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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Sprockhövel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Sprockhövel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volksbank Sprockhövel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tageslicht in allen Büros, Heizungen+Klimaanlagen,
Höhenverstellbare Tische,
Sehr angenehmes Miteinander innerhalb der Bank

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Austausch innerhalb verschiedener Fachabteilungen und aus den oberen Führungsebenen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offener und konstruktiver Austausch

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Selbstverwirklichung

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Updates zu den aktuellen Ereignissen in der Bank.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gegenseitige Unterstützung bei anspruchsvollen Aufgaben und in stressigen Situationen

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