollen unsere Mitglieder und Kunden bei wichtigen Entscheidungen unterstützen und ihnen Lösungen für die Welt von morgen bieten. Dabei fördern wir den Wandel zu einer nachhaltigen Wirtschaft und handeln zusammen mit unseren Kunden, Mitgliedern und Mitarbeitenden in Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft.
Wir gehen wertschätzend miteinander um und halten uns gegenseitig den Rücken frei. Als moderner Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz und flexibles Arbeiten in einer positiven Arbeitsatmosphäre.
Wir bieten jedem Menschen die Chance, sich beruflich zu entwickeln. In einer großen Bank gibt es zahlreiche unterschiedliche Aufgaben. Nicht nur für Bankkaufleute, sondern auch für IT-Spezialisten, Controller, Marketingexperten, Gebäudemanager und viele andere.
Wir sind uns unserer Verantwortung für die Region bewusst. Wir schaffen Arbeitsplätze und fördern zum Beispiel innovative oder kulturelle Projekte und beispielsweise Sportvereine und Sportveranstaltungen. Bei Straßenfesten, Flohmärkten und bei einem Tag der offenen Tür sind wir oftmals nicht nur Gäste, sondern helfen mit vielen Händen oder einem finanziellen Beitrag. Mit unserem Einsatz für Menschen, Umwelt und Regionen fördern wir den Wandel zu einer nachhaltigen Wirtschaft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageEine attraktive Arbeitsumgebung:
Zahlreiche Zusatzleistungen, wie u.a.:
Flexibles Arbeiten:
Entwicklungsmöglichkeiten, die sich nach Ihnen richten:
Wir in der Region
Wir sind wie Sie in der Region zu Hause. Für die Menschen sind wir als Mitarbeitende der Volksbank Sauerland daher nicht nur Banker, sondern auch Nachbarn und Vertraute. Wir interessieren uns für den Menschen und beraten unsere Kunden gewissenhaft und auf Augenhöhe. Wir sind gerne in unserer Region aktiv, weil wir dort verwurzelt sind. Und so werden wir auch als Arbeitgeber wahrgenommen. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden genauso wie unsere Kunden.
Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur.
Unsere Mitarbeitende achten wir genauso wie unsere Kunden und gehen mit ihnen wertschätzend um. Besonders gut passen zu uns Menschen aus der Region, die Lust haben, sich in ihrem gewohnten Umfeld auch beruflich einzusetzen. Wenn Sie schnell mit Menschen ins Gespräch kommen und Freude daran haben, sich für die Ziele und Wünsche des Kunden zu engagieren, dann passen Sie zu uns. Egal ob Schüler, Studierende oder Berufserfahrene – kommen Sie zu uns, wenn Sie Interesse haben, sich mit uns persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten, die Ihre persönlichen Ziele und fachlichen Qualifikationen berücksichtigen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Sauerland eG.
Luisa Iarossi | Personalmanagement
Telefon: 02723 689-1553
Mail: luisa.iarossi@vb-sauerland.de
Wir sind in unserer Region zu Hause.
Regelmäßige Feedback Gespräche auch mit der Personalabteilung um eventuell aufkommende Differenzen zu erkennen und frühzeitig zu handeln. Der Umgang mit dem Personal ist auf Augenhöhe und die Leistung wird geschätzt und gesehen.
Die Unterstützung die einem als Azubi geboten wird. Es finden viele Seminare statt, die uns hinsichtlich unserer Abschlussprüfung helfen.
Soziale Leistungen und der Umgang miteinander auch aus der Führungsebene
Kommunikation auf Augenhöhe
Es gibt immer eine Lösung.
- Einige Führungskräfte
- Bezahlung (es gibt keinen Tarifvertrag)
- keine großartigen Entwicklungsmöglichkeiten
Die Tarifpolitik ist immer im unteren Level.
Faire Bezahlung für faire Leistungen.
Die HR Abteilung
Bezahlung im Vergleich zu den Aufgaben
Einige Vorgesetzte
Entscheidungsprozesse sind teilweise unpragmatisch und noch zu langwierig
Den Umgang mit Konflikten.
Nachhaltigkeit könnte mehr gelebt werden, aufgrund rechtlicher Vorgaben noch viel Papier im Umlauf
- Mehr Persönliche Gespräche/Mitarbeitergespräche
- Verbesserungsvorschläge annehmen und alte Muster ablegen, wenn diese
überholt sind
- Wertschätzendes Verhalten den Mitarbeitern gegenüber
- Bessere Steuerung und Kontrolle der Führungskräfte - hier wurde meines Erachtens zu viel "freie Hand" gelassen
Leistungsgerechte Bezahlung innerhalb der Abteilung. Auch wenn niemand fragt, kann man eine Gehaltserhöhung zahlen, wenn die entsprechende Leistung gebracht wird.
Das Zusammenwachsen zweier Banken (nach Fusion) merkt man in den Abteilungen schon noch. Da fehlt es manchmal noch an Gleichberechtigung.
Die Arbeitsbedingungen sind an sich gut. Am ein oder anderen Standort gibt es jedoch noch Verbesserungspotenzial. Zudem wäre eine noch flexiblere Nutzung der Büroräume aus meiner Sicht wünschenswert.
Da fällt mir nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Sauerland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Egal ob in der Filiale oder im gesamten Bereich halten alle zusammen und unterstützen sich
Ist definitiv vorhanden, ganz nach dem genossenschaftlichen Vorbild.
Insgesamt sehr gut mit den üblichen Ausnahmen
Gut. Zumindest in den Altshausen.
Supertolle Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Sauerland ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Volksbanken und Sparkassen zahlen halt nicht so gut wie private Banken. Generell nicht in dieser Region.
Engagement, Weiterbildungen und Einsatzbereitschaft werden nicht ausreichend gefördert/bezahlt
Gehaltsgefüge nicht immer gerecht und gleich bei gleicher Tätigkeit.
Durchaus sind gute Gehälter möglich. Vergleichbar mit anderen Branchen und der freien Wirtschaft aber oft noch nicht auf Augenhöhe.
Hier sollte auch vor allem vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels nachgebessert werden.
Ausserdem ist ein Gehaltserhöhung nicht immer durch Leistung begründet sondern oft auch einfach nur durch den jeweiligen Bereich und die entsprechende Führungskraft.
Zusätzliche Leistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersversorgung und vieles weiteres sind hervorzuheben.
Es gib eine Reihe von zusätzlichen Leistungen, die positiv hervorgehoben werden müssen. Bei dem Gehalt an sich gilt leider Wer-meckert-kriegt. Die wenigsten Führungskräfte bieten von sich aus Gehaltserhöhungen an und bringen insbesondere junge, motivierte Mitarbeitende damit in eine teils unangenehme Bittsteller-Position. Mitarbeitende werden bei der ersten Anfrage oft vertröstet. Hier sollte ein Umdenken stattfinden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Von bis wird hier total viele angeboten
Ich kann nur für meinen Bereich sprechen - Lehrgänge und Weiterbildungen sind sogar sehr gerne gesehen.
Nach der Ausbildung stehen sehr viele Türen offen und die Volksbank unterstützt einen sehr gut
zuverlässiger Arbeitgeber, Weiter- und Fortbildungen sind möglich und auch gern gesehen
Aktuell insbesondere für junge Leute gute und schnelle Entwicklungschancen.
