Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Sauerland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
91 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Positiv hervorzuheben sind die Möglichkeiten zum Homeoffice sowie die flexiblen Arbeitszeitmodelle. Gleichzeitig ist die Arbeitsbelastung in einigen Abteilungen vergleichsweise hoch.
In den einzelnen Abteilungen ist grundsätzlich ein guter Zusammenhalt.
Führungsverhalten und fachliche Kompetenz sind je nach Abteilung unterschiedlich ausgeprägt. In einigen Bereichen sind nach wie vor eher traditionelle Führungsstrukturen und -ansätze erkennbar. Hier besteht aus meiner Sicht Potenzial für eine zeitgemäßere Zusammenarbeit.
Die Kommunikation ist schlecht organisiert. Das Email Postfach wird mit unnützen Informationen überladen, wichtige Informationen geraten schnell aus dem Fokus.
Je nach Bereich gibt es interessante neue Aufgaben und Möglichkeiten zur Mitarbeit in Boards und Gremien, gleichzeitig jedoch auch einen hohen Anteil an Routineaufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre ist professionell und oft respektvoll.